Больничный для ип

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Больничный для ип" с комментариями профессионалов. Все вопросы по теме вы можете задать нашему дежурному консультанту.

Как ИП уйти на больничный, оформить его и получить выплаты с ФСС

Индивидуальные предприниматели – тоже люди и имеют такое же право на оплату больничного, как и все остальные. Однако выплату они получают только в одном случае: если добровольно зарегистрировались в фонде соцстрахования и не меньше года платили туда обязательные взносы. Ведь именно ФСС выдает пособия ИП, в отличие от наемных сотрудников, за которых частично платит работодатель.

Как индивидуальному предпринимателю зарегистрироваться в ФСС? Каков размер обязательных платежей в ведомство? Как оформить больничный лист и получить компенсацию по временной нетрудоспособности? Обо всем этом читайте далее.

Зачем ИП регистрироваться в ФСС?

Регистрация в Фонде соцстрахования для индивидуального предпринимателя – дело сугубо добровольное. Никто не может принудить ИП платить взносы в ФСС, если он этого не хочет. Но тогда и больничный придется переносить на ногах или оплачивать анализы и лекарства из собственного кармана. А ведь во время болезни индивидуальный предприниматель и так на время выпадает из бизнес-процессов, может понести непредвиденные убытки и потерять в скорости ведения дел. Так что компенсация от государства в этом случае будет очень кстати.

Размер пособия по нетрудоспособности, конечно, невелик и может служить скорее приятным бонусом, который немножко скрасит болезненные будни, чем полноценной заменой официального дохода. Впрочем, на оплату анализов и лекарств, нужных, например, при банальной простуде или легком гриппе, его вполне может хватить.

Таким образом, зарегистрироваться в ФСС стоит предпринимателям, которые хотят иметь возможность спокойно брать больничные, а не думать о том, как бы перенести болезнь на ногах. Кроме того, в ФСС следует обратиться женщинам-предпринимателям, которые планируют беременность. Тогда они смогут получить компенсацию за 140 дней декрета.

Как зарегистрироваться в ФСС

В соответствии с российским законодательством (ФЗ №255 «О соцстраховании граждан и взносах в негосударственные фонды), абсолютно все граждане, зарегистрированные в ФСС, имеют право на оплачиваемый больничный. Если взносы за наемных работников в соцстрах платит работодатель, то индивидуальному предпринимателю придется платить за себя самому. Для этого нужно стать так называемым «предпринимателем-добровольцем», то есть по собственной доброй воле обратиться в фонд, зарегистрироваться и начать отчислять регулярные взносы.

Какой пакет документов нужен при обращении в ФСС

  1. Паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность.
  2. Свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (ОГРН ИП).
  3. Индивидуальный номер налогоплательщика.
  4. Справка из реестра предпринимателей (ЕГРИП).

Индивидуальный предприниматель должен обратиться с этим пакетом в ближайшее отделение фонда. Если комплект документов будет собран правильно и никаких ошибок или несоответствий в нем не найдут, ИП быстро зарегистрируют в качестве добровольца. Обычно процедура занимает пару дней. После этого он получит регистрационный номер и код подчиненности и сможет забрать уведомление о регистрации, чтобы начать отчислять взносы в ФСС.

Каковы размеры страхового взноса

Сумма ежегодного взноса в страховой фонд находится в прямой зависимости от установленного минимального размера оплаты труда. Соответственно, она немного меняется каждый год и в каждом регионе.

С 1 мая 2018 года размер общероссийского минимального размера оплаты труда был увеличен до 11 163 рублей. В некоторых регионах России эта ставка еще выше, поскольку местные власти имеют право устанавливать ее самостоятельно – нельзя только опускать ее ниже общероссийского уровня.

Как рассчитать сумму страхового взноса исходя из величины МРОТ

Для этого была разработана специальная формула: МРОТ х ТАРИФ х 12.

Тариф зависит от оборотов предпринимателя. Для ИП, чей годовой доход не превышает 300 000 рублей, установлена ставка в 2,9%.

Соответственно, если предприниматель живет и работает в регионе со стандартным МРОТ и получает не больше 300 000 рублей в год, ему придется выплачивать взнос в следующем объеме: 11 163 х 2,9% х 12 = 3885 рублей в год.

Взнос можно оплатить единовременно за весь год не позднее 31 декабря. А вот отчетность по форме 4-ФСС нужно подавать каждый квартал, причем не позднее 15 числа последнего месяца каждого отчетного периода. Если не делать этого вовремя, с оплатой больничного могут возникнуть проблемы.

