Обучение по охране труда

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Обучение по охране труда" с комментариями профессионалов. Все вопросы по теме вы можете задать нашему дежурному консультанту.

Обучение по охране труда

Охрана труда — это комплекс мероприятий, направленный на сохранение здоровья и жизни работников в процессе трудовой деятельности. Обучение охране труда в нашем центре проводят квалифицированные специалисты с использованием современных мультимедийных программ.

Обучение пожарно-техническому минимуму

Пожарная безопасность на протяжении многих лет является одной из первостепенных задач каждого управляющего. АНО ДПО «КЭЦОТ» проводит обучение программам пожарно-технического минимума (все программы согласованы с территориальным органом МЧС РФ).

Аутсорсинг охраны труда

Мы возьмем все трудности и вопросы, связанные с охраной труда на себя: подготовим и внедрим документы, проведем инструктаж, организуем необходимое обучение, окажем помощь в приобретении средств наглядной агитации, представим ваши интересы в органах надзора.

Пожарный аудит

Аудит пожарной безопасности является отличной альтернативой проверкам государственных инспекторов. Исследование включает как документарную, так и техническую проверки, составление рекомендации по улучшению условий пожарной безопасности предприятия.

Расчет категорий помещений

Сотрудники нашего центра проведут профессиональный расчет категорий пожарной опасности. Все расчеты производятся специалистами, получившими инженерно-техническое образование в области обеспечения пожарной безопасности.

Дополнительные услуги

Автономная некоммерческая организация ДПО «Комплексный экспертный центр охраны труда»

АНО ДПО «КЭЦОТ» был основан 25 октября 1998 года в Москве. За более чем 15 лет своего существования, центр зарекомендовал себя как надежного партнера в сфере обучения охране труда, пожарно-техническому минимуму и другим программам дополнительного образования.

Однако мы не забываем и о современных средствах и методах обучения, а также о дополнительных услугах, столь необходимых нашим постоянным клиентам. Поэтому у нас можно найти программы дистанционного образования, услуги аутсорсинга и аудита охраны труда и пожарной безопасности.

Курсы по охране труда и технике безопасности в Москве

Учебно-консультационный центр «Развитие» проводит занятия на курсах, где все желающие изучают требования охраны труда и техники безопасности, знание которых обязательно практически для всех людей, которые трудятся в любых организациях, учреждениях и на предприятиях российской столицы.

По существующему законодательству этой услугой обязаны воспользоваться руководители, их заместители и заместители главных инженеров, которые отвечают за охрану труда, работодатели, специалисты, деятельность которых связана этим направлением. Не обойтись без твердых знаний по ОТ и ТБ и специалистам органов местного самоуправления, а также членам комиссий, которые занимаются проверкой знаний по рассматриваемому вопросу.

Пройти обучение на наших курсах можно хоть по очной форме, хоть — по заочной. В течении одной-двух недель каждый наш слушатель изучает все темы курса, сдает аттестационные экзамены и получает удостоверение, форма которого определена действующими нормативами. После этого обладатель документа получает возможность выполнения своих производственных обязанностей.

Он четко знает, что ему предпринимать в вопросах охраны труда. Руководящие работники знают, как обеспечить полную безопасность производственного процесса, простые работники получают четкое представление о том, как избежать пагубных влияний вредных факторов, без которых не существует, наверное, ни одного производства.

Гарантией высокого качества преподавания и проведения теоретических и практических знаний являются наши преподаватели и отличная материально-техническая база учебного заведения. Мы прекрасно понимаем, насколько важны такие вопросы, как охрана труда, техника безопасности, а потому отношение к обучению слушателям относимся со всей серьезностью. Судя по откликам наших выпускников – нам это удается.

Нормативная документация по охране труда:

По окончанию обучения выдается:

  • Удостоверение по охране труда установленного образца
  • Выписка из протокола заверенная членами комиссии.

Дистанционное обучение специалистов по охране труда в Москве

Охрана труда на предприятии

Обучение по охране труда является важной составляющей работы специалистов на стройке, различных цехах, а также в других производственных организациях. Комплекс мер, который направлен на сохранение жизни и здоровья сотрудников, должен знать каждый.

«Единый СРО центр» предлагает пройти обучение в Москве на базе Института профессионального обучения промышленной безопасности. Компания предлагает различные образовательные программы, которые направлены на повышение уровня знаний в области охраны труда.

Сегодня это актуально, так как появляются новые технические средства, которые внедряются в производственный процесс с целью его автоматизации. При отсутствии знаний о правильном обслуживании их и управлении ими могут возникать внештатные ситуации и несчастные случаи. «Единый СРО центр» помогает предотвратить их, обеспечивая Ваших сотрудников необходимой информацией.

Наши аккредитации

С нашей помощью Вы можете пройти курсы обучения, переподготовку или повышение квалификации по охране труда в Москве, в институте профессионального обучения промышленной безопасности

Возможны следующие варианты дистанционного обучения по охране труда

Категории лиц, которым необходимо пройти курсы обучения по охране труда

Согласно действующему законодательству, все сотрудники, работающие на производственных объектах, должны проходить инструктаж по охране труда. Некоторые компании имеют в штате специалиста, который проводит лекции новым сотрудникам и инструктирует своих коллег один раз в три года. Другие обращаются в сторонние компании для прохождения образовательного курса.

