Какие необходимо предоставить документы

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Какие необходимо предоставить документы" с комментариями профессионалов. Все вопросы по теме вы можете задать нашему дежурному консультанту.

Какие документы необходимо предоставить в ПФР для передачи отчетности по телекоммуникационным каналам связи?

Для сдачи отчетности в ПФР необходимо заключить с Пенсионным Фондом «Соглашение об обмене электронными документами в СЭД ПФР» по телекоммуникационным каналам связи и предоставить «Заявление на подключение ПФР».

По ссылкам можно скачать типовые бланки, однако они могут отличаться от бланков некоторых отделений пенсионного фонда.

Внимание! При переходе к другому спец. оператору, соглашение также необходимо перезаключать. Не все УПФР требуют перезаключения соглашения, однако по регламенту это необходимо сделать.

Примечание. Для заполнения документов Вам может понадобиться следующая информация:

  • Наименование Оператора: ЗАО Калуга Астрал
  • Средство СКЗИ: VipNet CSP или КриптоПро CSP
  • Сведения о технологии подключения к системе электронного документооборота: По телекоммуникационным каналам связи

Необходимые документы для получения ЭЦП

Чтобы ускорить получение электронной подписи, Вы можете отправить по электронной почте сканированные копии документов. А при получении ЭЦП подвезти в офис оригиналы.

Какие документы необходимо предоставить для получения ЭЦП

Для организаций:

1. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица (ОГРН).

2. Протокол/приказ о назначении руководителя.

Для индивидуальных предпринимателей:

1. Свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

2. Свидетельство о постановке на налоговый учет ИНН.

Для физического лица:

Примечание: удостоверяющий центр в случае необходимости может попросить и другие документы для полной идентификации владельца ЭЦП.

Какие документы необходимо предоставить нотариусу

Краткое содержание

  • Мой папа хочет написать завещание. Какие документы необходимо предоставить нотариусу?
  • При вступлении в наследство, какие необходимо предоставить документы нотариусу?
  • Какие документы необходимо предоставить нотариусу для вступления в наследство?
  • Какие документы необходимо предоставить нотариусу для оформления завещания?
  • Какие документы необходимо предоставить нотариусу для оформления договора дарения.
  • Какие документы необходимо предоставить для оформления
  • Какие документы нужно предоставить нотариусу
  • Какие документы на квартиру нужно предоставить нотариусу
  • Какие документы предоставить нотариусу для вступления в наследство
  • Какие документы предоставить нотариусу для оформления наследства

1. Мой папа хочет написать завещание. Какие документы необходимо предоставить нотариусу?

1.1. Так пусть Ваш папа обратится к «первоисточнику», то есть, непосредственно к нотариусу. Нотариус и укажет КАКИЕ именно документы необходимо предоставить для составления завещания.

1.2. Здравствуйте. Нотариусу будут необходимы документы, подтверждающие право собственности и право владения имуществом, которое он намеревается завещать.

2. При вступлении в наследство, какие необходимо предоставить документы нотариусу?

2.1. Необходимо предоставить :паспорт,свидетельство о смерти,свидетельство о рождении,которая доказывает родственную связь с умершим,документы на наследственное имущество

2.2. обратитесь к нотариусу, там же составите заявление и получите список, как правило это документ подтверждающий родство и документы на собственность.

3. Какие документы необходимо предоставить нотариусу для вступления в наследство?

3.1. Здравствуйте, Николай. Необходимо написать заявление, предоставить документ, подтверждающий родство и правоустанавливающие документы на имущество (свидетельство о собственности, договор передачи в собственность, справки БТИ, ЕИРЦ. ), документы подтверждающие наличие денежных вкладов.

4. Какие документы необходимо предоставить нотариусу для оформления завещания?

4.1. Для оформления завещания необходимы: документ, удостоверяющий личночть, а также документы, подтверждающие наличие у Вас в собственности имущства (свидетельства, договора и тд).

5. Какие документы необходимо предоставить нотариусу для оформления договора дарения.

5.1. Здравствуйте, Наталья.
А что Вы собираетесь дарить?

6. Ситуация следующая: скончался отец — гражданин России, после него осталась квартира. Прямая наследница — дочь, не гражданка России, из СНГ.
Какие документы ей необходимо предоставить (плюс они не на русском, достаточно ли заверенного нотариусом перевода документов, или их необходимо каким-то образом визировать в посольстве РФ в ее стране), какие документы надо будет получать в России, куда обращаться, сколько времени все это займет хотя бы приблизительно?

