Как выплачиваются алименты с зарплаты

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Как выплачиваются алименты с зарплаты" с комментариями профессионалов. Все вопросы по теме вы можете задать нашему дежурному консультанту.

Удержание алиментов из заработной платы

Хороший отец всегда постарается не оставить своего ребенка без средств к существованию. Даже если он давно не проживает с его мамой и не питает к ней нежных чувств. В нашем случае хороший отец – это хороший алиментоплательщик. А хороший алиментоплательщик – это тот родитель, который имеет постоянную работу и достойный заработок.

Для того, чтобы средства дошли до адресата в целости и сохранности, на каждом предприятии есть бухгалтерский отдел, а также специальный работник, который закреплен именно за начислением и удержанием алиментов.

То есть самому алиментоплательщику остается только достойно исполнять свои трудовые обязанности, а начисление и отправка средств получателю – это уже не его забота.

Основания для удержания алиментов из зарплаты

Когда вопрос об удержании алиментов с конкретного гражданина уже решен – добровольно между родителями или в судебном порядке – на предприятие, где работает плательщик, поступает один из документов:

  • добровольное соглашение об уплате,
  • судебный приказ,
  • исполнительный лист.

Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика.

Если в бухгалтерию поступило дополнительное соглашение, то бухгалтер при начислении алиментов будет опираться на те пункты, которые указаны в нем, а именно:

[2]

  • данные получателя,
  • данные плательщика,
  • размер ежемесячной выплаты (в доле от заработка или в твердой сумме),
  • дата, с которой алименты должны удерживаться,
  • периодичность выплаты,
  • способ получения,
  • условия индексации,
  • реквизиты получателя,
  • срок действия соглашения.

Принести это соглашение в бухгалтерию может сам работник, с которого будут удерживаться алименты, либо их получатель.

Существуют два условия, при которых бухгалтер откажется принять в работу добровольное соглашение:

  1. если документ не заверен нотариально,
  2. если указанная в нем сумма алиментов меньше, чем должна выплачиваться по закону (например, меньше 1/4 части от зарплаты плательщика).

Судебный приказ или исполнительный лист могут поступить в бухгалтерию предприятия:

  • из службы судебных приставов,
  • от самого плательщика,
  • от получателя.

В любом случае этот документ должен быть пущен в работу.

Каких-либо особенных различий по взысканию по этим изданным судом документам нет. В них должна содержаться следующая информация:

  • данные плательщика,
  • данные получателя,
  • размер алиментов,
  • дата, с которой они должны удерживаться,
  • способ перечисления выплат,
  • реквизиты получателя.

Отличие лишь в том, что по судебному приказу с работника предприятия алименты могут удерживаться лишь в процентах от его ежемесячного заработка, а по исполнительному листу они могут быть установлены еще и в твердом размере.

Основания для прекращения взыскания:

  • по добровольному соглашению:
    1. истечение срока соглашения,
    2. определенные условия прекращения, предусмотренные в соглашении,
    3. смерть плательщика или получателя алиментов.
  • по судебному приказу или исполнительному листу:
    1. достижение ребенком 18 лет (либо 23 лет, если он учится очно),
    2. смерть плательщика или получателя алиментов,
    3. усыновление ребенка.

Какой порядок действий?

Если в работе у бухгалтера находится добровольное соглашение об уплате алиментов, то взыскание производится в полном соответствии с пунктами этого соглашения. В нем уже предусмотрены:

  • размер (доля от заработка или твердая сумма),
  • способ,
  • порядок уплаты.

Порядок удержания алиментов по судебным документам отличается только видом алиментных выплат:

Твердой денежной форме обычно отдается предпочтение, когда:

  • размер заработной платы изменяется из месяца в месяц,
  • она выплачивается не периодично,
  • в иностранной валюте выдается хотя бы ее часть.

Если способ уплаты – в натуральной форме, то бухгалтер должен опираться на рыночную стоимость такого «заработка», действующую на день оплаты.

На плечи бухгалтера также ложится вопрос об индексации выплат:

  • если с алиментами в доле всё более или менее понятно: растет зарплата – растут и алименты,
  • то с алиментами в твердой форме нужно опираться на рост прожиточного минимума по конкретному региону или по всей России.

Удерживаются алименты с той даты, что указана в документе о взыскании. Например, указано в судебном приказе, что они должны удерживаться с 12 июля 2014 года, значит, нужно выплатить из расчета заработка за 19 дней этого месяца. А уже со следующего месяца они начнут выплачиваться в полном объеме.

Так же и с окончанием выплат: исполняется ребенку 18 лет 15 сентября 2016 года, значит, сентябрьские алименты насчитают за 14 дней.

Взыскиваются алименты не позднее трех дней с того времени, как работнику начислена заработная плата.

Алименты начисляются пропорционально зарплате уже после вычета подоходного налога, а он вычитается с полной суммы заработной платы. Поэтому алименты выплачиваются с основной зарплаты, а не с аванса.

Если исполнительный документ поступил в бухгалтерию позже, например, в декабре 2015 года, в то время как алименты назначены с ноября 2015 года, то алименты будут взысканы сразу за два месяца.

В случае если исполнительный документ поступил на предприятие, а работник уже уволился, то бухгалтер должен вернуть его отправителю в трехдневный срок, по возможности указав новое место работы. В ситуации, когда дата взыскания приходится еще на период работы плательщика в этой организации, бухгалтер должен приложить справку с размером заработной платы за указанный период.

Полноту и своевременность удержания алиментов с работника должен проверять судебный пристав исполнитель. Он имеет право проверить работу бухгалтерии по данному направлению в любой момент, в том числе по заявлению получателя алиментов.