Как оформить больничный

Итак, индивидуальный предприниматель зарегистрировался в качестве добровольца, оформил все бумаги и начал отчислять взносы в фонд соцстрахования. И вдруг, как назло, заболел. Как же правильно оформить больничный?

Нужно уточнить, сколько времени прошло с момента регистрации в фонде. Если предприниматель подал документы в 2018 году и в 2018-м же заболел, получить компенсацию не получится. А вот уже с 1 января 2019 года он сможет претендовать на полноценную выплату по нетрудоспособности.

Внимание! Если же предприниматель оформился в ФСС в 2017 году и раньше, он может спокойно готовить документы на возмещение.

Как получить выплату: пошаговая инструкция

Первым делом предприниматель должен обратиться в поликлинику и получить листок нетрудоспособности – пресловутый больничный. Без него получить выплату попросту невозможно. Даже если ИП придет в фонд, облепленный горчичниками, и продемонстрирует градусник с температурой 39, без бумажки в его болезнь не поверят. Да и лучше обратиться в фонд уже после того, как острая фаза болезни пройдет.

В ФСС следует написать заявление с просьбой об оплате больничного. В нем обязательно нужно указать количество дней временной нетрудоспособности и расчетный счет предпринимателя. К заявлению следует приложить все квитки, которые подтверждают факт полной и своевременной выплаты взносов в фонд. Ну и, конечно, не забыть больничный лист.

Как ИП заполнить больничный лист

Листок нетрудоспособности для индивидуального предпринимателя будет немного отличаться от того, какой подают работодатели за своих служащих. В первой части бумаги указываются стандартные сведения, например, дата начала и окончания болезни. А вот вторую часть предпринимателю придется заполнить самому (обычные наемные работники с этим не сталкиваются – за них это делает работодатель). В графе «Работодатель» он должен будет указать ФИО, то есть строчки с указанием лица, получающего документ, и с указанием его работодателя будут совпадать. И подписать свой больничный лист его получатель должен сам.

Читайте так же:  Выплата отпускных заранее

В остальном требования к оформлению листка стандартные:

  • черная гелевая ручка;
  • разборчивый почерк (прописные печатные буквы);
  • каждая буква – в своей клетке, не выходит за ее границы, не соприкасается с другими;
  • никаких помарок и исправлений.

С комплектом документов нужно обратиться в фонд и ждать начисления своего пособия.

Каков размер пособия по нетрудоспособности

Размер выплаты также зависит от величины МРОТ, а еще от количества дней недееспособности и трудового стажа:

Для расчета величины пособия также существует формула: (МРОТ х 24 / 730) х ПРОЦЕНТ ТРУДОВОГО СТАЖА х КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ.

К примеру, молодой предприниматель, который живет в регионе со стандартным МРОТ, зарегистрировался в качестве ИП в прошлом году и сразу же встал на учет в ФСС. В этом году он проболел 5 дней. Следовательно, он получит следующую выплату: (11 163 х 24 / 730) х 0,6 х 5 = 1101 рубль.

Сколько может получить женщина-ИП в декрете?

Женщина – индивидуальный предприниматель, которая планирует беременность, может претендовать на единовременную выплату от фонда соцстрахования за 140 дней декрета. Причем получить ее она может уже в 2019 году. Для этого ей нужно успеть зарегистрироваться в ФСС и до 31 декабря уплатить годовой взнос – 3 885 рублей для регионов со стандартным МРОТ.

К примеру, женщина планирует уйти в декрет с 11 января и выйти на работу 31 мая 2019 года. Чтобы рассчитать размер ее пособия, необходимо вычислить ее средний дневной заработок: он равен величине МРОТ, разделенной на количество календарных дней всех месяцев, на которые приходится страховой случай.

Рассмотрим в таблице:

Месяц Календарные дни месяца Оплачиваемые дни месяца Средний дневной заработок Размер пособия
Январь 31 21 360,09 7561,89
Февраль 28 28 398,68 11163
Март 31 31 360,09 11163
Апрель 30 30 372,1 11163
Май 31 30 360,09 10802,7
Итого 140 51853,59

Соответственно, заплатив всего 3 885 рублей, женщина сможет получить компенсацию в 51 853,59 рублей.

Как ИП оплатить больничный лист сотруднику

Пугаться не нужно!