6.1. Доброго времени суток, то что она не гражданка России ничего страшного. Закон наследования одинаковый в РФ, и главным компонентом здесь является родство. В первую очередь она наследница по первой линии. Документы достаточно перевести на русский язык нотариально заверив. Необходимо предоставить, паспорт дочери-с нотариально заверенным переводом всех страниц, свидетельство о рождении дочери (если оно иностранное) то с нотариально заверенным переводом, свидетельство о смерти отца, документ на имущество. Срок принятия наследства 6 месяцев со дня смерти вашего отца (открытия наследства). Подаете документы нотариусу, ждете 6 месяцев с момента смерти отца (не с момента подачи документа). Получаете документ о наследовании, далее обращаетесь в росреестр для регистрации наследника в качестве нового собственника.

7. Квартира на 2 долях, 1 моя и 1 сына (30 лет). Хотим продать квартиру, но сын живёт в другом городе. Я еду к нему, чтобы взять доверенность на право заключения сделок, продажи. Вопрос — какие документы необходимо предоставить нотариусу для оформления такой доверенности?

7.1. Здравствуйте.
Только ваши паспорта с сыном. А на саму сделку — уже и документы на продаваемую квартиру.

[1]

8. У моего покойного сына есть несовершеннолетняя дочь от первого брака, проживает с мамой в другом городе. Она хочет отказаться от своей доли в пользу бабушки, т. е меня. Какие документы ей необходимо предоставить в нотариус?

8.2. Здравствуйте, Вера!
Для данного отказа необходимо обращение в органы опеки и попечительства.

9. На руках завещание на квартиру моей бабушки на меня. Какие документы необходимо предоставить нотариусу, чтобы вступить в права. Бабушке я приходилась внучатой племянницей.

9.1. Добрый день! Для оформления наследства Вы должны подать нотариусу, по месту открытия наследства, следующие документы:
1. Заявление о праве на наследство или заявление о выдаче свидетельства о праве на наследство. Заявление подается в течение шести месяцев после смерти наследодателя.
2. Документы, подтверждающие смерть наследодателя (свидетельство о смерти наследодателя) и родство с наследодателем (свидетельства о рождении, о заключении брака, судебные акты об установлении факта родства и т.п.);
3. Документы, относящиеся к наследственному имуществу (свидетельства о государственной регистрации прав на недвижимость, сберегательные книжки и т.п.).
По общему правилу, по истечении шести месяцев со дня открытия наследства нотариус выдает наследнику (наследникам) свидетельство о праве на наследство.

Читайте так же:  Как заполнить заявление на алименты в твердой денежной сумме

9.2. Вам нужно в течение 6 месяцев подать заявление о вступлении в наследство. Для этого достаточно завещания, Вашего паспорта и свидетельства о смерти. Обращаться можете к любому нотариусу.
Все остальные документы можете собирать позже (нотариус даст список необходимых документов).

10. Я являюсь гражданской Германии, мои родители граждане РФ. При написании завещания на моё имя какие мои документы (или копии оных) должны они предоставить нотариусу? Или нет в них необходимости? Спасибо.

10.1. Уважаемая Элла.
Для написания завещания Ваши паспортные данные не понадобятся. Достаточно указать Ваши ФИО со слов родителей.

11. Нотариусу сдали документы по оформлению наследства по завещанию. Он говорит, что с 01.02.2019 вышел какой то закон, при котором теперь необходимо предоставить ещё СНИЛС, а также он сам (нотариус) сдает документы на оформление собственности в МФЦ. Скажите, так ли это на самом деле?

Какие документы необходимо предоставлять сотруднику ГИБДД?

Водитель транспортного средства, находясь за рулем, должен иметь при себе документы, которые дают ему право управлять автомобилем или другим видом транспорта. Задача сотрудников дорожно-патрульной службы обеспечивать безопасность движения на дорогах, а потому Вас могут остановить, чтобы проверить соблюдение Правил дорожного движения и водительские документы.

Какие документы должен предоставить владелец авто сотруднику ГИБДД?

  • водительское удостоверение или временное разрешение на право управления транспортным средством
  • регистрационные документы на автомобиль
  • страховой полис ОСАГО

Все эти документы по требованию сотрудника дорожной полиции нужно передать для проверки.

Нужно ли предоставлять доверенность на автомобиль, если он принадлежит другому лицу?

  • водительское удостоверение или временное разрешение на право управления транспортным средством
  • регистрационные документы на автомобиль
  • страховой полис ОСАГО, в котором водитель должен быть указан

Количество лиц в полисе ОСАГО

В страховой полис ОСАГО можно вписать столько лиц, сколько пожелает владелец транспортного средства. В дальнейшем эти люди будут иметь право управлять его автомобилем.