Доходы, с которых можно удерживать алименты

Мы рассмотрим доходы, касаемо заработной платы:

  • заработная плата по основному или дополнительному месту работы,
  • денежное содержание государственных или муниципальных служащих,
  • гонорары работников культуры и искусства, а также СМИ,
  • надбавки за профессиональное мастерство, классный чин, выслугу лет и т.п.,
  • выплаты за особые условия труда,
  • премиальные выплаты и вознаграждения,
  • средний заработок, сохраняющийся во время больничного листа или отпуска,
  • дополнительный заработок за сверхурочную работу,
  • дополнительные выплаты к зарплате, установленные в конкретном регионе РФ или конкретным работодателем.

Доходы, с которых запрещено удерживать алименты

Алименты могут удерживаться не со всех видов дохода. Не подлежат они взысканию с:

  • пособия по беременности и по родам (кроме выплат по больничному листу),
  • компенсации питания в лечебно-профилактическом учреждении,
  • компенсации на командировку,
  • компенсации на перевод на работу/службу в другую местность,
  • компенсации на ремонт или замену рабочего инструмента, принадлежащего работнику,
  • материальной помощи в связи со свадьбой, рождением ребенка, похоронами, стихийными бедствиями.
  • материнского капитала.

Ответственность бухгалтерии

Документы о взыскании алиментов – добровольное соглашение, судебный приказ или исполнительный лист — приравниваются к документам строгой отчётности. Именно поэтому за их обработкой, хранением и исполнением в бухгалтерии закреплен определенный сотрудник.

Ответственность за неисполнение, ненадлежащее хранение или утрату таких документов очень строгая.

Наиболее распространены три вида нарушений:

  1. при наличии исполнительного документа алименты с работника не удерживаются,
  2. алименты перечисляются получателю несвоевременно,
  3. утрата исполнительного листа или несвоевременное его направление в другую организацию.

За допущение таких нарушений на предприятие или его руководителя может быть наложен штраф. После таких санкций дальнейшая работа бухгалтера, допустившего нарушения, на этом предприятии под большим вопросом.

Читайте так же:  Расписка в получении денег за автомобиль основные моменты

При начислении большей суммы выплат, чем полагается, излишки ее не будут истребоваться от получателя алиментов, а будут вычтены из заработной платы бухгалтера, допустившего эту оплошность.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу в 2017: примеры расчета

Алименты – это выплаты, которые осуществляются в интересах несовершеннолетних или других, как правило, нуждающихся родственников. Они удерживаются из дохода их плательщика в твердой сумме денег или в долях, если речь идет про алименты на ребенка. Наиболее распространенным видом дохода трудоспособного населения страны является зарплата. Поэтому плательщикам и получателям средств важно знать, как удерживаются алименты из заработной платы. Будет полезна данная информация и бухгалтерам – те лица, на которых, обычно, возлагается обязанность правильно рассчитать денежную сумму, подлежащую уплате.

Общие правила об удержании алиментов

Начнем с того, что алиментные обязательства могут возникнуть на основании:

  • алиментного соглашения, заключенного сторонами у нотариуса добровольно;
  • на основании решения суда, удержания алиментов осуществляются по исполнительному листу.

Об этом говорят нам ст. ст. 100 и 109 Семейного кодекса РФ.

Если имеется добровольная договоренность об осуществлении уплаты средств на несовершеннолетнего или другого иждивенца, то стороны самостоятельно определяют то, как удерживаются алименты: в какие сроки и в каком объеме.

Если же имеется судебный акт, устанавливающий порядок и размер выплат, то варианты начисления алиментов из зарплаты могут быть разными:

  1. В судебном постановлении может быть указано, что уплачивающий деньги работник должен отдавать долю от всех своих доходов. Это общее правило. Если есть какой-то фиксированный оклад, то можно уверенно говорить о стабильности выплат. Следовательно, на одного ребенка можно удержать алименты по исполнительным документам в размере 1/4 части дохода, на двоих детей выплачивается до 1/3 доли заработной платы, максимальный процент выплат на троих и более детей составляет 50% от дохода.
  2. Удержание алиментов из заработной платы может осуществляться и в твердой сумме денег, если, например, сотрудник компании имеет сдельную оплату труда, в результате чего уровень его финансового положения постоянно изменяется.

Выплаты, осуществляемые работодателем помимо зарплаты

Необходимо отметить, что сотрудник организации нередко получает от своего работодателя не только заработную плату, но и:

С части таких выплат тоже возможно и необходимо осуществлять удержание алиментов. Как определить с каких выплат высчитываются средства на ребенка, а с каких – нет? Документ, который регулирует данный вопрос, называется Постановление Правительства России № 841. Данное Постановление было принято в 1996 году. В последующем, оно не раз изменялось и дополнялось. Документ разъясняет с какого дохода можно удерживать алименты.

В перечень таких доходов, в частности, включены:

  • компенсации за отпуск, который работник не успел отгулять;
  • выплаты за использование работником личного транспорта в служебных целях;
  • премии по случаю государственного праздника и многие другие выплаты.

Бухгалтеру компании нужно знать, что недопустимо осуществлять удержание алиментов из зарплаты в той части, в какой в неё включены:

  • выплаты, связанные с получением травм на производстве;
  • компенсации за износ личного инструмента, используемого в рабочих целях;
  • деньги, выданные работнику в целях компенсации его командировочных расходов или расходов при переезде на работу в другую местность;
  • пособия, носящие социальный характер, не связанные с осуществлением трудовой деятельности: на погребение родственника, при рождении сына или дочери, в случае, если работник пострадал от стихии.

