Личные качества в резюме — пример

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Личные качества в резюме — пример" с комментариями профессионалов. Все вопросы по теме вы можете задать нашему дежурному консультанту.

Личные качества в резюме: пример

Образование, опыт, знания и навыки все это входит в перечень сильных сторон кандидата. Именно эти пункты должны быть описаны подробно. Завещающим штрихом вашего профессионального портрета или дополнительными сведениями, будет описание личностных качеств и хобби. И этим разделам важно уделить особое внимание. В этой статье мы расскажем, какие положительные качества стоит указать в резюме, чтобы на вас обратил внимание рекрутер.

Приступая к описанию своих достоинств в резюме, обратите внимание, чтобы написаны они были простым язык и не противоречили друг другу.

Также, ваши деловые качества должны дополнять, быть применимы и полезны в будущей работе. А личные навыки позволят вам хорошо справляться с поставленными задачами.

На каждое представленное вами качество необходимо будет подготовить пример.

Обратите внимание, что слабые стороны в резюме не указываются. Вряд ли рекрутер оценит вашу честность. В резюме стоит указывать только положительные качества.

Личные качества человека в резюме: пример

«Легко нахожу общий язык с людьми» — это качество будет полезно в любой профессии. Однако есть сферы деятельности, в которых без умения общаться с людьми, просто не обойтись. Например, продавцы, консультанты, работники сферы обслуживания и многие другие.

«Ответственно подхожу к решению поставленных мне задач» — ключевое качество работника. Обратите внимание, что на собеседовании вас попросят привести примеры ответственного подхода к делу.

«Всегда выполняю работу качественно и в срок» — работодатели очень ценят данную черту характера в любом работнике. Поэтому данная формулировка будет не лишней в любом резюме.

[2]

Также охарактеризовать себя в резюме вам помогут такие качества как:

Как описать себя в резюме продавцу-консультанту, пример:

· Ориентация на результат;

Указывая личные качества в резюме на работу, старайтесь не выходить за рамки 5-7 пунктов. Не надо ух указывать много, ограничьтесь ключевыми.

Что писать бухгалтеру, образец:

Как превратить слабые личные качества в сильные профессиональные?

Не способность отказывать или говорить «нет» мешают человеку в повседневной жизни, но в профессиональной сфере работник с таким качеством может быть незаменим. Давайте рассмотрим подробнее, какие еще минусы можно смело указывать как профессиональные преимущества.

· Недоверчивость поможет работнику сотрудничать только с надежными партнерами. Плюс это качество всегда поможет полностью контролировать рабочий процесс.

· Самоуверенность-лидерское качество, очень полезное в принятие важных стратегических решений.

· Гиперактивность помогает людям быстрее остальных решать поставленные задачи.

· Медлительность (скрупулёзность) поможет работать с деталями, не упуская ничего важного.

· Тревожность ( повышенная ответственность) – серьезный, профессиональный подход к безошибочному решению задач, к выполнению обязанностей.

· Педантичность или стремление к идеалу. Какому руководителю это не понравится?

· Скромность- качество человека, которое помогает избегать конфликтов. Скромный человек сначала все обдумает, взвесит все за и против и только потом примет решение.

· Неусидчивость или быстрая адаптация к любым обстоятельствам, полезно тогда когда работа требует быстрого переключения с одной задачи на другую.

Что писать не стоит?

Перечень качеств, которые могут, был оценены как негативные:

· неспособность работать в команде;

· отсутствие образования и опыта.

Перед тем как сесть писать свои качества для резюме, изучите вакансию, и представьте себе идеального работника на эту должность. Каким списком положительных черт должен обладать этот человек? Далее заполните этот раздел, чтобы рекрутер увидел именно в вас идеального кандидата.

Резюме – это ваше лицо. И чтобы избежать ошибок в написании резюме, воспользуйтесь бланком резюме или ознакомьтесь с шаблоном готового резюме. И не забудьте про сопроводительное письмо.

Деловые качества для резюме

Карьера и деловые качества – понятия неразделимые. Их характеристика является неотъемлемой составляющей любого резюме, именно по ним работодатель принимает свое решение. Поэтому важно подобрать и включить в резюме перечень основных личных и деловых качеств, которые наиболее точно отображают ваши профессиональные преимущества. При этом сделать это нужно так, чтобы привлечь внимание потенциального работодателя, создав образ опытного работника, достаточно осведомленного и разбирающегося в данном направлении. Ваши деловые качества это показатель того, как вы умеете использовать полученные ранее профессиональные навыки и знания в работе.

К составлению списка личных деловых качеств нужно подойти со всей ответственностью. Помните, что слишком длинный хвалебный перечень может насторожить рекрутера. По мнению большинства работодателей, им достаточно около пяти достоинств, чтобы сориентироваться в своем выборе.

Ваша задача – убедить рекрутера в том, что вы именно тот кандидат, которого он ищет, и только вы способны выполнить выдвигаемые им требования. Только не перестарайтесь, преподносите исключительно правдивую информацию без искажения ложных фактов, чтобы ничто не смогло скомпрометировать вас.