1) Первое, что необходимо сделать, произвести расчет суммы к оплате. Сделать это можно с помощью калькуляторов, коих достаточно в интернете.
Ну или рассчитать самостоятельно. Для этого необходимо суммировать все доходы за предыдущие два года (все выплаты, с которых уплачивались налоги в ФНС).

2) Затем необходимо получившуюся сумму сравнить с установленной законом предельной базой. Так, за 2015 года она составляет 670 тысяч рублей, а в 2016 — 718. Если доход Вашего сотрудника за эти годы выше, то дальнейшие расчеты берутся именно от базы.

3) Следующим шагом необходимо посчитать дневной доход: сумму из предыдущего шага разделить на 730. Если получившаяся сумма ниже МРОТ (256,44 рублей), следующие расчеты производятся исходя из МРОТ.

4) Высчитываем сам размер пособия, зависящий от стажа. Средний заработок нужно умножить на:

  • 0,6 — если стаж работника менее 5 лет;
  • 0,8 — если стаж работника от 5 до 8 лет;
  • 1 — если стаж более 8 лет.

5) Выплата пособия производится за счет работодателя за первые три дня болезни. Остальное выплачивает ФСС. Пособие назначается в течение 10 дней с момента предоставления больничного листа, а выплачивается не позднее ближайшего дня выплаты заработной платы. С суммы больничного необходимо также удержать НДФЛ и перечислить средства в ФНС не позднее последнего дня месяца, в котором производилась выплата пособия.

Больничный

Больничный лист предоставляется гражданам для присвоения выплаты по временной нетрудоспособности в случае наступления болезни или травмы, а также в некоторых иных ситуациях, предусмотренных законом.

Лист нетрудоспособности, помимо прочего, удостоверяет наличие уважительной причины отсутствия сотруднику на своем рабочем месте.

Данный документ предоставляется врачом или фельдшером медицинской организации, которая имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности.

Лист нетрудоспособности оформляется в том случае, если работник не может осуществлять трудовую функцию в силу следующих причин:

  • беременность;
  • утрата трудоспособности из-за недуга или травмы;
  • уход за нездоровым членом семьи;
  • карантин;
  • протезирование в лечебном учреждении;
  • санитарно-курортное лечение после недуга по предписанию доктора.

Кто имеет право?

Оформить листок временной нетрудоспособности вправе лица, которые подлежат обязательному социальному страхованию. Также его оформляют тем, кто в добровольном порядке вносит взносы в соответствующий фонд.

Больничный лист передается не только граждан РФ, но и иностранцам, а также лицам без гражданства и иностранцам.

Правом на получение больничного листа обладают следующие категории:

  • работающие официально;
  • государственные служащие;
  • лица, занимающиеся частной практикой;
  • другие лица в случаях, предусмотренных законом.

Законодательство

Существует большое количество законом и подзаконных актов, которые регулируют порядок выдачи и оформления больничного листа.

Выделим некоторые из них:

  • ФЗ № 323 от 2011 года;
  • ФЗ № 255 от 2006 года;
  • ТК РФ;
  • Приказы Минздравсоцразвития № 347 и № 624 от 2011 года;
  • Письмо ФСС №14-02-11/15-16055 и 14-03-11/05-8545 от 2011 года.

Больничный лист

Что такое больничный лист? Это документ, который имеет строго утвержденную в законе форму. Также Минздравсоцразвития предоставил инструкцию по ее заполнению.

Ошибки в данном документе повлекут за собой отказ в начислении пособия. Пациенту придется повторно обращаться в медицинское учреждение.

По болезни

В случае болезни застрахованное лицо вправе претендовать на получение выплаты по временной нетрудоспособности.

Данная выплат призвана компенсировать средства, которые сотрудник не получит в счет заработной платы.

Больничный оформляется на весь период терапии.

Максимальный срок – 12 месяцев. При этом пациенту каждые 15 дней продляется больничный по вердикту врачебной комиссии.

По беременности и родам

Больничный лист предоставляется по беременности и родам. В этой ситуации листок сразу выписывается на длительный период.

Читайте так же:  Технический директор – должностные обязанности

Суммарная продолжительность – 140 дней из них 70 – до родов, а оставшиеся 70 – после них.

В некоторых случаях данный срок может быть увеличен, в частности, при многоплодной беременности или при сложных родах.

Образец больничного листа по беременности и родам тут.