Естественно, что все перечисленные компенсации и пособия не являются зарплатой, как таковой, но нередко они выплачиваются одновременно с теми средствами, которые составляют оплату труда, работнику непросто разобраться, какая сумма будет являться его заработной платой, а какая – выплатами, перечисленными выше. Задача бухгалтера, удерживающего алименты из заработной платы – не только правильно определить размер доли от дохода, которую нужно удержать по исполнительным листам. Нужно еще и понять с каких доходов можно производить расчет и удержание начисленных алиментов, а с каких этого делать нельзя. То есть Постановление Правительства, о котором речь шла выше, должно быть на рабочем столе каждого сотрудника бухгалтерии, имеющего дело с алиментщиками.

Говоря о том, как высчитываются алименты с зарплаты, нельзя обойтись без примеров.

Начисление алиментов с заработной платы сотрудника. Примеры

На практике может сложиться большое количество ситуаций, в которых бухгалтер не сможет грамотно разобраться и понять, как рассчитываются алименты. Остановимся на более важных и типичных случаях:

Есть предложения удерживать алименты дважды в месяц: с аванса и заработной платы. Представляется, что такой вариант выгоден работнику. Если опираться на заданные в примерах условия, то работник тогда будет получать не 8 тыс. и 1 тыс. рублей, а более или менее равные суммы. Между тем, такой подход, как кажется, не очень соответствует законодательству. Если в исполнительном листе указано, что деньги нужно отчислять 1 раз месяц, то так и нужно поступать. А работник пусть уже сам распределяет полученную зарплату так, чтобы ему хватило на жизнь, и не было задолженностей по каким-либо платежам.

Прекращение осуществления выплат

Чтобы не получилось так, что алиментное обязательство уже прекращено, а работодателем сумма удержаний продолжает рассчитываться, бухгалтеру компании необходимо знать в каких случаях необходимо воздержаться от начисления алиментов.

Как уже отмечалось, взыскание происходит на основании исполнительных документов:

  • алиментного соглашения;
  • приказа, выданного судебным органом, исполнительного листа.

Ст. 120 СК РФ говорит о том, что соглашение утрачивает силу, если:

  • одна из его сторон умерла;
  • стороны пришли к согласию расторгнуть документ;
  • наступило условие, содержащееся в соглашении, позволяющее расторгнуть все договоренности.

Эти основания будут актуальны и в 2017 году. Поправок в этой области вносить никто не собирается.

Если же взыскание происходит на основании документа, выданного в судебном порядке, то основания для прекращения начисления алиментов могут быть следующими:

  • сын или дочь работника организации стали совершеннолетними;
  • несовершеннолетнего усыновили;
  • суд освободил плательщика от необходимости выделять средства на содержание детей;
  • смерть плательщика или получателя средств.
  1. Если ребенку исполняется 18 лет 24 октября 2017 года, то средства в его пользу будут удерживаться из заработной платы его родителя, начисленной с начала месяца по 23 октября. Алименты с квартальной и годовой премии будут начисляться частично. Как посчитать алименты с премий? Необходимо взять сумму премии и вычислить её долю, которая будет пропорциональна сроку, до которого ребенок будет считаться еще несовершеннолетним.
  2. Нужно помнить, что если у работника остается задолженность перед своим ребенком по выплатам, даже если сын или дочь стали совершеннолетними, то гасить её придется. Например, мужчина получает 20000 рублей, судом установлено, что он должен отчислять на ребенка – 17000 рублей. Это больше, чем 70%. Следовательно, у него будет ежемесячно накапливаться задолженность. После того, как ребенок станет совершеннолетним, из зарплаты будут удерживаться средства на то, чтобы погасить долг. Опять же, сначала будет удерживаться налог, а потом уже деньги для исполнения обязательства.

Если работник увольняется из организации, то у его работодателя возникает обязанность проинформировать приставов о данном факте и передать им всю необходимую документацию, касающуюся осуществления удержаний. На это дается всего трое суток. Вообще, работодатель во многих случаях может быть привлечен к ответственности за нарушения в сфере начисления, удержания и выплаты получателю алиментных платежей.

Читайте так же:  Повышение зарплаты — как обосновать, как оформить

Ответственность работодателя

  1. Утрата исполнительного листа. Если работодатель или бухгалтер утеряют исполнительный лист, то на виновника может быть наложен штраф в 2500 тыс. рублей.
  2. Нарушение исполнительного законодательства. Ответственность за такое деяние, которое может выражаться в самых разных действиях и бездействиях, предусмотрена ст. 17.14 КоАП РФ. Налагается штраф от 2 до 100 тыс. рублей. Все зависит от особенностей субъекта. Например, физические лица не могут получить штраф больше, чем на сумму 2,5 тыс. рублей. А лиц юридических штрафуют по полной программе. Среднее наказание применяется к должностным лицам.

Вполне можно подвергнуться и уголовной ответственности, если работодатель умышленно и злостно препятствует исполнению судебного решения.

Не стоит забывать и о том, что существует гражданско-правовая ответственность. Например, если работодатель по каким-либо причинам не перевел получателю алиментов деньги в срок, то с организации где работает алиментщик, или с виновного должностного лица можно взыскать сумму задолженности с начисленными на неё пенями – 0,5% за день просрочки. Кроме того, взысканию подлежат и убытки, которые понес получатель средств в связи с тем, что не смог получить на руки причитающуюся сумму денег.

Таким образом, можно сделать вывод, что на руководителе компании и её бухгалтере лежит огромная ответственность.

  1. Правильно рассчитать размер выплат.
  2. Своевременно осуществить удержание средств.
  3. Вовремя перечислить деньги получателю.