Если резюме содержит более шести приоритетных деловых качеств, то это сигнализирует о неспособности претендента сфокусироваться на своих компетенциях. Стоит обойти размытые и обобщенные понятия, заменить их более конкретными и содержательными выражениями.

Самые необходимые деловые качества сотрудника – его образовательный уровень и профессиональный опыт, приобретенные квалификации и навыки в выполнении конкретных трудовых обязанностей.

Примеры личных и деловых качеств для резюме

Нужные профессиональные и деловые качества сотрудников в разных сферах различны и зачастую зависят от предоставляемой должности или специальности.

Руководитель

Для соискателя, желающего получить руководящую должность, самоуверенность, способность работать в коллективе, умение быстро ориентироваться в принятии решений, задатки предвидеть перспективу – именно те качества, которые смогут сделать компанию преуспевающей.

Бухгалтеру вряд ли понадобятся лидерские качества или мастерство оратора. Ему скорее пригодятся ответственность, высокая работоспособность, математический склад ума, быстрая адаптация к новым компьютерным и информационным технологиям. Замечательно будут котироваться стрессоустойчивость, дисциплинированность, готовность переработкам и т.д.

Секретарь, делопроизводитель

Для секретаря, делопроизводителя обязательны грамотность, правильная дикция, организованность, умение общаться с клиентами, стабильность психологического состояния. Будут оценены бесконфликтность, хорошая память, пунктуальность, дипломатичность, педантичность в ведении документации и прочее.

[1]

Менеджер в сфере торговли

От менеджеров в сфере торговли потребуются коммуникабельность, целеустремленность, энергичность, быстрая обучаемость. Приветствуются умения убеждать и договариваться, предприимчивость, нестандартность мышления и др.

Маркетолог

Маркетологов характеризуют интеллектуальная гибкость, умения проведения рекламных кампаний, способность стратегически мыслить. Не помешают решительность, наблюдательность, умение расставлять приоритеты.

Соискателю юридической должности стоит сконцентрироваться на гибкости в принятых решениях, умении вести диалог, налаживать и поддерживать деловые контакты. Дополнительно могут пригодиться профессиональная интуиция, способность к удерживанию в памяти большого количества информации, умение лично обрабатывать документацию и пр.

Шансы получить инженерную специальность будут значительно выше, если в наличии своих деловых качеств у претендента будут указаны повышенная ответственность, умение работать с технической информацией, способность вникать и анализировать специфику производства и т.д.

Читайте так же:  Что нужно, чтобы приватизировать квартиру

Студент, без опыта работы

Если Вы студент или молодой специалист без опыта работы, то при составлении резюме обратите внимание на требования к предоставляемой вакансии. Ваши деловые качества – это полученная необходимая квалификация, которая соответствует предлагаемому месту работы или должности. Отсутствие опыта можно компенсировать трудолюбием, нацеленностью на результат, готовностью к постоянному повышению своего уровня профессиональной подготовки и пр.

В деятельности любого учреждения пригодятся амбициозность, инициативность, предприимчивость, стрессоустойчивость сотрудников, их надежность, способность систематизировать время, умение убеждать и договариваться, стремление к продвижению по службе и другие деловые качества. Делая акцент на них, ориентируйте на работодателя на то, какую пользу от этого может получить компания.

Помните, что Ваши деловые качества – это Ваше лицо, Ваша реклама себя как единственного претендента на выдвинутую вакансию. Использование шаблонных и размытых формулировок – верный способ упустить свой шанс!

[3]

Личные качества указываемые в резюме определяем верно

Указать личные качества в резюме на первый взгляд указать достаточно просто. Но это только на первый взгляд. Хорошие личные качества для резюме всегда помогут найти нужную работу, но не правильно их указав, можно и навредить. Этот пункт есть в любом резюме, без него не обойтись, поэтому мы и рассмотрим хобби личные качества для резюме. У вас будет возможность посмотреть этот материал и на видео.

Не следует забывать, что этот пункт важен, но он не заменит правильного определения профессиональных качеств. Ведь они имеет решающее значение. Причем это все надо будет и правильно изложить в резюме. Так же если вы изложите только свои сильные стороны, это вполне вызвать недоверие у работодателя. Поэтому надо и в свою пользу изложить несколько слабых сторон.

Сразу продумайте, куда вы будете предоставлять резюме. Ведь сегодня многие сразу и отправляют этот документ и на сайты по работе за рубежом. И это не зря. Ведь счастье может улыбнуться. В наше время вы можете найти и не сложную работу в Польше, даже не обладая большими навыками. Ну а если вы специалист, тогда можно попытать счастья и найти работу в США. Если нет желания далеко ехать, тогда специальные программы по трудовой эмиграции предлагает и Германия.

Что надо работодателю

Указать личные качества в резюме надо не просто так, давайте посмотрим, что может интересовать работодателя и на что он обратит особое внимание. Ведь нам надо не просо отразить хорошие личные качества для резюме, здесь надо будет подходить к этому в отношении работы.

Атмосфера в коллективе

Любого руководителя интересует какая обстановка в коллективе. От этого зависит и слаженность в работе и взаимопомощь. Когда работники готовы помогать друг другу, тогда и работа делается более качественно. Никто не захочет иметь в коллективе белую ворону.

Когда в коллективе все нормально и он работает как часы, разумеется это положительно скажется на работе.