Управление ТС по доверенности, если водитель не вписан в полис ОСАГО

Вы можете управлять транспортным средством без указания Вас в страховом полисе только в том случае, если полисом подразумевается использование авто неограниченным числом лиц.

В связи с некоторыми изменениями, которые были внесены к ПДД люди чаще стали задавать вопрос о том, какие документы предоставлять сотруднику ГИБДД. С 2013 года, а именно с 15 февраля уже не нужна доверенность на автомобиль, но все вышеперечисленные документы необходимо передать сотруднику ГИБДД для проверки по первому же его требованию.

Обязательно ли давать документы на автомобиль в руки проверяющему?

Конечно же, есть случаи мошенничества, и, ни у кого нет гарантий в том, что перед Вами настоящий инспектор ДПС или сотрудник полиции, особенно в тех случаях, если автомобиль останавливают не на стационарном посту. Вы всегда имеете право попросить проверяющего предъявить свое удостоверение, если оно Вам поможет, но Вы обязаны передать документы для проверки, а не просто показать их и спрятать.

Документы для ГИБДД для возврата изъятых ранее прав

Если Вас по какой-то причине лишили водительских прав на определенный срок, то по его истечению Вы можете их забрать. Обратитесь в отделение ГАИ, в котором у Вас забрали права и предоставьте медицинскую справку.

Документы при приёме на работу

Устраиваясь на работу, человек несет с собой не только багаж знаний, умений и надежд, но и определенные документальные подтверждения своей личности, компетентности и законопослушности. Проходя процедуру официального трудоустройства, нужно уделить внимание документальной стороне процесса. Законодательно предусмотрен определенный перечень документов, которые должны быть на руках у каждого соискателя при установлении трудовых отношений. На практике этот перечень обычно дополнительно расширяется за счет требований работодателя.

Рассмотрим, какие бумаги при заключении трудового договора обязательны, а относительно требования каких можно поспорить, и стоит ли это делать.

Документы, необходимые при поступлении на работу по ТК РФ

Трудовой кодекс РФ в ст. 65 дает перечисление документов, которые обязательны к предъявлению лицом, устраивающимся на официальную работу. К ним относятся следующие бумаги.

  1. Документ, удостоверяющий личность соискателя. Обычно это паспорт. В законе допускается предоставление иных документов, удовлетворяющих той же цели, но не раскрывается, каких именно. На практике в качестве такого удостоверения могут служить документы, содержащие фотографию владельца и основные сведения о нем:
    • заграничный паспорт – примут у иностранных граждан или нерезидентов России;
    • свидетельство о рождении – если по каким-либо причинам трудоустраивается ребенок до 14 лет;
    • военный билет – для военных, начиная со звания прапорщика или мичмана;
    • удостоверение беженца – для людей, утративших документы в результате общественных катаклизмов, которые получили документ иммигранта путем ходатайства о признании беженцем;
    • справка об освобождении из мест заключения – если трудоустраивается работник, вышедший после тюремного срока;
    • свидетельство, что в России предъявителю предоставлено временное убежище;
    • водительские права – в некоторых случаях могут заменить паспорт.

ВАЖНО! Из всего перечня указанных в ст.65 ТК РФ документов только этот является безусловно необходимым при устройстве на работу. Его отсутствие – абсолютная причина для отказа в трудоустройстве. Все остальные документы могут потребоваться при определенных обстоятельствах, а иногда можно обойтись и без них.

  • Документ воинского учета понадобится, если соискатель является военнообязанным или подлежит призыву в ряды Вооруженных сил. Для тех, кто прошел военную службу и пребывает в запасе – это военный билет или удостоверение, выданное взамен него. Будущие призывники предъявляют удостоверение о том, что они полежат призыву на военную службу. Если такого документа соискатель предоставить не может, ему не должны отказать в трудоустройстве по этой причине. Кадровик имеет право сделать соответствующую отметку в личном деле и проинформировать военкомат о трудоустроенном потенциальном призывнике.
  • Документ, свидетельствующий о пройденном обучении (диплом, сертификат, свидетельство о повышении квалификации, могут попросить и лист-вкладыш с оценками). Нужен для того, чтобы подтвердить квалификацию и профессиональный уровень будущего работника, когда работа требует специальной подготовки.
  • К СВЕДЕНИЮ! Работодатель имеет право для подтверждения уровня, указанного в предоставленных документах, назначить сотруднику испытательный срок или дополнительную аттестацию и принимать решение о трудоустройстве, исходя из результатов.