Усугубляется это еще и тем, что нет четкой и единой установки о том, как высчитываются алименты с зарплаты. Зато, ответственность за нарушение законодательства существует. Причем довольно серьезная. С другой стороны, в вопросе взыскания денег на содержание неких лиц без ответственности просто-напросто нельзя.

Алименты и НДФЛ

К вам как к работодателю может поступить исполнительный документ, в соответствии с которым вы должны будете удерживать из зарплаты работника алименты. Это может быть:

  • исполнительный лист;
  • судебный приказ;
  • нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов;
  • постановление пристава-исполнителя (ч. 1, 3 ст. 12 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ ).

По общему правилу любые удержания из доходов работников производятся после того, как из них были удержаны налоги (ч. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ ). То есть алименты удерживаются после удержания НДФЛ.

Удержание алиментов и перечисление взыскателю

Если в исполнительном документе не указана фиксированная сумма алиментов или их размер, определяемый кратно величине прожиточного минимума, то рассчитываются они так (ст. 81 СК РФ):

  • на одного ребенка – 1/4 дохода алиментщика;
  • на двух детей — 1/3 дохода;
  • на трех и более детей – 1/2 дохода.

Общий объем «алиментных» удержаний не может составлять более 70% суммы дохода работника за вычетом НДФЛ (ч. 3 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ ).

А выплатить (перечислить) алименты взыскателю работодатель должен в течение 3-х дней со дня выплаты работнику зарплаты или иной суммы, с которой они были удержаны (ч. 3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ ). Например с премии, отпускных, пособия по временной нетрудоспособности и т.д. (п. 1 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841).

И удержанные алименты, и удержанный НДФЛ должны быть отражены в расчетном листке, чтобы работник понимал, как была определена выплачиваемая ему на руки сумма (ст. 136 ТК РФ).

Пример расчета алиментов после удержания НДФЛ

/условие/ Зарплата работника Иванова О.С. составляет 30 000 руб. В соответствии с исполнительным листом с него должны взыскиваться алименты в размере 1/4 дохода ежемесячно в пользу несовершеннолетней дочери. За октябрь кроме зарплаты никаких иных выплат работник не получал.

/решение/ Доход работника за вычетом НДФЛ составит:

30 000 руб. – (30 000 руб. х 13%) = 26 100 руб.

Сумма алиментов, которые надо удержать: 26 100 руб. / 4 = 6 525 руб.

Сумма, выплачиваемая на руки работнику: 26 100 руб. – 6 525 руб. = 19 575 руб.

Стандартный вычет для алиментщика

Работник, из доходов которого удерживаются алименты, вправе получать стандартный «детский» вычет по НДФЛ на того ребенка, по которому он эти алименты платит (речь идет о доходах, облагаемых НДФЛ по ставке 13%). Вычет составляет:

  • по 1400 руб. – на первого и второго ребенка;
  • 3000 руб. – на третьего и каждого следующего ребенка (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, Письмо Минфина от 30.05.2011 №03-04-06/1-125 ).

Этот вычет предоставляется работнику до того месяца, в котором его совокупный доход с начала года превысил 280 тыс. руб.

Как выплачиваются алименты с зарплаты

Вопрос того, как выплачиваются алименты с зарплаты, интересует многих людей – получателей данных выплат, непосредственных плательщиков, работодателей плательщиков алиментов и, конечно же, сотрудников бухгалтерии, так как на их плечи чаще всего возлагается обязанность удержания алиментов и их последующего перечисления получателю. О том, как начисляются алименты с зарплаты на одного или двух детей, и о том, как выполняются проводки по алиментам, можно узнать из положений действующего российского законодательства.

Выплата алиментов с зарплаты – правовая база

Российским законодательством на родителей прямо возлагается обязанность по обеспечению своих детей и одним из механизмов реализации данной обязанности являются алиментарные выплаты. Алименты выплачиваются с зарплаты родителя, который фактически не занимается уходом за детьми, при этом их изъятие производит непосредственно бухгалтерия организации, в которой работает таковой родитель – это является наиболее эффективным методом выплаты алиментов с зарплаты. Главным же нормативным документом, в соответствии с которым выплачиваются алименты с зарплаты, является Семейный кодекс РФ. В частности, рассматривается вопрос данных выплат в положениях следующих статей:

В целом, общее правовое регулирование вопросов выплат алиментов и их принудительного взыскания рассматривается российским законодательством достаточно точно, поэтому никаких чрезмерных сложностей у работодателей и бухгалтеров при их начислении возникнуть не должно.

Как рассчитать алименты на ребенка с зарплаты

Прежде чем непосредственно обеспечивать выплату алиментов с заработной платы сотрудника, необходимо рассчитать размеры выплат, которые должны быть с него взысканы. Так, согласно действующему законодательству, размер алиментов с зарплаты зависит от ряда отдельных факторов, к которым относится количество детей и материальное положение плательщика алиментов:

  • На одного ребенка рассчитываются алименты исходя из суммы в 1/4 часть его заработной платы.
  • На двух детей выплачиваются алименты в размере в 1/3 зарплаты работника.
  • На трех и большее количество детей осуществляется вычет в общей сумме в 1/2 дохода алиментоплательщика.

Алименты должны взыскиваться из всех средств, составляющих именно заработную плату работника при каждом их начислении. То есть, алименты не начисляются на материальную помощь, компенсационные выплаты и подобные платежи. Но с премий, районных надбавок и иных выплат, которые прямо касаются зарплаты, они взимаются в полной мере.