  • Но здесь еще один вопрос, нет человека который может и умеет все. Поэтому если в силу своей природы любознательный и хотите учится и совершенствоваться, тогда такие хобби личные качества для резюмепойдут только на пользу;
  • Коммуникабельность, это тоже довольно важно. Ведь не всегда получается делать только свою работу, иногда для пользы делать надо чтобы человек выполнил и немного другую. Здесь будет важно, чтобы вы были к этому готовы.

Все личные качества, которые помогут совершенствованию в работе, будут только плюсом.

На первый взгляд это мелочь. Но если человек не вольется в коллектив и не будет поддерживать его во всех отношениях, это будет только негативно сказываться на работе.

Качества, которые необходимо формировать

Есть такой директор по подбору персонала, который работает в компании Hudson Стефании Кросс-Вилсон, так он отметил интересную информацию относительно личных качеств каждого человека, который устраивается на работу. По его словам, многие руководители компаний готовы пригласить человека на собеседование за его профессиональные навыки и опыт, однако работа дается только тем, кто обладает еще и определенными личными качествами.

Вот пример основных качеств, которые дадут вам преимущество во время собеседования:

Умение отдавать распоряжения – неотъемлемое качество хорошего специалиста, который в будущем сможет стать превосходным руководителем, и принести огромную пользу предприятию.

Умение выстраивать дружеские отношения с коллективом. Работа в команде – важная часть любой работы, где вам ежедневно приходится налаживать общение с другими людьми, которые могут иметь своеобразный характер.

Особенно ценятся те сотрудники, которые качественно выполняют работу даже без лишних указаний руководства. Говорят, что инициатива наказуема, однако это безупречное качество, которое способствует нахождению хорошей и высокооплачиваемой работы.

Сотрудник должен находить общий язык с начальством, клиентами, потенциальными покупателями, партнерами по бизнесу и другими людьми, с которыми он сталкивается по работе. Кроме того, будущий работник должен уметь давать четкие указания подчиненным, объяснять какие-либо задачи и цели начальнику и т.д.

Способность выполнять несколько задач одновременно. Навряд ли работодателям понравится работник, который выполняет всего одну обязанность, хотя и это делает небрежно. Руководители доверяют тем людям, которые могут выполнить самую сложную задачу, причем не одну.

Данное качество может показаться не важным условием для трудоустройства, однако без него у вас меньше шансов получить хорошую работу. Не следует рассказывать анекдоты и пытаться рассмешить работодателя на собеседовании, при этом чувство юмора должно проявляться в непринужденной обстановке, при соответствующих ситуациях.

Как проявить все эти качества в процессе собеседования

Кроме выше упомянутых качеств, любому работнику не помешает трудовая дисциплина, пунктуальность, ответственность, способность разрешать сложные вопросы и находить выход из затруднительных ситуаций.

Здесь вам как раз и придется проявить если не все, то хотя бы основные качества.

  • Линдси Олсон, это специалист, который подбирает персонал компании Paradigm Staffing, отмечает, что менеджеры по кадрам обращают особое внимание на профессиональные навыки претендента, однако личные качества соискателя также представляют огромное значение для руководства компании.
  • Понятно, что ни один человек на свете не является полностью идеальным. Это означает, что в чем-то у вас будут свои слабости, которые, впрочем, можно постепенно исправить.

Практические примеры о своих личных качествах

Линдси Олсон, а также многие другие специалисты по подбору персонала советуют соискателям заранее подготовить небольшие практические примеры о том, как вы справлялись с определенной задачей, используя одно из своих качеств.

  • Конечно же, это должна быть правдивая история, а не выдуманный рассказ о том, чего вы никогда не выполняли.
  • Таким образом, руководитель поймет, на что вы способны, какие задачи можно ставить перед вами, и за какое количество времени вы готовы решить ту или иную проблему.
Читайте так же:  Рефинансирование в мдм банке

Что делать, если вы думаете, что не обладаете качествами, необходимыми для трудоустройства

  • Многие предложат вам специальные тренинги, но согласитесь с тем, что невозможно натренировать то же чувство юмора, если оно не присутствует внутри человека с самого детства.
  • Специалисты рекомендуют попросить помощи в составлении резюме и практических примеров у своих друзей, которые обладают такими качествами. Дело в том, что многие подобные навыки развиваются в процессе работы. Другими словами, вы просто находитесь в компании людей, которые имеют эти навыки, и учитесь на живом примере. Впоследствии на собеседовании можете спокойно рассказать работодателю о том, как вы выполняли ту или иную обязанность.

Прежде чем указать личные качества в своем резюме надо зайти на сайт компании, там посмотреть фото отдыха и работы. Если его нет, тогда поинтересоваться у знакомых. То есть, собрать о фирме как можно больше информации. И после этого делать правильные выводы. Ведь вы все можете самостоятельно определить правильно. Только добавьте немного логики. Тогда вы точно укажете хорошие личные качества для резюме.

Какие личные качества в резюме указать

Личный качества для резюме довольно важны, ведь у работодателя это будет первое знакомство с вами. Личные качества человека в резюме должны дать максимум информации о соискателе и представить его с лучшей стороны. Сегодня мы научимся правильно делать описание личных качеств в резюме.