По уходу за ребенком

Больничный лист оформляется, когда необходим уход за больным ребенком. В данном случае устанавливается ограниченный период функционирования листка временной нетрудоспособности.

[2]

Срок будет зависеть от возраста ребенка:

  • если ему не исполнилось 7 лет, то родитель может находиться на больничном весь период терапии малыша;
  • для детей от 7 до 15 лет – до 15 дней;
  • если же ребенку более 15 лет, то больничный предоставляется до 3 дней.

Образец больничного листа по уходу за ребенком тут.

По уходу за членом семьи

В некоторых ситуациях может понадобиться уход за взрослым членом семьи. Если терапия производится амбулаторно, то листок нетрудоспособности будет выписан максимум на неделю.

Затем все последующие дни уже не подлежат оплате ни государством, ни работодателем.

При травме

Получение травмы также является основанием для выдачи больничного листа, если работник утрачивает свою трудоспособность. Ранее документ мог выдаваться, в порядке исключения, на срок до месяца.

Сегодня данное правило упразднено. Врач оформляет больничный на 15 дней, а затем он продляется по вердикту врачебной комиссии.

Оформление

Оформление больничного листа реализуется по правилам, утвержденным в нормативных актах. Документ заполняется либо в день визита к врачу, либо в последний день больничного. Чаще всего применяется первый способ.

В строке «дата выдачи» проставляется день обращения к доктору.

Иногда возникают ситуации, когда работники направляются в больницу после рабочего дня. Если в такой ситуации больничный будет выдан тем же числом, то получится, что ему оплатят либо пособие, либо заработную плату за этот день.

Кто оплачивает больничный после сокращения? Смотрите тут.

Образец заполнения

Листок нетрудоспособности заполняется как представителем медицинского учреждения, так и работодателем.

С утверждением нового бланка листка нетрудоспособности связано изменение в указании конкретного диагноза. Сегодня он не пишется, в листе проставляется только код причины выдачи.

Работодатель указывает в больничном следующую информацию:

  • наименование организации;
  • место работы (основное или по совместительству);
  • регистрационный номер в ФСС;
  • продолжительность страхового стажа;
  • дата выдачи и закрытия больничного листа;
  • информация по пособию;
  • сведения о руководителе.

Образец заполнения больничного листа тут.

Выплата пособия

Выплат пособия осуществляется за счет средств работодателя и ФСС.

Денежные средств работник получает в ближайший день заработной платы или аванса.

Порядок расчета

Расчет пособия осуществляется, исходя из двух величин:

  • средний дневной заработок за истекшие 2 года;
  • страховой стаж.

Чтобы вычислить средний дневной заработок суммируются все доходы, полученные работником за последние два года, и делятся на 730.

В зависимости от страхового стажа определяется процентное отношение пособия к среднему заработку:

  • менее 5 лет – 60%;
  • 5-8 лет – 80%;
  • более 8 лет – 100%.

При вычислении среднего заработка установлены предельные суммы. Так, в 2016 году максимальный средний дневной заработок равен 1772,60 руб.

Существует и минимальная величина. Она рассчитывается исходя из МРОТ.

Кто оплачивает?

Оплата больничного производится за счет средств работодателя и ФСС:

  • с 1 по 3 день – оплачивает работодатель-страхователь;
  • с 4-го дня – из средств ФСС.

Данное правило справедливо, когда лист нетрудоспособности был выдан в связи с недугом или травмой самого застрахованного лица.

Если же ему представлен больничный из-за надобности ухода за ребёнком или нездоровым членом семьи, а также по причине санитарно-курортного лечения, то средства полностью компенсируются из ФСС.

В некоторых случаях возникают особые ситуации с выдачей и оплатой больничного листа. Например, если человек уволен или попал под сокращение, имеет ли он право на выдачу листка нетрудоспособности?

После увольнения

После увольнения сотрудник вправе получить оплачиваемый больничный в течение 30 дней.

Здесь возможна также ситуация, когда человек заболел еще до расторжения трудового соглашения:

  • в первом случае он может претендовать на 60% среднемесячного заработка;
  • во втором – расчет производится по общим правилам.

Законодатель конкретизирует данное положение, указывая, что больничный после увольнения будет оплачен, только когда сам работник заболел или получил травму.

После сокращения

Не имеет значения причина расторжения трудового соглашения. Работодатель также будет оплачивать бывшему сотруднику больничный лист, если он заболеет в течение 30 дней.