Размер алиментов, указанный выше, может изменяться в зависимости от ряда других факторов. В частности, суд своим решением имеет право, как увеличить, так и уменьшить их сумму в сравнении с установленными долевыми принципами. Кроме этого, алименты могут назначаться и в твердой денежной сумме, зафиксированной в определенном размере.

Однако следует учитывать, что ниже вышеозначенных долей алименты не могут быть, если заключается соглашение об их добровольном начислении. Максимальный же размер алиментов, даже по решению суда, не может составлять более 70% от заработной платы сотрудника. При этом следует отметить, что на размер алиментов и порядок их взыскания не влияют показатели прожиточного минимума или минимального размера оплаты труда – даже если работник получает минимальный оклад, с него взыскиваются алименты в полной мере, если суд не решил изменить порядок их истребования.

Читайте так же:  Для кого предназначена коммерческая ипотека, в чем выгода

Начисление алиментов с заработной платы и бухгалтерские проводки

В первую очередь, начисление алиментов должно производиться бухгалтерским отделом работодателя после предъявления документа, который подтверждал бы обоснованность данных выплат. Подобных документов предусмотрено всего два:

  • Соглашение об алиментарных выплатах. Если стороны заключили соглашение, то начисление алиментов с заработной платы все равно может производиться, хоть и не является обязательным – соглашение может предусматривать и иной порядок взаиморасчета. Однако для плательщика алиментов взыскание их напрямую из зарплаты является куда более выгодным, так как позволяет подтвердить исполнение своих обязанностей.
  • Решение суда о присуждении алиментов. В данном случае выплата алиментов работодателем проводится вне зависимости от желания непосредственного работника и начисление алиментов с заработной платы является в любом случае обязательным и может быть оспорено только в суде. Прекращается начисление алиментов с зарплаты только при предъявлении плательщиком алиментов работодателю иного решения суда, которое отменяло бы или изменяло ранее назначенный порядок алиментарных платежей.

Счет, на который бухгалтерия предприятия обязана перечислять алименты с заработной платы, указывается непосредственно в решении суда или в соглашении об алиментах.

Однако в данном случае есть отдельный нюанс – плательщик алиментов вправе затребовать перевода до 50% от общей суммы алиментов на счет или счета его детей, которые не могут быть изъяты другим родителем. При этом если сотрудник имеет нескольких детей от разных жен, предприятие обязано разделять платежи и проводить соответствующие расчеты по разным документам изолированно, однако с соблюдением норм законодательства, в частности – ограничивая объем удержаний из заработной платы.

Срок начисления алиментов с зарплаты в соответствии с законодательными нормами составляет трое суток по каждому факту получения выплат алиментоплательщиком. То есть, бухгалтерия обязана проводить перечисление алиментов непосредственно с каждой отдельной выплаты, будь это заработная плата или же премия либо иное, непосредственно связанное с трудовой деятельностью вознаграждение за работу.

Расчет алиментов проводится из чистой суммы выплат, получаемых работником, а не из установленного ему оклада или тарифной ставки. То есть – вычисление размера алиментов проводится уже после взыскания НДФЛ и иных обязательных отчислений с работника, что может иметь достаточно большое влияние на общий размер отчисляемой суммы.

Если на предприятии работает плательщик алиментов, то работодатель обязан иметь отдельный субсчет «Алименты». Бухгалтерские проводки начисления алиментов с зарплаты проходят по дебету тех же счетов, по которым начисляется доход, а по кредиту – 76 счета «Расчеты с разными кредиторами и дебиторами».

Необходимо также обратить внимание на тот факт, что в некоторых случаях решение суда или исполнительный лист на предприятие, с закрепленной датой начала выплаты алиментов, могут приходить с запозданием. В таковой ситуации, предприятие должно рассчитать сумму алиментов, подлежащую начислению ранее и включить её в следующую выплату, по возможности стремясь обеспечить вычет алиментов в одном платеже. Однако вне зависимости от обстоятельств, на алименты не может единоразово удерживаться более 70% от полученного работником заработка, что следует также учитывать во время проведения данных расчетов.

Как рассчитать алименты на одного ребенка

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Многие родители, которым предстоит подавать на алименты или выплачивать их, хотели бы иметь хотя бы приблизительное представление о том, какие денежные суммы полагаются на одного ребенка.

Можно ли произвести самостоятельный расчет алиментного платежа? Этому вопросу посвящена данная статья.

От чего зависит размер алиментов на одного ребенка?

Законом не устанавливается точная денежная сумма, которую полагается выплачивать родителем — несовершеннолетнему ребенку. Ее размер зависит от многочисленных факторов, которые учитываются при расчете.

[3]

Во-первых, сумма алиментов зависит от того, в добровольном или принудительном порядке происходит их начисление и выплата. Например, если родители самостоятельно договорились о содержании ребенка, они могут отойти от минимальных размеров денежных сумм, установленных законом. Но только в сторону увеличения, а не снижения алиментных выплат! То есть, назначить большие, а не меньшие суммы.

Во-вторых, если алиментные платежи назначает суд, он учитывает уровень благосостояния и размер доходов родителей, а также потребности ребенка. Например, если ребенок страдает хроническим заболеванием, требующим дорогостоящего лечения и реабилитации, выплаты будут больше. Или, например, если родитель – безработный инвалид, размер алиментных платежей не будет превышать минимальный.

Расчет алиментного платежа на одного ребенка осуществляется согласно законодательных актов:

  • Семейный кодекс РФ (статья 113);
  • ФЗ «Об исполнительном производстве» (статья 102).