Личные качества недостатки в резюме иногда тоже стоит указать, только в правильно сформулировать. Ведь от этого будет зависеть ваша дальнейшая судьба, это получение желанного места работы. Здесь рисковать не стоит и надо все предусмотреть.

Составляя резюме его следует делать в нескольких вариантах. Ведь если вы еще ориентируетесь на последующую иммиграцию, тогда стоит обратить внимание не только на наши компании. Ведь резюме чуть изменив можно вполне отправлять и в зарубежные фирмы. Надо просто подобрать нужную страну для иммиграции и подать резюме в компании зарегистрированные там. Ведь есть множество программ для иммиграции по профессии. Это и в Канаде, так же этому уделяет внимание и США. Есть программы и для иммиграции в Польшу.

Надо и понимать, что нужные качества определяются страной пребывания и самой профессией. Так для работы в Польше будут прекрасным качеством, как любовь к труду. Особенно если вы едете работать на сезон. А к примеру на работу в Америку на сезон не ездят, поэтому надо иметь прекрасные профессиональные качества, тогда ваши шансы значительно возрастают.

Так же будет не лишним посмотреть и изучить, какие профессии востребованы в Европе, и сравнить с нужными специальностями в Америке. Тогда вы поймете, в каком направлении лучше двигаться. Ведь и работу и переезд решает потребность стран в новых работниках. Так что потребность в трудовых ресурсах надо знать.

Почему не пригласят на собеседование

Ни для кого не секрет, что по одним резюме сразу приглашают на собеседование, а по другому нет. И здесь нет ничего необычного. Руководителя надо заинтересовать, а не писать типично. Ведь все резюме в основном стандартные. Об этом проще рассказать на видео чем писать.

Советы по описанию личных качеств

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Личные качества при составлении резюме довольно важны. Здесь человек сам характеризует себя. И универсальногоь подхода просто нет. Здесь вы просто сами себе даете оценку.. Надо будет подобрать грамотные выражения. Ну если отвлечься, тогда можно сказать так, что упертость можно назвать твердостью характера.

Здесь следует не просто перепечатывать образцы резюме, надо еще и подумать, где и какие личные качества потребуются. Ведь некоторые думают на перспективу и ищут работу не только в наших компаниях, но и составляют резюме и для работы за рубежом и в последствии иммигрируют. К этому вопросу надо подойти ответственно. Для разной специальности будет отдельный подход. Так же надо учесть, куда в подаете. Ведь это может быть простая сезонная работа, и так же можно подавать на работу по контракту. Это два разных подхода. Давайте рассмотрим, что будет уместно упомянуть в вашем случае:

  • Объективность, это когда работник здраво воспринимает ситуацию. Так же характеризует человека с точки зрения адекватности. Ведь эмоциональная личность работодателю нужна;
  • Внимательность. Этот пункт говорит, что человека застать в расплох довольно сложно. Он оценивает ситуацию и принимает решение. Не действует спонтанно;
  • Не будет лишним упомянуть и о наблюдательности. Это качество ценится в принципе в любой профессии;
  • Склонен к анализу. Данное качество в большинстве случаев тоже подойдет. Ведь анализ приветствуется как у работников торговли, так и у инженерного состава;
  • Уверенность в себе. Такие люди привлекают к себе внимание. Только при прохождении собеседования не стоит сильно акцентировать на этом внимание. Причем следует различать уверенность и упрямство, это разные вещи.

Личные качества графа в резюме есть не отъемлемой частью для любого такого документа и для европейских стран. Вы ведь можете искать работу и на сайтах по поиску работы. Здесь можно будет дать и свое резюме иностранному работодателю, только его сначала надо будет перевести на английский, Так же следует изучить и как составляется правильное резюме, это не маловажно. Так же следует указать и профессиональные качества.Теперь давайте разберем резюме на работу личные качества детально и основательно. Ведь мы составляем самостоятельно и должны все учесть.

Избегаем общих фраз и говорим конкретно

Важные личные качества для резюме это те, которые влияют на работу человека. Стандартные слова, которые соискатели любых должностей пишут в своих резюме, порядком надоели многим, в основном работодатель хочет видеть уточнения и разъяснения. Для начала приведем некоторые из уточнений, которые можно использовать вместо трех самых распространенных шаблонных фраз чтобы определить ваши личные качества в резюме.

Уточните, что вы готовы работать допоздна, а при необходимости можете выходить в выходные и праздничные дни. Или, к примеру, сообщите, что можете выполнить за меньшее время тот объем работы, который другие выполняют за полный рабочий день.

Следует пояснить, что вы под этим понимаете. Возможно, вы готовы решать проблемы, возникающие со «склочными» клиентами или отвечать на телефонные звонки «горячей линии». Может вы хорошо переносите крики и муштру от руководства или спокойно работаете в «гаденьком» коллективе. А может ваш плюс в том, что вы хорошо разбираетесь в «подковерных» играх.

Кстати, если в требованиях к кандидату на должность указано, что от будущего работника требуется стрессоустойчивость, то лучше уточнить при собеседовании, что работодатель имел в виду.