    [3]

  • Трудовая книжка. Нужна, если человек меняет работу. Трудовой книжки может не быть на руках, если:
    • это первое официальное трудоустройство гражданина;
    • человек устраивается на работу по совместительству;
    • трудовая книжка утеряна или повреждена.
    Читайте так же:  Порядок увольнения по собственному желанию
  • Карточка СООПС – свидетельство, содержащее номер СНИЛС, если человек зарегистрирован в системе пенсионного страхования. В отдельных случаях предоставить ее не получится:
    • СНИЛС ранее не оформлялся (человек официально нигде не работал);
    • карточка утрачена;
    • со времени выпуска карточки изменились персональные данные (фамилия).
  • ВАЖНО! Законодательство РФ ЗАПРЕЩАЕТ требовать от устраивающегося на работу лица любые дополнительные документы.

    На работу впервые в жизни

    Если гражданин не был официально трудоустроен, то его первый работодатель вправе потребовать от него только удостоверение личности. Диплом и военный билет понадобятся только в тех случаях, когда работа требует специальной подготовки, а сам соискатель военнообязанный. Остальные документы будут оформлены для сотрудника работодателем после заключения трудового договора:

    • трудовая книжка – в течение 5 дней после трудоустройства;
    • СНИЛС – в течение нескольких недель, необходимых для выпуска карточки (до месяца).

    Дополнительные документы в связи со спецификой работы

    Некоторые специальности и должности, связанные с определенными законодательными требованиями, нуждаются в документальном подтверждении особенностей личности соискателя. ТК РФ и отдельные нормативные акты предусмотрели для таких профессий некоторую дополнительную документацию, которую вправе затребовать работодатель при трудоустройстве:

    • водительское удостоверение соответствующей категории (если работник устраивается на должность, предусматривающую вождение определенного вида транспорта);
    • медицинская книжка (необходима при занятии должности в педагогической, медицинской, торговой сферах, а также для работников общественного питания);
    • разрешение на работу, выданное Федеральной Миграционной службой – для граждан других государств, устраивающихся работать в России;
    • свежая справка о прохождении медицинского осмотра (по форме 086-У) об отсутствии противопоказаний для указанной профессиональной деятельности – для видов работы, связанных с опасностью для здоровья или в неблагоприятных условиях, а также для всех несовершеннолетних соискателей;
    • справка об отсутствии судимости и/или уголовного преследования (возможно, о реабилитации после такового) нужна для некоторых должностей, предусматривающих ограничения по этому признаку, например, для работы в судебной системе.

    Работодатель может попросить

    В списке необходимых документов не содержится прямых указаний на многие бумаги, которые часто приходится на практике предъявлять по просьбе работодателя. Безусловно, непредоставление этих документов не должно повлечь отказа в трудоустройстве, а если повлекло, его можно оспорить через суд. Но стоит подумать, начинать ли сотрудничество с судебных разбирательств. Тем более, что в большинстве случаев просьба работодателя о тех или иных документах необременительна для соискателя, а часто – в его собственных интересах. Что может быть в пакете документов для трудоустройства, кроме обязательных бумаг?

    1. Заявление о приеме. Оно будет написано сотрудником при оформлении по установленному в организации образцу. Иногда достаточно просто заполнить и подписать типовой бланк со стандартными реквизитами:
      • ФИО и должность работодателя;
      • ФИО будущего сотрудника и его адрес;
      • заглавие документа – заявление;
      • просьба принять на определенную должность в том или ином структурном подразделении в конкретной организации;
      • особенности трудоустройства – неполный рабочий день, работа на ставку или ее долю, по совместительству, на определенный срок и др.;
      • подпись и расшифровка ФИО;
      • дата написания.

    Заявление о приёме на работу будет подшито к личному делу сотрудника, которое оформят кадровики.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Формулировка должности, указанная в заявлении (как и впоследствии в трудовом договоре, трудовой книжке и других документах) должна дословно совпадать с указанной в штатном расписании.

    Часто необоснованно требуют

    Законодательно запрещено при приеме на работу требовать документы, не предусмотренные нормативными актами РФ: Трудовым кодексом, федеральными законами, постановлениями Правительства и указами Президента. Естественно, что и отказывать кандидату на основании отсутствия таких документов неправомерно. Тем не менее, нередко работодатели настаивают на обязательном наличии и предоставлении при трудоустройстве:

    • ИНН – свидетельства регистрации гражданина как налогоплательщика;
    • постоянной регистрации (прописки) в том регионе, где расположена организация работодателя.

    Пытаться настаивать на своих правах и пытаться бороться с системой или же согласиться на требования работодателя, в каждом отдельном случае человек решает сам.