Основанием для расчета и удержания денежных сумм являются следующие документы:

  • Письменное заявление родителя о добровольной уплате алиментов;
  • Письменное и нотариально удостоверенное алиментное соглашение;
  • Судебный приказ;
  • Исполнительный лист, выданный судом на основании принятого решения.

Формула расчета

Итак, алиментные платежи на ребенка могут рассчитываться

  • в процентном соотношении к заработной плате;
  • в фиксированной сумме.

Формула расчета алиментов в процентах от заработка

Если родитель трудоустроен на постоянной работе и имеет регулярный заработок, сумма алиментов будет напрямую зависеть от заработной платы – не менее 25%.

Помимо заработной платы, алименты могут быть удержаны из премии, отпускных, материальной помощи, а также из стипендии или пенсии, из прибыли предпринимательской деятельности. Полный перечень доходов, из которых удерживаются алиментные платежи, перечислен в статье 101 ФЗ «Об исполнительном производстве».

Сначала из заработной платы (любого другого дохода) удерживается 13% НДФЛ, после чего из оставшейся суммы удерживаются алименты.

Пример расчета

Заработная плата работника предприятия Иванова А.И. составляет 40 тысяч рублей. Согласно судебному решению, он обязан ежемесячно выплачивать 25% от зарплаты на содержание несовершеннолетнего сына.

Расчет производится следующим образом:

Начисленная з/п: 40 000 рублей;

НДФЛ: 40 000 рублей * 13% = 5 200 рублей;

«Чистая» з/п: 40 000 – 5 200 = 34 800 рублей;

Алименты: 34 800 *25% = 8 700 рублей;

К выплате: 34 800 – 8 700 = 26 100.

Формула расчета алиментов в фиксированной сумме

Если родитель не трудоустроен, нерегулярно получает заработную плату, если заработная плата выплачивается в иностранной валюте или в натуральном виде (например, продуктами питания) алименты будут назначены судом в виде постоянной фиксированной суммы.

Размер фиксированной суммы определяется на основе прожиточного минимума по региону проживания.

Фиксированная сумма указывается в исполнительном документе (алиментном соглашении, судебном приказе, исполнительном листе) и подлежит ежемесячному взысканию. По мере повышения показателя прожиточного минимума – происходит регулярная индексация алиментных платежей.

Формула индексации выглядит следующим образом:

Установленная судом сумма делится на показатель прожиточного минимума на момент вынесения судебного решения, после чего умножается на показатель прожиточного минимума на момент расчета.

Пример расчета

Петров О.А. — отец несовершеннолетнего ребенка обязан ежемесячно выплачивать алименты в размере, равном 1,5 прожиточных минимумов по городу Москва.

В первом квартале года показатель прожиточного минимума составлял 10 265. Сумма алиментов, равная 1,5 прожиточного минимума – 16 352 рубля.

Во втором квартале прожиточный минимум вырос до 10 443 рублей.

Расчет индексируемых алиментов производится следующим образом:

Читайте так же:  Где можно быстро получить кредитный заем под залог квартиры

Первоначальный размер алиментов 16 352 рублей / первоначальный показатель прожиточного минимума 10 265 = 1,59

Индексируемый размер алиментов: 1,59 * новый показатель размера прожиточного минимума 10 443 рублей = 16 635 рублей.

Итого: индексированный размер алиментов — 16 635 рублей.

Еще один вариант расчета:

Первоначальный размер алиментов: 16 352 рублей;

Изменение прожиточного минимума: 10 443 / 10 265 = 1,01;

Индексированный размер алиментов: 16 352 * 1,01 = 16 635 рублей;

Итого: 16 635 рублей.

Порядок удержания

Расчет и удержание алиментных сумм из заработка работника входит в обязанности работодателя — руководства организации, предприятия, учреждения.

Расчет и удержание осуществляется строго один раз в месяц – за предыдущий отработанный месяц. Выплата алиментов авансом – не допускается.

Согласно положению Семейного кодекс РФ (статья 109), алиментный платеж должен быть совершен не позже, чем через 3 дня после выплаты заработной платы алиментоплательщику.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7(499)648-11-59
    • Санкт-Петербург и область — +7(812)655-72-96

С какой суммы платятся алименты: консультация юриста

Алименты должны платить все родители, которые живут отдельно от своих несовершеннолетних детей. Обычно начисляются они после оформления развода между гражданами. По решению суда или мирным способом родители решают, с кем будут проживать дети. Родитель, который будет жить отдельно, обязан платить алименты на детей. Важно разобраться, с какой суммы платятся алименты, как они назначаются и когда выплачиваются.

Понятие алиментов

Каждый родитель должен осознавать свою обязанность перед детьми, поэтому должны тратиться средства и время на их содержание и воспитание. Все эти правила содержатся в Семейном кодексе. Чтобы граждане не уклонялись от исполнения своих обязанностей, в законодательстве точно определяются механизмы начисления алиментов, их размер и правила взыскания.

Алименты представлены денежными выплатами, которые перечисляются на несовершеннолетних детей или родственников, признанных нетрудоспособными и нуждающихся в материальной поддержке.

Кто платит алименты?

Важно не только разобраться, с какой суммы платятся алименты, но и кто должен перечислять данные средства. Выплачиваются средства родителем, который не проживает совместно с несовершеннолетними детьми.

Обязанность каждого родителя содержать своих детей не зависит от того, имеется ли официально оформленный брак или родители находятся в разводе. Нередко требуется уплачивать деньги не только на детей, но и на других близких родственников, которые не могут самостоятельно заниматься зарабатыванием средств. При определенных обстоятельствах мужчины часто выплачивают алименты даже бывшим женам.

Кто получает выплаты?