Факт выплаты выходного пособия не исключает обязанности выплатить пособие.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

В каком случае выдается дубликат больничного листа? Читайте здесь.

Могут ли уволить во время больничного? Подробная информация в этой статье.

Внесение исправлений

Если работодатель при заполнении больничного листа допустил ошибку, то исправление оформляется следующим образом: ошибка зачеркивается, а правильная запись указывается на оборотной стороне.

Работодателю надо там же указать «исправленному верить» и поставить свою подпись. Желательно дополнительно заверить исправление печатью.

Образец исправления в больничном листе здесь.

На видео об оформлении документа

Травма: оплата больничного

Основанием для отсутствия на работе и выполнения профессиональных обязанностей работнику может послужить уважительная причина, связанная…

Зарплата на больничном

Работа – один из ключевых составляющих жизни человека. Тем не менее, от болезней и последующей…

Больничный лист за счет работодателя

Оплата больничного производится за весь период терапии, за исключение случаев, установленных в законе. Денежные средства…

Можно ли взять больничный в другом городе?

Законодательство Российской Федерации допускает оформление больничных листов в разных лечебных учреждениях, а не только по…

Больничный для ИП

Индивидуальные предприниматели также имеют право на оплату больничных листов, но для этого им необходимо зарегистрировать…

Больничный после сокращения

По законам Российской Федерации больничный лист оплачивается не только работающим людям, но в некоторых случаях…

Читайте так же:  Возможность вносить исправления в трудовую книжку

Удержания с больничного листа

До недавнего времени пособие за период временной нетрудоспособности не могло подвергаться никаким удержаниям, даже налоговым,…

Алименты с больничного листа: удерживаются или нет?

Алименты взыскиваются не с любого дохода, который получает плательщик. Закон ограничивает их список.

Закрытие больничного листа

Листок временной нетрудоспособности заполняется в районной поликлинике или стационарном учреждении.

Ошибка в больничном листе

Больничный лист – важный документ, на основе которого сотрудник получает пособие. Также именно он обеспечивает…

Порядок выплаты больничного

При выходе на больничный отпуск оформляется листок временной потери трудовой способности.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Он необходим для официального подтверждения уважительного отсутствия на рабочем месте, а также для расчета компенсации.

Как выплачивается больничный? При выплате работнику важно учитывать такие правила:

  1. Сдача больничного листка является обязательной. Если не сделать этого в продолжение шести месяцев, вынужденный отпуск не будет оплачиваться.
  2. Если во время расчета выяснится, что в продолжение предыдущих двух лет работы сотрудница находилась в отпуске, оформленном по причине беременности и родов, то она имеет право составить заявление об их замене другими годами работы.
  3. Если работник уволился с места работы, но не прошло более 30 суток, то он имеет право на получение выплаты по больничному в размере 60% от заработка.

Законодательство

Нормативно-правовыми актами, регулирующими поднятый вопрос, являются:

  • ФЗ № 255 от 2006 года;
  • Приказ Министерства труда РФ №182н от 2013 года.

Кому положено?

На получение компенсации вследствие выхода на больничный отпуск могут рассчитывать только официально трудоустроенные граждане, если работодатель ежемесячно переводит за них средства в бюджет ФСС.

Важно, что именно фонд социального страхования выделяет средства на выплаты, достаточно лишь работодателю предоставить всю необходимую информацию.

Особенности расчета

При расчете больничного необходимо учитывать следующие особенности:

  1. Если работник устроился меньше, чем два года назад, то для расчета компенсации ему потребуется предъявить справку с бывшего места работы. Если она не была выдана ему при увольнении, то необходимо обратиться в бухгалтерию.
  2. Если страховой стаж сотрудника составляет не больше полугода, то за каждый месяц пребывания в вынужденном отпуске выплачивается не больше одного МРОТ. Известно, что с 1 июля 2019 года он оценивается в 7500 руб.
  3. Предъявление больничного листа работодателю на рассмотрение должно происходить в течение полугода с момента выздоровления. Исключением являются уважительные причины, которые подтверждаются документально.

[3]

Как выплачивается больничный?

Расчет больничного, вне зависимости от его причины, можно представить в следующем виде:

  • определяется средняя заработная плата за последние два года, которые являются расчетным периодом;
  • на этом основании вычисляется заработная плата в среднем за сутки, для чего весь заработок за два года делится на 730;
  • вычисляется сумма дневного пособия – учет стажа работа сотрудника и сроков вынужденного отпуска;
  • полученная информация вносится в больничный лист.