    Основные и дополнительные документы при приеме на работу по трудовому кодексу

    После успешного прохождения собеседования или конкурса на должность, от соискателя потребуется предоставить документы, которые необходимы для его оформления. Полный список документов при приеме на работу может отличаться в зависимости от характера деятельности.

    Список документов для приема на работу в 2019 году

    • Паспорт гражданина РФ или другой документ, удостоверяющий личность.
    • Трудовая книжка. Документ не предоставляется, если гражданин устраивается на работу первый раз, книжка была утеряна или он планирует работать в данной организации по совместительству.
    • Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (при его отсутствии, документ оформляется через работодателя).
    • Документ, подтверждающий определенные навыки, необходимые на конкретной работе (например, водительское удостоверение с соответствующей категорией для водителей грузовых автомобилей, кранов и т.д.).
    • Документ воинского учета (для военнообязанных).
    • Документы об образовании (диплом высшего или средне-специального учебного заведения, сертификаты о прохождении курсов, повышение квалификации и т.д.).

    Работодатель также может запросить характеристику с предыдущего места работы, фотографии для оформления дела в кадровом делопроизводстве. Непосредственно в кадровой службе сотрудника попросят написать заявление установленного у работодателя образца.

    Читайте так же:  Увольнение в связи с переездом в другой город

    Эти документы являются основными при оформлении на работу, независимо от специфики работы.

    Дополнительные документы при приеме на работу

    В некоторых сферах деятельности требуются и другие документы.

    Для отдельных должностей, на которые законом запрещено допускать к работе лиц, употреблявших ранее наркотические препараты или другие психотропные вещества без назначения врача и подвергавшихся за это административному наказанию, необходимо предоставить соответствующую справку. Документ выдается в информационных подразделениях МВД. Процедура получения описана в Приказе МВД России №665 от 24.10.2016 года .

    При оформлении на работу, где запрещено работать лицам, имеющим или имевшим судимость, необходимо предоставить справку об ее отсутствии и факте уголовного преследования.

    Граждане без данных документов не допускаются к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, социальной защиты, социального обслуживания, а также в судебных органах, на таможне, в прокуратуре и т.д.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Лица, поступающие на государственную и муниципальную службу, обязаны предоставить в письменном виде сведения о доходах за прошлый год, а также о собственном имуществе и обязательствах имущественного характера.

    Медицинская справка

    При приеме на работу работодатели из отдельных сфер требуют справку о прохождении медицинского осмотра и пригодности к конкретной деятельности. Перечень опасных и вредных факторов труда, наличие которых на рабочем месте является основанием для медицинского осмотра, приведен в Приказе Минздравсоцразвития России №302Н от 30.06.2006 г .

    Также справка является обязательной при трудоустройстве лиц, не достигших совершеннолетия или поступающих на государственную и муниципальную службу, сотрудникам медицинских и детских заведений, заведений общественного питания и т.д.

    Перечень документов, необходимых при приеме на работу несовершеннолетнего лица

    Для оформления лица, старше 14, но младше 18 лет, дополнительно потребуется согласие одного из родителей (опекуна), а также органов опеки. При этом несовершеннолетний может работать в свободное от учебы время, а характер занятости не должен причинять ущерб здоровью.

    — для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов;

    — для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов;

    — для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет — 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет — 4 часов.

    До 14 лет ребенок может работать в организациях культуры (цирк, кинематограф и т.д.) и одновременно при наличии разрешения одного из родителей и органов опеки. Причем в документе должно быть указано максимально допустимое количество часов работы в день, а также другие требования к условиям труда.

    При отсутствии паспорта, несовершеннолетнее лицо предоставляет свидетельство о рождении.

    В видео рассматривается особенности оформления документов при приеме на работу

    Документы для исполнения социальных гарантий

    Для того чтобы сотрудник мог реализовать свое право на налоговые и социальные льготы, дополнительно им предоставляется:

    • справка по форме НДФЛ-2 с предыдущего места работы (используется, в том числе, на выплату по больничному листу);
    • справка о зарплате за предыдущие два года для пособия;
    • свидетельство о рождении детей;
    • другие документы, подтверждающие право сотрудника на льготы (доноры, многодетные родители, одинокие матери и т.д.).

    Эти документы предоставляются лицом, которое трудоустраивается, в добровольном порядке.

    Какие документы нужны при приеме на работу?

    Список документов для трудоустройства по ТК РФ

    Ст. 65ТК РФ, определяющая список документов при приеме на работу, содержит указание о том, что они предоставляются именно при заключении трудового договора (не ранее, по запросу работодателя).

    Предлагаем разделить общий реестр документов на 2 группы:

    • первичные документы для трудоустройства — именно о них идет речь в ст. 65 ТК РФ;
    • требуемые при приеме, помимо указанных в ТК РФ.