Тут вариантов может быть много, здесь мнения разняться и каждый в этом случае подразумевает свое.

  • Уточните, готовы ли вы влиться в коллектив и работать в команде (прекрасное качество в случае поиска работы в кадровых или сервисных службах).
  • Возможно, вы готовы разбираться с претензиями недовольных клиентов.
  • Или можете вести грамотный диалог на самом высоком уровне и сможете подобрать нужные слова даже в самых не простых вопросах.
  • В конце концов, есть вероятность, что вы готовы «перетирать» кости коллегам или рассказывать о семейных проблемах в курилке (хотя это и будет странно, но может люди такого типа тоже нужны).
Читайте так же:  Что входит в заработную плату

Что следует учесть

Заполнение резюме личные качества теперь имеет смысл привести перечень определенных личных качеств, которые можно использовать при составлении документа, но помните, сто писать надо только в том случае, когда они действительно вам присущи и соответствуют должности, на которую вы претендуете:

  • Способность работать с большим объемом данных или информации;
  • Ведение нескольких проектов одновременно;
  • Умение аналитически мыслить;
  • Опыт работы в команде с четким распределением ролей;
  • Умение налаживать связи с клиентами и поддерживать их;
  • Математический склад ума;
  • Сохранение коммерческой тайны;
  • Опыт в разрешении различных конфликтных ситуаций;
  • Умение располагать людей к себе;
  • Самостоятельность в рабочем процессе.

Будет хорошо, если на каждое указанное в резюме качество вы подготовите примеры из своей прежней трудовой деятельности, которые смогут продемонстрировать все эти способности. На собеседовании эти примеры могут пригодиться.

Если нет опыта

Давайте разберемся, что делать, если опыта нет, знаний не хватает, а работа просто необходима? В таком случае нужно воспользоваться простым правилом, которое часто используют опытные продавцы: если нужного товара нет, предлагай большее. Говоря проще, нужно выгодно представить то, чем вы реально обладаете.

Если верить работникам кадровых агентств, то главными качествами, на которые всегда «клюют» работодатели являются:

  • Обучаемость;
  • Возможность работать внеурочно;
  • Мотивированное желание работать именно в данной организации и занимать при этом именно данную должность.

Отрицательные качества в резюме

Отрицательные личные качества для резюме иногда наоборот могут расположить работодателя, вообще их не указать может показаться скрытностью человека, а нам наоборот надо открытость. Поэтому недостатки тоже надо указать, но только правильно сформулировать. К примеру:

Этот факт будет скрыть практически не возможно. При приглашении на собеседование это сразу будет видно;

В этом случае у вас есть личные качества, которые могут помогут вести за собой людей. И это довольно неплохо;

Это будет свидетельствовать о том, что вы поставленную задачу сможете выполнить гораздо быстрее других. Это особенно потребуется если надо часто принимать самостоятельные решения;

Это свидетельствует, что вы сначала обдумаете свое решение и не попадете в неприятную ситуацию. Значит вы человек не конфликтный;

Это свидетельствует, что вы быстро пройдете адаптацию в новом коллективе и всегда сможете выполнять новые проекты и задачи;

Особенно ценится где нужна усидчивость и проверка данных перед принятием решения. На такой работе вы будете не заменимы;

Будет свидетельствовать о том, что вы качественно будете выполнять работу и требовать того же от подчиненных;

Это не плохое качество, если требуется вести переговоры. Значит вы сможете склонить партнера на свою сторону при этом твердо предъявляя свои требования.

И напоследок…

Составляя резюме нужно соблюдать некоторые правила:

  • Грамотное оформление, согласно всем правилам русского языка;
  • Указывать только те положительные личные качества, которые действительно вам присущи, либо вы уверены, что они вам присущи;
  • Никакого негатива быть не должно, т.е. отрицательные качества упоминать не стоит, тоже относится и к слабым сторонам характера.

Личные качества человека в резюме довольно важны. Перед подачей стоит посмотреть видео и фото о фирме на сайте, если он конечно есть. Если нет, тогда соберите больше информации в соцсетях. Вы сможете правильно указать личный качества для резюме.

Положительные и отрицательные качества для резюме

Составление резюме – ответственный и очень тонкий процесс. Тут вы перечисляете всё о себе, то, за что работодатель будет платить вам деньги, если вы ему подойдёте. Для того, чтобы умело и грамотно себя преподнести, нужно проанализировать сферу деятельности компании, понять за что ваш потенциальный работодатель готов вам платить деньги, а что будет считать недостойным даже внимания.

Итак, вы подошли к разделу «положительные и отрицательные качества для резюме». Главное, что вы должны тут учесть – быть честным и кратким. Менеджеру по подбору персонала будет намного проще оценить вас как потенциального кандидата на должность, видя ваши личные качества, составленные из нескольких пунктов, так вы излишне себя не перехвалите, и не покажитесь скучным.

Начнём с положительных качеств для резюме. Соискатели зачастую перечисляют всевозможные личные качества, подходящие под должность, или совсем не касающиеся работы. Это огромная ошибка. Данный пункт вашего резюме должен вкратце показать вас в наилучшем свете, заинтересовать работодателя, акцентировать внимание на том, что помимо профессиональных навыков и опыта работы, вы личность, которая принесёт выгоду в работу коллектива и компании в целом.