Рассчитывать на получение алиментов по гл. 13 и гл. 14 СК могут разные граждане. К ним относятся:

  • несовершеннолетние дети, которые не проживают совместно с родителем, а при этом у него все равно остается обязанность по их содержанию;
  • совершеннолетние дети, признающиеся недееспособными по каким-либо причинам;
  • супруг, являющийся нетрудоспособным и малообеспеченным;
  • супруг, который может быть даже бывшим, а при этом он ухаживает за ребенком, обладающим любой группой инвалидности;
  • супруга, являющаяся беременной, а также назначаются выплаты ей после рождения ребенка в течение трех лет;
  • бывшие супруги, получившие нетрудоспособность до прекращения супружеских отношений или в течение одного года после расторжения брака;
  • малообеспеченные супруги, которые в течение 5 лет ушли на пенсию после расторжения брака.

Для каждого вышеуказанного случая используются уникальные правила назначения и взыскания средств. При этом важно разобраться, с какой суммы платятся алименты, если не работаешь или трудоустроен официально в какой-либо компании.

Платятся ли алименты при отсутствии официального брака?

Многие люди предпочитают жить совместно в гражданском браке, поэтому ими не оформляются официально отношения. Но даже такие условия не являются основанием для того, чтобы мужчина не платил алименты на общих детей с женщиной. Это является нарушением прав ребенка, поэтому в любом случае назначаются выплаты.

При таких условиях суду потребуется проведение процедуры установления отцовства. Нередко мужчины даже отказываются, чтобы они были указаны в св-ве о рождении детей, поэтому для взимания с них алиментов по суду необходим этот процесс. При этом у матери дополнительно должны иметься доказательства того, что она действительно проживала с конкретным мужчиной, а также родила от него ребенка.

Можно ли рассчитывать на алименты без расторжения брака?

Нередко люди перестают жить вместе, но ни один из них не подает заявление на развод. Даже при таких условиях женщина, с которой остаются дети, может подать в суд на мужчину, чтобы он платил алименты.

Ей потребуется доказать, что действительно ее муж не принимает какое-либо участие в содержании детей. Для этого собираются нужные документы, на основании которых назначаются выплаты.

Как рассчитывается размер выплаты?

Важно знать, с какой суммы платятся алименты. Первоначально определяется, как рассчитывается данная выплата. Для этого может использоваться два варианта:

  • установление определенной доли, которая рассчитывается от официального заработка гражданина;
  • определение неизменной и твердой суммы, которая перечисляется на детей ежемесячно.

Наиболее популярным считается первый вариант. С какой суммы платятся алименты на детей? В этом случае учитываются все денежные поступления гражданина, которые являются официальными, поэтому с них должен уплачиваться НДФЛ. Невозможно учитывать какие-либо дополнительные доходы, которые не известны ФНС или ПФ.

Нюансы выплаты твердой денежной суммы

Такой вариант применяется при ситуациях:

  • у гражданина отсутствует официальная работа, поэтому он никакими документами или иными способами не может подтвердить свои денежные поступления;
  • человек получает заработок в натуральном виде;
  • его доход представлен в иностранной валюте;
  • у человека заработок постоянно меняется или является нерегулярным, поэтому нередко просто отсутствует база, с которой мог бы вестись расчет на основании установленной доли;
  • достаточно трудно даже суду определить точный доход;
  • если назначается определение алиментов с учетом определенной доли от дохода, то это становится нарушением интересов и прав несовершеннолетних граждан.

При определенных условиях судом может использоваться даже смешанная система.

При применении твердой суммы учитывается размер прожиточного минимума.

Как рассчитываются алименты на основании доли от дохода?

Ст. 81 СК указывает на то, какой процент определяется от дохода гражданина. Для этого учитываются требования:

  • на одного ребенка выделяется не меньше 25% от полученных средств;
  • на двух детей такая доля равна 33,33%;
  • на трех или больше детей может назначаться до 50% от дохода.

При назначении данной доли учитывается материальное положение плательщика и получателя, а также разные обстоятельства, рассматриваемые судьей. Поэтому допускается снижать размер выплат.

С какой суммы платятся алименты?

Каждый человек должен разобраться в том, какая сумма средств представлена основой для определения размера алиментов.

Основной перечень денежных поступлений, которые должны учитываться при расчете данного платежа, содержится в ПП №841. Также служба приставов регулярно формирует специальные акты, в которых содержатся сведения о правилах расчета алиментов.

Читайте так же:  Способы перевода денег с карты на карту

Нередко людей интересует вопрос о том, с какой суммы платятся алименты в Беларуси и России. В данных странах правила определения данной выплаты являются практически одинаковыми.

Алименты с зарплаты

Если у мужчины, который проживает отдельно от детей и должен перечислять им средства на содержание, имеется официальная и стабильная работа, то женщине целесообразно требовать от суда начисления выплат на основе доли от заработка. В этом случае надо разобраться, с какой суммы платятся алименты: с заработной платы или премии? Расчет ведется на основании всех денежных средств, поступающих от работодателя.

Важно, чтобы с этих денег был уплачен НДФЛ, поэтому они являются официальными. Не только зарплата, но и премия используется при расчете, если не выдается она в конверте, поэтому не учитывается бухгалтером.

С какой суммы платятся алименты с заработной платы? Для этого учитываются поступления, представленные выплатами:

  • оклады по всем местам работы гражданина;
  • вознаграждения, полученные от агента, являющегося посредником;
  • поощрения, представленные определенными процентами от полученной предприятием выручки;
  • разные премии или иные денежные награды;
  • надбавки, рассчитываемые в зависимости от стажа работы или выслугу лет, а также они могут применяться при опасных условиях работы;
  • доплаты, которые назначаются гражданам, если они берут на себя дополнительные нагрузки;
  • отпускные или компенсации за отпуск;
  • выплаты по договору ГПХ;
  • компенсации за питание или проезд.