    Будущий работник — назовем его соискателем — предъявляет работодателю для заключения трудового договора:

    • паспорт гражданина РФ (или документ, удостоверяющий личность);

    [2]

    ВАЖНО! Отсутствие паспорта является исключительным основанием для незамедлительного отказа в заключении трудового договора, тогда как непредставление иных документов, указанных ниже, подобных последствий не влечет.

    • трудовую книжку; данный документ не требуется, когда:
      • работодатель является первым местом работы для соискателя;
      • соискатель поступает на работу по совместительству;
      • трудовая книжка утрачена или повреждена — в этом случае по письменному заявлению соискателя с указанием причин работодатель вправе завести новую трудовую книжку;
    • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (как и трудовая книжка, при трудоустройстве впервые заводится работодателем либо в случае утери оформляется им заново);
    • документы воинского учета (для лиц мужского пола с 18 лет вплоть до снятия с учета);
    • документ об образовании и (или) о квалификации (аттестат, диплом) или о наличии специальных знаний в конкретных случаях;
    • справку о том, что лицо не подвергалось административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ (с 01.01.2017) – если к выполняемой работе допускаются только такие лица (например, к работе на судне, согласно Кодексу внутреннего водного транспорта РФ (ст. 27), Кодексу торгового мореплавания РФ (ст. 57));
    • справку о судимости, если к работе не допускаются лица с судимостью или подвергавшиеся уголовному преследованию (например, для работы с детьми).

    Перечень документов при заключении трудового договора является исчерпывающим.

    ВАЖНО! Закон запрещает требовать при заключении трудового договора иные документы.

    Однако в отдельных случаях, обоснованных спецификой деятельности, ТК РФ, иными НПА, предусмотрено предоставление дополнительных документов: например, у несовершеннолетних лиц кадровая служба организации может потребовать справку о медицинском осмотре (ст. 266 ТК РФ).

    Документы, необходимые при приеме на работу, помимо указанных в ТК РФ

    Часто работодатели просят предъявить более полный перечень документов при приеме на работу. В него входят:

    • заявление о приеме на работу,
    • фотографии;
    • ИНН;
    • характеристики и рекомендации с прошлых мест работы;
    • справка по форме 2-НДФЛ;
    • свидетельства о заключении брака и рождении детей.
    Читайте так же:  Различия при расчете дивидендов на различных налоговых режимах

    Данное обстоятельство определяется тем, что прием на работу является длительной процедурой и может включать несколько этапов, начиная с собеседования и заканчивая заключением трудового договора.

    Безусловно, работник вправе отказаться от предоставления указанных документов (ведь отказать в заключении трудового договора работодатель на данном этапе не может) либо вообще умолчать об их наличии. Однако предоставление подобных документов связано с дальнейшей реализацией обязанностей работодателя перед работником и третьими лицами, а иногда и с улучшением условий труда, повышением доходов работника.

    • наличие свидетельств о рождении детей дает возможность оформления соответствующих налоговых вычетов;
    • справка по форме 2-НДФЛ позволяет рассчитать размер среднемесячного заработка работника в случае его командировки и выплаты заработной платы;
    • справка о размере доходов за последние 2 года необходима для начисления пособий.

    Следует отметить, что требование большего количества документов, чем указано в ст. 65 ТК РФ, в том числе ради «блага работника», и отказ в заключении трудового договора образуют объективную сторону правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (решение Московского городского суда от 22.12.2015 по делу № 7-14025/201).

    Таким образом, перечень документов для приема на работу не ограничивается списком, определенным в ст. 65 ТК РФ, и включает намного больше дополнительных сведений, в том числе о личной жизни работника. При этом работодателю следует помнить о том, что мотивированным будет отказ в трудоустройстве только по причине непредставления документа, удостоверяющего личность.

    Необходимо предоставить документы

    Краткое содержание

    • Необходимо переоформить фирму на другое лицо. Какие документы нужно предоставить?
    • Какие уставные документы необходимо предоставить при заключении договора.
    • Какие документы необходимы предоставить осужденному для рассмотрения удо?
    • Какие документы необходимо предоставить в суд для признания человека умершим.
    • Какие документы необходимо предоставить для признания жилого дома многоквартирным.
    • Кому выдаются деньги на достойные похороны и какие документы необходимо предоставить.
    • Какие необходимые документы нужно предоставить для оформления на малоимущую семью.
    • Необходимые документы для оформления страховки
    • Документы необходимые для оформления
    • Документы необходимые для получения
    • Какие документы необходимы для оформления
    • Какие документы предоставить в суд

    1. Необходимо переоформить фирму на другое лицо. Какие документы нужно предоставить?