Выбирая, какие положительные качества лучше указать, вам нужно подумать, что именно требуется от кандидата на данную должность, какие качества выгодней представят вас, а потом оценить себя и свои возможности так, чтобы быть максимум честным. Сопоставив всё это, вы смело можете прийти к выводу, что указать, а о чём умолчать. Главное быть сдержанным и продуманным, чтобы не показаться слишком самоуверенным, или не перехвалить себя, ведь это может насторожить рекрутера о правдивости указанных данных, и всего вашего резюме вообще.

Пример положительных качеств для резюме

Положительные качества на должность бухгалтера:
— аналитические способности;
— скрупулёзность;
— исполнительность;
— внимательность.

Положительные качества на должность учителя:
— коммуникабельность;
— отзывчивость;
— трудолюбие;
— стрессоустойчивость.

Далее не совсем приятный для всех соискателей пункт резюме «отрицательные качества». Не каждый хочет акцентировать на этом внимание, да и не хочется предстать в невыгодном свете перед потенциальным работодателем. Но вы должны помнить, что данный пункт носит в какой-то степени даже больше плюсов, чем минусов к резюме, главное правильно его заполнить.

Указывая отрицательные качества не стоит далеко уходить от сути будущей работы, иначе нет смыла указывать их вообще, а вот для рекрутера это будет выглядеть как простой способ умолчать, уйти от ответа. Это будет ошибкой, ибо все мы не идеальны.

Начните из самокритики, проанализируйте себя, вспомните все, чем вас когда-нибудь упрекали на предыдущих работах, или дома. Теперь из перечня присущих вам недостатков выберите парочку самых сносных, и более-менее терпимых, таких что не повлияют на эффективность вашей работы. Главное избегайте размытых фраз и неконкретных выражений.

Помните, что правильно определённые и преподнесённые недостатки смогут сыграть вам на руку, расположить к себе менеджера по персоналу, который рассматривает ваше резюме. Указание самому себе на свои недостатки свидетельствует что у человеку присущее нормальное восприятие критики, готовность улучшаться и исправляться.

Читайте так же:  Доплата за совмещение должностей

Главное что вы должны учесть, заполняя раздел отрицательных качеств в резюме – все отрицательные качества строго индивидуальные, поэтому не стоит особо фантазировать или перекручивать, ведь рано или поздно они все-таки проявятся в работе.

Пример отрицательных качеств для резюме

— лишний вес;
— вредные привычки;
— вспыльчивость;
— медлительность;
— не пунктуальность;
— неуверенность в себе.

Указывая положительные и отрицательные качества в резюме вы должны быть предельно внимательными, ведь многое зависит от конкретной должности и специфики деятельности, ведь в одной ситуации одно качество будет воспринято как положительное, а в другой наоборот – отрицательное.

Личные качества в резюме

Указывая в резюме личные качества, вы, тем самым даёте работодателю небольшую характеристику себя как личности. Личностные характеристики входят в набор факторов, которые влияют на эффективность деятельности офиса или предприятия, поэтому менеджеры по подбору персонала учитывают их при выборе кандидатов на должность.

Стоит понимать, что в нынешних реалиях, когда каждый год появляются тысячи новых специалистов разных направлений, когда рынок труда более чем переполнен и перенасыщен, соискателя приглашают на собеседование за его квалификацию и профессиональные навыки, но при выборе среди двоих равных кандидатов на работу, личные качества в вашем резюме могут сыграть решающую роль.

Данный раздел размещается в конце резюме, после указания образования, опыта работы и профессиональных навыков.

Какие личные качества указать в резюме?

Не стоит тупо копировать чужие качества и присваивать их себе, будьте объективны и пишите только то, что относится лично к вам. Рекрутеры постоянно видят одни и те же фразы, иногда даже не читают этот раздел, видя, что соискатель перечислил целый абзац всевозможных достоинств. Достаточно указать пять-шесть качеств, которые наиболее точно характеризируют вас как личность и соответствуют качествам, которыми должен обладать потенциальный сотрудник. Например, для должностей творческих направлений допустимы – креатив и хорошая фантазия, а для технических – аналитический склад ума и внимательность.

Примеры личных качеств для резюме девушки и мужчины

Ошибочно считать, что личные качества девушки должны чем-то отличатся от качеств мужчины. Как уже говорилось раньше, важно чтобы личностные характеристики, которые вы себе присваиваете, вам соответствовали, а также соответствовали желаемой вами должности. Ниже представлен пример наиболее популярных вариантов личных качеств используемых в резюме.

  • порядочность, внимательность, ответственность;
  • осторожность, аккуратность, скрупулезность;
  • усидчивость, дисциплинированность, самоконтроль;
  • активность, высокая работоспособность, трудолюбие;
  • быстрая обучаемость, аналитический склад ума;
  • стремление к профессиональному росту, амбициозность, нацеленность на результат;
  • гибкость, коммуникабельность, контактность;
  • честность, добросовестность, отзывчивость;
  • инициативность, исполнительность, предприимчивость;
  • креативность, находчивость, самостоятельность;
  • настойчивость, стрессоустойчивость, надежность;
  • организованность, пунктуальность, самокритичность;
  • целеустремленность, энергичность, уверенность в себе;
  • лояльность, доброта, оптимизм, хорошое чувство юмора.