По болезни

Чтобы получить компенсацию вследствие оформления вынужденного отпуска по болезни, необходимо учитывать следующие положения:

  1. Первые два дня больничного должны оплачиваться работодателем. В настоящее время на рассмотрении находится законопроект, в соответствии с которым будет внесена поправка – работодатель будет обязан оплачивать первые три дня отпуска.
  2. Следующие дни больничного оплачиваются фондом социального страхования. Если, работая на предприятии, сотрудник получил травму, то оплата производится за счет средств фонда страхования с первого дня.
  3. Сотрудник обладает правом на получение соответствующей выплаты с того момента, когда сдает больничный лист по месту работы. Желательно, сдать его сразу же после выхода на занимаемую должность, максимальный срок – полгода.
  4. Листок о временной нетрудоспособности может быть принят только при грамотном оформлении. Он должен составляться на специальном бланке, заполняться от руки.

Образец больничного листа по заболеванию тут.

По беременности и родам

Выдача больничного листа осуществляется акушером-гинекологом, в случае его отсутствия – врачом по общим заболеваниям. Выдача производится на 30 неделе, в то время как при многоплодной беременности – на 28.

При заполнении больничного листа рекомендуется учитывать такие моменты:

[1]

  • в графе, содержащей причину потери трудовой способности, необходимо указать код 05, именно он свидетельствует о том, что больничный выдан по беременности и родам;
  • в строке «Освобождение от работы» указывается дата, с которой начался отпуск, и какого числа он закончится;
  • графа «Размер пособия» должна остаться незаполненной, поскольку выплата средств происходит из ФСС.

Образец больничного листа по беременности и родам тут.

Постоянному сотруднику

Постоянному сотруднику при расчете компенсации в связи с вынужденным отпуском не потребуется предъявлять справки с прошлого места работы, включающую в себя информацию по размеру заработной платы.

Все необходимые сведения содержатся в бухгалтерии, и именно они используются при определении суммы выплаты.

Какой максимальный срок больничного листа? Смотрите тут.

По совместительству

Если сотрудник работает по совместительству в другом месте, то он имеет право получения компенсации с каждого места работы.

Для этого составляется два больничных листка, каждый из которых подается на рассмотрение по месту работы.

При травме

Работникам, вышедшим на отпуск в связи с получением профессиональной травмы, пособие рассчитывается в особом порядке.

Размер компенсации при этом будет составлять 100%, вне зависимости от стажа работы. Однако сумма выплаты не может превышать четырех МРОТ.

Зависит ли от стажа?

Страховой стаж влияет на размер выплачиваемого пособия:

  • если он составляет больше восьми лет, то компенсация выплачивается в размере заработной платы;
  • если стаж варьирует от 5 до 8 лет, то выплачивается сумма, равная 80% от зарплаты;
  • если стаж деятельности меньше пяти лет, то выплачивается лишь 60% от заработка.
Читайте так же:  Получение кредита без справки в почта банке

Не стоит путать такие понятия, как трудовой и страховой стаж. Страховой стаж – количество времени, которое работодатель перечисляет взносы в ФСС за сотрудника.

Трудовой стаж – количество времени, которое работник трудится в компании или на предприятии.

Иными словами, для расчета суммы пособия, выплачиваемого вследствие оформления больничного отпуска, важно учитывать не срок работы, а сроки перечисления взносов в фонд страхования.

От заработка

Размер компенсации, выплачиваемой по больничному, напрямую зависит от заработной платы. Чем она была выше за последние два года, тем больше будет сумма выплаты.

Однако важно учитывать максимальный и минимальный предел, устанавливаемый каждый раз с нового года.

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком во время отпуска? Читайте здесь.

Как продлить отпуск в связи с больничным? Подробная информация в этой статье.

Сроки выплаты больничного листа в 2019 году определяются в установленном порядке.

Работодатель имеет 10 суток с момента предоставления листка для перенаправления его в ФСС, поскольку именно фонд страхования совместно с работодателем осуществляет выплаты.

Сама компенсация будет начислена со следующей заработной платой или авансом – обязанность по её прибавлению ложится на сотрудников бухгалтерского отдела.