    1.1. Смотря как переоформлять будете если продажей, с документами на фирму и вдвоем прийти к нотариусу он все сделает. Такие сделки сейчас только нотариально оформляются.

    1.2. «Фирма» — это не юридическое понятие. Если речь об ООО, то тут несколько вариантов. В зависимости от Ваших целей и задач. Для подробной и профессиональной консультации Вы можете обратиться по личным контактам (указанным в анкете) к адвокату или юристу.

    С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

    2. Какие уставные документы необходимо предоставить при заключении договора.

    2.1. Здравствуйте Павел
    На самом деле утвержденного списка документов не существует, все зависит от того, на сколько руководство конкретной компании доверяет руководству другой.

    2.2. Смотря какой договор и смотря, какие стороны договора.

    3. Какие документы необходимы предоставить осужденному для рассмотрения удо?

    3.1. Состав этих документов подскажет адвокат, с которым родственникам осуждённого следует заключить соглашение на защиту его интересов при рассмотрении ходатайство об удо.

    3.2. Добрый день! Вам нужно лишь копию приговора и заявление!

    3.3. Добрый день.
    Заявление.
    Копию приговора.
    Характеристику с МЛС.
    Гарантийное письмо о трудоустройстве.
    Гарантийное письмо о предоставлении жилого помещения для проживания, если осужденный не имеет в собственности жилье, либо нигде не зарегистрирован.
    Желательно — заявление потерпевшего о согласии с УДО, компенсации причиненного вреда.

    3.4. Копия приговора — это обязательно. А далее пакет документов не ограничен, все, что будет подтверждать, что осужденный не нуждается в дальнейшем отбывании наказания и что социально готов жить на свободе. Что у него есть семья, дети, будет работа и жилье. Так же часто предоставляют заявления от жен, матерей, которые просят отпустить осужденного досрочно, поскольку нуждаются в его помощи и т.д. Также можно взять характеристики с места жительства и т.д. Нигде не говорится, что эти все документы нужны в обязательном порядке и без них не удовлетворят ходатайство. Такая практика сложилась. А главным документом, дающим шанс выйти по удо является заключение администрации исправительного учреждения. Не секрет не для кого, что решение суда зависит от позиции начальства ИК и мнения прокуратуры.

    4. Какие документы необходимо предоставить в суд для признания человека умершим.

    4.1. В суд нужно представить любые документы, если есть, которые подтверждают, что человек выехал и не вернулся, либо ушел из дома и не вернулся и есть основания полагать о его возможной смерти. Это могут быть смс с телефона, переписка по соц. сетям, показания свидетелей и др., наличие билета, оставленных вещей. Суд самостоятельно затребует информацию через ОВД о розыске.

    Эльвира Викторовна.
    Т. 89514170625

    5. Какие документы необходимо предоставить для признания жилого дома многоквартирным.

    5.1. Многоквартирным домом является дом в котором имеется две и более квартир.

    5.2. Узаконить тот факт, что ваш дом является многоквартирным можно либо получением решения муниципальной междведомственной комиссии или можно узаконить это положение путем получения судебного решения.

    Чтобы ваш дом стал многоквартирным, достаточно, чтобы права на помещения в жилом доме были зарегистрированы отдельно, при этом каждое жилое помещение являлось изолированным и имело отдельный вход. Желательно, чтобы при этом собственниками жилых помещений в данном доме были разные лица, поскольку в этом случае определить порядок пользования и выделить доли в натуре будет проще.

    Если Вам потребуется помощь, то с удовольствием Вам помогу. Мо контакты ниже.

    6. Кому выдаются деньги на достойные похороны и какие документы необходимо предоставить.

    6.1. Лицу, взявшему на себя организацию похорон. Необходимо предоставить доказательства несения расходов;
    «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья)» от 26.11.2001 N 146-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2018)
    «»ГК РФ Статья 1174. Возмещение расходов, вызванных смертью наследодателя, и расходов на охрану наследства и управление им

    Читайте так же:  Сокращение в декрете

    7. Какие необходимые документы нужно предоставить для оформления на малоимущую семью.

    7.1. Здравствуйте, Светлана!