Заинтересуйте человека, который будет рассматривать ваше резюме, чтобы ему захотелось с вами встретится. Используйте готовые примеры, но будьте оригинальны, какая-нибудь необычная деталь сможет выделить вас из десятка других кандидатов и привлечь к себе внимание.

Личные качества в резюме пример определения

Какие личные качества в резюме стоит указать, мы сегодня рассмотрим и решим. Так же определимся, как описать личные качества в резюме. Этот вопрос не так и прост, как может показаться на первый взгляд, не правильное изложение может не просто не дать пользы, а еще и навредить. Личные качества резюме, что писать давайте рассмотрим более подробно и на примерах.

Что надо учесть

Образец резюме личные качества вы можете посмотреть на страницах нашего сайта без проблем. Но это пункт для каждой профессии будет разным. Здесь и важна фирма в которой вы планируете работать. Ведь везде своя специфика. Здесь следует учесть следующее:

  • Данный пункт не просто должен правильно излагаться, его еще надо и правильно вписать, то есть, оформление резюме должно быть на уровне;
  • Бывают и личные качества слабые для резюме,но это только на первый взгляд. Можно все обернуть себе в пользу. Ведь если человек слабый, тогда это можно просто охарактеризовать как умение найти компромисс;
  • Всегда пишите правду. Не стоит присваивать себе то, чего нет на самом деле. Ведь это быстро выйдет наружу.
  • Не следует забывать и о других пунктах. Ведь десь еще будут важны и профессиональные качества. Так же не забываем правильно обозначить и цель резюме. Здесь важно практически все;
  • Так же сразу решите, куда вы будете отправлять резюме. Многие не исключают варианта и работы за рубежом, причем с последующей иммиграцией. Например для простой работы требуются работники в Польше. Если вы профессионал своего дела, тогда вы можете поехать работать в США. Ведь здесь можно вполне найти работу по контракту. Ведь есть прекрасные программы для переезда по рабочей визе. И если вы сразу подыщите место работы, тогда остальное сделать не так и сложно. Ведь основное что, это выше трудоустройство.

Правильно определяем личные качества

Личный качества в резюме пример теперь рассмотрим более подробно. Не стоит положительные личные качества для резюмесильно выделять, их просто надо правильно преподнести. Тем более, когда вы составляете резюме самостоятельно, тогда это сделать не сложно.

Перечень личных качеств для резюме:

Практически не одно резюме не обходится без указания в графе «Личные качества» слова «инициативность». Это естественно. Претендент на должность стремиться показать будущему руководителю, что он готов выполнять любые задачи организации, понимая руководство буквально с полуслова.

Часто люди, именуя себя инициативными, даже не совсем понимают, являются ли они таковыми. Иметь свое мнение или делать интересные предложения по развитию – это еще не инициативность. Инициативный человек на уровне интуиции понимает, что ему нужно делать во благо организации в тех или иных обстоятельствах.

Работодатели между тем относятся к данному качеству достаточно скептически, поскольку «инициативный» работник может проявлять это свое качество в том, что не будет выполнять указания начальства, а делать все по-своему.

Вывод: инициативность стоит упоминать в резюме при соискании должностей в научно-исследовательской области, розничной торговле и тех сферах, где не требуется строгое соблюдение бюрократического поведения.

Очень хорошее качество, необходимое всем людям. Однако, большинство людей неверно понимают смысл этого слова. Коммуникабельность – это качество свойственное общительным людям, ведущим активную социальную жизнь. Для работы данное качество не очень подходит, оно скорее отвлекает от составления планов и анализа текущей ситуации. Когда соискатель пишет в резюме слово «коммуникабельный», скорее всего он имеет в виду свое умение быстро находить общий язык с сотрудниками фирмы, клиентами и поставщиками. Такое качество называется «контактность».

Вывод: слово «коммуникабельность» стоит упоминать при соискании должности в тех сферах, где необходимо постоянно налаживать контакты и требуется живое общение, т.е. в шоу-бизнесе, PR-сфере и в тех областях, где требуются определенные навыки актерского мастерства.

Мотивация к труду

Читайте так же:  Оформление по договору гпх

Данное непонятное выражение тоже достаточно часто встречается в резюме. При этом работодатель вынужден только догадываться, что соискатель имел в виду под этим многозначным термином. Возможно, человек этим хотел сказать, что его необходимо мотивировать, т.е. без «кнута и пряника» он работать не будет? Или наоборот, его мотивирует труд? В любом случае, работодатель прекрасно понимает, что без определенной мотивации труд работников будет менее эффективным. Так что, вместо непонятной замысловатой фразы, проще написать: «трудолюбивый» или «хочу быть частью команды и приносить пользу всей организации». Это будет понятнее.

Вывод: ни в одном резюме не следует писать «мотивация к труду», поскольку это словосочетание, скорее всего, приведет к отказу.

Обучаемость достаточно хорошее качество в любом человеке, но тут тоже есть свои нюансы. Двадцатилетний соискатель с хорошей обучаемостью – это безусловно плюс для работодателя. А вот человек в возрасте за 40, занимавший в разное время множество самых разнообразных должностей и написавший в своем резюме слово «обучаемость» может вызвать определенные подозрения.