Если человек работает сразу в нескольких местах, то с каждого такого места трудоустройства рассчитывается заработок, учитывающийся при исчислении алиментов. Важно разобраться для военнослужащих, с какой суммы платятся алименты. Размер данной выплаты определяется на основании денежного довольствия.

Если оплата труда представлена в натуральном виде, то во время расчетов надо использовать рыночную стоимость имущества.

Рассчитываются ли алименты без налога?

Расчет ведется на основании чистого дохода, полученного гражданином после вычета НДФЛ, что указывается в ФЗ № 229. С какой суммы платятся алименты, если у родителей налоговый вычет? Данная сумма также используется для расчета выплаты, поэтому учитываются все деньги, полученные гражданином на руки.

Если человек получает самостоятельно вычет, для чего обращается в отделение ФНС, то он должен сам пересчитывать алименты, после чего погашает возникшую задолженность.

Каков размер алиментов безработного плательщика?

Отсутствие официального дохода и работы не освобождает родителя от обязанности перечислять средства на содержание своего ребенка. Поэтому важно разобраться, с какой суммы платятся алименты, если не работаешь.

В такой ситуации устанавливается неизменная сумма средств, которая должна ежемесячно перечисляться второму родителю детей. При этом учитывается, каков размер средней зарплаты, установленной в регионе проживания гражданина. В зависимости от количества детей определяется 25%, 33,33% или 50% от данного показателя.

Расчет, если плательщик состоит на учете в службе занятости

С какой суммы платятся алименты у безработного, если он обладает официальным статусом неработающего человека. Для этого ему требуется обратиться в службу занятости и представить документы, которые подтверждают отсутствие официальной работы. В этом случае он может рассчитывать на специальное пособие, рассчитывающееся на основании его средней зарплаты в прошлом.

Именно с этого пособия выплачиваются алименты, для чего учитывается доля или конкретная неизменная сумма, установленная судом. Нередко пособие не покрывает выплаты по алиментам, а в этом случае требуется обращаться в суд для изменения размера данного платежа.

Расчет с других видов доходов

Каждый родитель, не живущий со своими детьми, должен разобраться в том, с какой суммы платятся алименты. С премии и зарплаты они рассчитываются стандартно, но дополнительно они взимаются с других денежных поступлений. К ним относятся:

  • стипендии;
  • пенсии;
  • социальные пособия;
  • выплаты, назначающиеся гражданам при их увольнении;
  • рента или арендная плата;
  • прибыль, получаемая в результате совершения разных операций с ценными бумагами.

Даже лица, являющиеся осужденным и приговоренными к обязательным работам, выплачивают с полученного заработка алименты, а только потом удерживаются разные штрафы или другие начисления.

С каких средств не платятся алименты?

Не взимаются деньги с разных поступлений, к которым относятся:

  • компенсация с расходов, понесенных при командировке;
  • перечисление денег на амортизацию используемого во время работы оборудования;
  • доходы от продажи объекта, не принесшего прибыль;
  • помощь из-за полученных увечий или ущерба в результате ЧП;
  • компенсации на приобретение медицинского питания;
  • алименты, выплачиваемые другими лицами.

Таким образом, существуют определенные выплаты, которые действительно не могут применяться для расчета алиментов.

Какие взимаются средства с ИП?

Многие ИП работают по упрощенным режимам, поэтому невозможно установить их доход. С какой суммы платятся алименты у ИП? Для того используются те же принципы и условия, которые применяются для наемных работников.

В процессе расчета учитывается выручка, полученная в результате работы предпринимателя. Сам ИП должен рассчитывать размер алиментов и перечислять их. По решению суда им может выплачиваться фиксированная сумма, а если устанавливается процентная ставка к полученному доходу, то учитывается, какой режим налогообложения используется предпринимателем.

Если применяется ОСНО или УСН, то основой будет чистая прибыль от работы. Если же имеется ЕНВД, то возникают сложности с расчетами, так как учитывается именно вмененный, а не фактический доход. Поэтому предприниматель должен в суде подтверждать с помощью документов свои доходы и расходы. Эти же условия относятся к ИП, работающим по ПСН.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Если ИП совмещает предпринимательскую деятельность с трудом по найму, то он должен учитывать поступления денег с разных этих направлений.

Таким образом, алименты рассчитываются с разных денежных поступлений гражданина. Они могут быть представлены определенной суммой, которая является одинаковой каждый месяц, а также может ежемесячно осуществляться расчет на основании полученных денег плательщиком. Важно разобраться, с каких доходов разрешается рассчитывать этот платеж, а какие средства не принимаются для этих целей.

[1]

Источники


  1. Взаимодействие органов имущественного блока Санкт-Петербурга с юридическими и физическими лицами по вопросам оборота государственного недвижимого имущества и управления государственной собственностью. — М.: Леонтьевский центр, 2004. — 624 c.

  2. Владимиров Л. Л. Е. Владимиров. Защитительные речи и публичные лекции; Издание П. В. Каменского — М., 2010. — 497 c.

  3. Винавер М. М. Очерки об адвокатуре; Ленанд — М., 2016. — 224 c.
  4. Исследования по истории и теории развития авиационной и ракетно-космической науки и техники: моногр. . — М.: Наука, 2011. — 264 c.
  5. Гойко, Л.Ф. Судебные были; К.: Украина, 2012. — 208 c.
Как выплачиваются алименты с зарплаты
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here