    Для подачи заявки на присвоение статуса малоимущего нужен следующий перечень бумаг (оригиналов и копий):

    паспортов всех членов семьи;
    свидетельств о рождении лиц до четырнадцатилетнего возраста; свидетельств о заключении или прекращении брака либо судебных решений о прекращении брака;
    справок о доходах в течение истекшего трехмесячного срока (справок с работы – 2-НДФЛ, для ИП – 3-НДФЛ, из пенсионного фонда – о пенсии, с мест учебы – о стипендиях, из органа соцзащиты – о страховых выплатах, с места работы или от судебных приставов – сведений об алиментных выплатах (или нотариально заверенного соглашения), из ЖЭКа или отдела УФМС (паспортного стола) – справки о составе семьи;
    трудовых книжек всех трудоспособных или справки из Центра занятости населения, если кто-то из членов семьи официально безработный; документальных подтверждений права на проживание в данном жилище; выписки из ЕГРП в отношении каждого о составе и стоимости налогооблагаемого имущества (из Росреестра или с сайта госуслуг); справки МСЭ в случае инвалидности кого-либо из семьи; банковских реквизитов или данных сберегательной книжки;
    ИНН (необязательно).
    ВАЖНО! При подаче документов из приведенного списка необходимо предоставлять не только копии, но и сами документы, иначе они могут быть не приняты.

    8. В квартирах никто не прописан и никто не проживает собственник прописан и проживает по другому адресу в том же городе. Какие документы необходимо предоставить для перерасчета?

    8.1. Перерасчета не будет, когда вводили данный норматив, установили — площадь квартиры (в квадратных метрах) умножаем на 0,091 (норматив на один квадратный метр жилья), делим на 12 месяцев и умножаем на 598,16 (установленный для Самарской области норматив).
    49 x 0,091: 12 x 598,16 = 222,2 рубля в месяц, или 4,54 рубля за квадратный метр.
    Пока расчет от количества проживающих не вводили.

    9. Отец в больнице, на заседание суда ходит адвокат. На данный момент необходимо предоставить в суд секретарю кое-какие документы, но ни отец, ни адвокат не могут явиться. Могу ли это сделать я, дочь.

    9.1. Да, можете исполнить функции курьера.

    9.2. Здравствуйте.
    Вы можете только передать документы. А вот адвокат может ходатайствовать об отложении дела и, соответственно, также представить документы позже.

    10. Я муниципальный служащий. Уволен с окончанием контракта. Какие документы мне необходимо предоставить в ЦЗ, чтобы встать на учет?

    10.1. Вам необходимо представить:
    — паспорт или документ, его заменяющий;
    — трудовую книжку;
    документы об образовании и квалификации, об ученых степенях и ученых званиях;
    — справку о среднем заработке за последние 3 месяца на последнем месте работы.

    10.2. Здравствуйте! Паспорт, трудовую книгу и справку 2 НДФЛ.

    11. Для получения единоразовой выплаты за рождение первого ребенка необходимо подать список документов на место работы одного из родителей, среди которых должна быть справка с места работы второго родителя о том, что там эта выплата не будет получаться.
    Либо справка о том, что второй родитель не работает. Так вот второй родитель у нас не работает и не стоит на учете в соц. занятости. Какой документ необходимо предоставить на работу первому родителю?

    11.1. Добрый день!
    Первый родитель должен предоставить справку из Управления социальной защиты населения о том, что второй родитель не состоит у них на учете как получатель единовременного пособия при рождении ребенка.

    12. Какие необходимо предоставить документы для оформления добавки к пенсии за работу на авиационном заводе сборщиком-клёпальщиком, стаж 21 год.

    12.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Непонятно что у вас за пенсия, если льготная, то добавок и перерасчётов, законом не предусмотрено. Вопрос стоит задать корректно.
    Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

    13. Какие документы необходимо предоставить и в какие органы для принятия в оперативное управление недвижимое имущество (здания). На данный момент здания находятся в оперативном управлении федерального государственного бюджетного учреждения, подведомственного министерству сельского хозяйства, мы тоже. Данное учреждение само выступило с предложением передачи нам этих зданий в оперативное управление, мы согласны. Как это оформить и согласовать?

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    13.1. Для этого надо уставные изучить ФГБУ, чтобы ответить на ваш вопрос и больше информации получить от вас.
    С уважением.

    Источники


    1. Акционерные общества в России. Словарь-справочник от А до Я. — М.: Дело и сервис, 2008. — 400 c.

    2. Арсеньев, К. К. Заметки о русской адвокатуре / К.К. Арсеньев. — М.: Автограф, 2015. — 560 c.

    3. CD-ROM. Юридические науки. Диск 2. Шпаргалки для студентов. — Москва: РГГУ, 2013. — 418 c.
    4. Все о пожарной безопасности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. — М.: Альфа-пресс, 2013. — 480 c.
    5. Хачатуров, Р. Л. Общая теория юридической ответственности: моногр. / Р.Л. Хачатуров. — М.: Юридический центр, 2017. — 965 c.
    Какие необходимо предоставить документы
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here