На видео об оплате периода нетрудоспособности

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Правила оформления больничного листа для ИП

Согласно данным из Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства, количество индивидуальных предпринимателей (сокращенно – ИП) в России составляет почти 3 млн человек. Кто оплачивает больничный лист индивидуальному предпринимателю, как эта процедура регламентируется на законодательном уровне, какие нужны документы для получения права на выплаты – ответы на все вопросы вы найдете в этом обзоре.

Особенности признания ИП временно нетрудоспособным

Вне зависимости от того, работает кто на ИП, или он ведет свою деятельность самостоятельно, бизнесмен должен в обязательном порядке отчислять денежные средства в Пенсионный фонд РФ и ФФОМС (Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования). Отчисления в Фонд социального страхования (ФСС) в случае, если предприниматель работает один, не являются обязательными.

В таком случае (при игнорировании взносов), кто оплатит больничный, если ИП заболел? Только ФСС, но при условии регистрации предпринимателя как страхователя в Фонде. Получается замкнутый круг. Поэтому, если он не позаботится о страховании на период нетрудоспособности по болезни или, если ИП – женщина, на время беременности заранее, то пособия в таких ситуациях не будут начислены.

Какие сведения и документы необходимо подать в ФСС

Чтобы не нести убытки по причине внезапно наступившей нетрудоспособности, ИП рекомендуется с самого начала своей деятельности застраховаться в ФСС. Для этого, согласно Приказу Минтруда РФ от 25 февраля 2014 года № 108н, необходим следующий перечень документов:

  1. Заполненное заявление-анкета о вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (с образцом анкеты можно ознакомиться непосредственно в тексте Приказа).
  2. Оригинал или заверенная копия документа, удостоверяющего личность.
  3. Копия свидетельства о государственной регистрации лица в качестве индивидуального предпринимателя (иначе — ОГРНИП).
  4. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН).
  5. Выписка из ЕГРИП.

После того, как будущий плательщик взносов подал в региональный филиал ФСС все вышеперечисленные документы, сотрудники Фонда обязаны зарегистрировать его в период до 5 рабочих дней. После чего ИП уже вносит в ФСС страховые платежи и включает их в свою бухгалтерскую отчетность.

Сам отчет заполняется по утвержденной форме 4-ФСС. Необходимые сведения можно внести на официальном сайте Фонда в электронном варианте. У платежей 4 отчетных периода, и информация должна подаваться к 15 числу начинающегося нового периода. Платежи в ФСС вносятся до окончания текущего года (т.е. до 31 декабря). В противном случае предприниматель будет лишен права на получение пособия.

Одним из важных нововведений в деятельности Фонда является тот факт, что теперь он, при наличии согласия страхователя в письменной форме с начала июля 2017 года может выдавать больничный лист для ИП без работников на себя в виде электронного документа. Для этого медицинское учреждение и предприниматель должны зарегистрироваться в системе обмена информацией.

Виртуальный лист по нетрудоспособности заверяется электронной печатью больницы и подписью лечащего терапевта или узкого специалиста (в зависимости от специфики болезни ИП). Электронный и бумажный «больничный» являются альтернативами друг друга и признаются ФСС в качестве одинаково значимых документов.

Все нюансы регулирования социального страхования прописаны в Федеральном законе от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Как получить пособие по временной нетрудоспособности для ИП

Согласно п. 1 ст. 5 ФЗ № 255, больничный оформляется в следующих ситуациях:

  1. утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее – заболевание или травма);
  2. необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
  3. карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
  4. осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
  5. долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.

Посещение поликлиники или частной медицинской организации для ИП не имеет абсолютно никаких отличий, как если бы больницу посетил обычный работник, трудящийся в некой компании по договору найма. Лечащий доктор также диагностирует заболевание у предпринимателя и определяет необходимые виды терапии для выздоровления. А после выдает справку, подтверждающую временную нетрудоспособность обратившегося к нему лица.

Читайте так же:  Арест детских пособий

Информация о том, как оплачивается больничный у ИП, и что для этого нужно, не содержит никакой экстраординарной информации. Все крайне просто – для получения страховой выплаты из ФСС соискателю денежной компенсации придется предоставить в Фонд нижеследующие документы:

  1. Больничный лист из медицинского учреждения, имеющего государственное разрешение на выдачу справок по нетрудоспособности.
  2. Заявление, составленное в свободной форме, в котором прописана просьба о перечислении страховой выплаты на расчетный банковский счет ИП.
  3. Копии квитанций, где обозначена своевременность внесения страховых взносов в Фонд.