Вывод: претендуя на должность в любой сфере можно написать «обучаемость» в том случае, если соискателю 20-30 лет или если профессия подразумевает постоянное изучение новых технологий и программ для совершенствования себя в какой-либо одной специальности.

Это качество довольно неоднозначное. Здесь каждый может подразумевать под этим понятием что-то свое: выполнение обещаний, своевременное выполнение поставленных задач, умение ответить за собственные действия и т.д. На самом деле ответственность подразумевает взятие на себя выполнение определенных задач или решение проблем, исходя из знаний и умений. Грубо говоря, не вешать на себя ничего лишнего, того, что невозможно сделать.

При этом уже на этапе собеседования работодатель может очень просто проверить наличие ответственности у соискателя, задав ему какой-либо вопрос по составленному резюме, начинающийся со слова «Почему?».

Вывод: слово «ответственность» стоит указывать в резюме при соискании любой должности, но только в том случае, если это качество действительно есть в наличии.

Данное качество в привычном понимании рассматривается, как умение приходить куда-либо строго в определенное время (плюс минус пара минут). Однако, есть и другое значение этого слова: выполнение всех задач в строгом соблюдении плана действий. Если соискатель не привык педантично выполнять все «от» и «до», а также вовремя появляться на работе и на деловых встречах, то писать об этом качестве не стоит. В конце концов, работодатель может проверить пунктуальность претендента, узнав, во сколько он пришел на собеседование.

Вывод: так же, как и в случае с «ответственностью», «пунктуальность» стоит указывать в резюме только тогда, когда такое качество присуще соискателю.

Наверное, это самое нелепое качество, которое указывают соискатели в своих резюме. Если человек ищет работу, то уже понятно, что он работоспособен, в противном случае, зачем он ее ищет? Или соискатели понимают под термином «работоспособность» что-то другое? Непонятно…

Вывод: вписывать в резюме слово «работоспособность» не следует вообще.

Тоже совсем непонятное качество. Расценить его каждый может по-своему. Что может подумать работодатель, прочитав слово «самоконтроль»? В принципе, все что угодно: контроль поведения и эмоций, педантичность, выполнение поставленных целей, четкое следование плану и т.д. Не факт, что данная строка в резюме вызовет положительные эмоции. Вполне вероятно, что реакция будет обратной.

Вывод: «самоконтроль» в резюме лучше вообще не упоминать, либо сформулировать это по-другому – «не требую постоянного контроля» или что-то подобное.

Несмотря на то, что многие соискатели в своих резюме упоминают такое качество, как стрессоустойчивость, большинство из них им не обладают. И это не их беда. Все люди таковы. Мало кто спокойно отреагирует на крики начальника, случайный толчок в общественном транспорте или человека «я только спросить» в длиннющей очереди. Даже если внешних реакций наблюдаться не будет, внутри практически каждый индивид будет бушевать. Кстати, проверить стрессоустойчивость соискателя во время собеседования не так уж сложно. К примеру: задается некорректный вопрос или искусственное ожидание. Раздражение вылезет наружу обязательно.

Вывод: упоминать «стрессоустоичивость» можно при соискании любой должности в любой сфере деятельности, но только будучи на все 100% уверенным, что это действительно так.

С этим качеством совсем просто. Нужно не только стремиться к цели, нужно еще и уметь правильно ее поставить. Что является целью при отправке резюме? Устроиться на работу или работать в конкретной компании? Если подобный вопрос задается на собеседовании, то соискатели чаще всего выбирают второй вариант ответа и тут же «впадают в ступор» когда у них спрашивают, как они хотят достигнуть этой цели. Вот и вся целеустремленность…

Вывод: вписать данное качество можно в любое резюме, но прежде стоит ответить самому себе на вопросы «Какова моя цель?» и «Как я ее достигну?».

При написании резюме личные качества важно не только обладать данными качествами, но и задуматься, так ли они необходимы в той работе, для получения которой составляется это самое резюме.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Описать личные качества в резюме надо обязательно, это даст больше информации о вас, особенно если вы пишете резюме для работы за границей, тогда его надо будет просто правильно перевести на английский и все правильно написать. Тогда вполне вероятно вы сможете найти и высокооплачиваемую работу. Перед подачей соберите больше информации о фирме, посмотрите фото и видео. У вас точно все получится, только надо приложить немного усилий.

Источники


  1. Задачи и тестовые задания по судебной медицине: моногр. . — М.: ГЭОТАР-Медиа, 2015. — 624 c.

  2. Прыкин, Б.В. Компактэкономика. Курс лекций; М.: Academia, 2011. — 500 c.

  3. Ошо Зрелость. Ответственность быть самим собой / Ошо. — М.: СПб: Весь, 2013. — 185 c.
  4. Образцов, В.А. Криминалистика. Курс лекций; М.: Право и закон, 2011. — 448 c.
  5. Поттешер, Ф. Знаменитые судебные процессы / Ф. Поттешер. — М.: Прогресс, 2013. — 302 c.
Личные качества в резюме — пример
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here