Когда настанет черед предпринимателя заполнять бланк листа по временной нетрудоспособности, ему необходимо придерживаться некоторых правил:

  • бланк заполняется исключительно гелевой ручкой черного цвета;
  • нельзя вписывать информацию в больничный лист прописью: все буквы должны быть заглавными и написаны в печатном виде;
  • бланк поделен на клеточки, и при его заполнении предпринимателю нельзя делать помарки на полях или выходить за пределы обозначенных клеток;
  • необходимо быть предельно внимательным, поскольку исправлять вписанный в больничный лист текст запрещено.

Обратиться в ФСС за оплатой больничного можно в течение полугода после получения соответствующей справки из поликлиники. Однако этот период может быть продлен при наличии у страхователя уважительных причин. К ним Приказ Минсоцразвития от 31 января 2007 года № 74 относит:

  1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).
  2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.
  3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.
  4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.
  5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.
  6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

Перечисление средств на расчетный счет ИП осуществляется в течение 10 суток после подачи заявления в Фонд.

Размер компенсации в больничный период

Размер страховых взносов в ФСС на добровольное медицинское страхование для ИП определяется не уровнем его прибыли, а существующим МРОТ. Причем, поскольку вносится минимально допустимая сумма, то и пособие в таких случаях по временной нетрудоспособности в конечном итоге выходит слишком скромное.

Размер компенсации дифференцируется в зависимости от стажа трудовой деятельности предпринимателя:

  • начинающие ИП, работающие не более 5 лет, получают 60% пособие;
  • бизнесмены, осуществляющие деятельность 5-8 лет, могут рассчитывать на 80% страховую выплату;
  • ИП со стажем, официально трудящиеся свыше 8 лет, имеют право получить 100% компенсацию.

До начала июля 2017 года размер МРОТ составлял 7 500 руб. по России. С 1 июля показатель увеличился на 300 руб. и составляет 7 800 руб. Исходя из данных значений, можно рассчитать размер полагающейся компенсации за временную нетрудоспособность ИП.

Формула расчета больничных выплат предпринимателю следующая: (МРОТ × 24 / 730) × Больничный период × Коэффициент стажа.

ИП ведет свой бизнес в течение 2 лет. В период с 3 по 16 июля 2017 года (т.е. 14 дней) он был временно нетрудоспособен вследствие болезни. Тогда: (7 800 × 24 / 730) × 14 × 0,6 ≈ 2154,08 руб.

Необходимо отметить тот факт, что показатель МРОТ по субъектам РФ может отличаться от общероссийского. Поэтому перед началом расчетов необходимо поинтересоваться установленным МРОТ в конкретном регионе.

А сколько в год нужно платить в ФСС? Страховой взнос определяется по формуле, данной в ФЗ № 255: Стоимость страхования за 1 год = МРОТ × Страховой тариф × 12 месяцев.

Согласно ст. 58.2 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», страховой тариф на период с 2012 по 2019 год для ФСС равен 2,9%.

Учитывая тот факт, что к началу 2017 года МРОТ по РФ составлял 7 500 руб., то ИП должен будет внести в ФСС следующую сумму денег: 7 500 × 0,029 × 12 = 2610 руб.

Поэтому для окупаемости собственных взносов предприниматель может уйти на больничный суммарно на 3 недели ежегодно.

Если ИП на следующий год не захочет оплачивать страховку или попросту забудет это сделать, то Фонд без лишних нареканий снимет предпринимателя со своего учета. Поскольку данный вид страхования является добровольным, то никаких штрафных санкций ни к кому применено не будет.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Многие предприниматели не спешат заключать соглашение с ФСС, поскольку не видят ощутимых выгод от оформления больничного листа. Им проще отвести себе срок на лечение за собственный счет.

Источники


  1. Марат, Ж.П. План уголовного законодательства; Иностранной литературы, 2012. — 152 c.

  2. Смоленский, М. Б. Теория государства и права / М.Б. Смоленский, Л.Ю. Колюшкина. — М.: Дашков и Ко, Наука-Пресс, 2009. — 288 c.

  3. История и методология юридической науки. — М.: ИВЭСЭП, 2014. — 564 c.
  4. Михайловская, Н.Г. Искусство судебного оратора / Н.Г. Михайловская, В.В. Одинцов. — М.: Юридическая литература, 2016. — 176 c.
Больничный для ип
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here