Чтобы быстро и недорого пройти обучение по охране труда, рекомендуется обратиться именно в «Единый СРО центр». Здесь Вы получите всю необходимую информацию в сжатые сроки, а также получить именной сертификат о прохождении образовательного курса.

Читайте так же:  Ключевая информация по налогу на прибыль в инфографике

Наличие данного сертификата позволяет быстро и легко проходить все государственные проверки, а также повышает ценность сотрудников. Так, в некоторых сферах отсутствие подобных свидетельств может стать причиной отказа в трудоустройстве. Именно поэтому важно отправлять своих сотрудников на курсы по охране труда с определенной периодичностью.

Программы дистанционного обучения по охране труда в Москве

Обучение работников по охране труда проходит в различных формах, в зависимости от уровня их профессиональной подготовки, а также от сферы, в которой они работают. Вот основные курсы, которые предлагает «Единый СРО центр»:

  • охрана труда (40 часов);
  • охрана труда и техника безопасности (40 часов);
  • охрана труда в строительстве (40 часов, 72 часа);
  • охрана труда для рабочих, осуществляющих пожароопасные работы (40 часов);
  • охрана труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещению грузов (40 часов);
  • охрана труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ (40 часов);
  • для руководителей предприятий (72 часа, 256 часов).

Это только часть действующих программ. Если у Вас есть вопросы по поводу выбора какой-то конкретной, можно обратиться к специалистам «Единого СРО центра». Они смогут подобрать нужный курс, учитывая потребности Ваших сотрудников.

Как контролируется охрана труда на предприятиях в Москве

Есть несколько способов контролировать уровень знаний в области охраны труда. В частности, на каждом предприятии есть специальный сотрудник, который проводит образовательные курсы для своих коллег. После завершения программы каждый должен расписаться в специальном журнале, свидетельствуя о том, что обучение специалистов по охране труда было пройдено.

Также осуществляется контроль путем проведения плановых проверок. Они проводятся соответствующими государственными органами. Обычно такие проверки заключаются в проверке соблюдения норм и стандартов. Их периодичность не превышает 1 раза в год.

При возникновении внештатных ситуаций или при поступлении жалоб могут проводиться внеплановые проверки данными органами. Чтобы быть готовыми к любой проверке, рекомендуется обратиться в «Единый СРО центр» для ознакомления сотрудников с тем, что такое охрана труда. Обучение руководителей должно также проводиться в обязательном порядке.

Этапы прохождения обучения по охране труда в Москве

Порядок обучения по охране труда для персонала – стандартные:

  • подача заявки;
  • подача полного пакета документов в электронном виде на каждого сотрудника в отдельности;
  • заключение договора с «Единым СРО центром»;
  • оплата счета;
  • проведение обучения;
  • ыыдача именных свидетельств, которые подтверждают, что Вы прослушали необходимый Вам курс по охране труда на предприятии

Стоит отметить, что обучение проходит в удобное время. Поэтому Ваши сотрудники могут днем работать, а вечером учиться. Более того, сроки обучения сжатые, поэтому дополнительная нагрузка не сильно утомит Ваших работников.

Ответственность за несоблюдение норм и правил охраны труда

Вот основные виды ответственности предприятия за нарушения норм по охране труда:

  • материальная ответственность;
  • гражданско-правовая ответственность;
  • административная ответственность;
  • уголовная ответственность;

Согласно Главы 59 ГК РФ, положениям Трудового Кодекса РФ, на предприятие может налагаться штраф за невыполнение требований по охране труда. КоАП РФ также предполагает административную ответственность, которую несут непосредственно руководители организации. Она предполагает штраф до 200 тысяч рублей и невозможность занимать должность в течение определенного времени.

Во избежание данных проблем своевременно обращайтесь в «Единый СРО центр» для прохождения курсов по охране труда.

Стоимость и сроки проведения обучения по охране труда в Москве

Стоимость обучения может варьироваться, в зависимости от ряда факторов. Вот основные из них, которые влияют на итоговую сумму в счете:

  • количество сотрудников;
  • уровень подготовки сотрудников;
  • количество выбранных программ;
  • исходное образование, квалификация и стаж работы сотрудника.

Важно понимать, что предварительную стоимость услуг Вам могут озвучить уже при обращении в компанию. После полного расчета, в зависимости от потребностей Вашей фирмы и других нюансов, будет предоставлен счет.

Обучение Охране труда

Что такое охрана труда?
Охрана труда – это комплекс мероприятий, направленных на создание безопасных условий для работников на предприятии в целом и на каждом рабочем месте конкретно.

Грамотная организация охраны труда и низкий уровень производственного травматизма на больших и малых предприятиях разных форм собственности является одним из главных показателей успешности и ответственного отношения к выполнению законодательных актов. ДПО ЦЕНТР предлагает пройти обучение по Охране труда в Москве и Московской области.

Организация обучения в ДПО ЦЕНТРЕ

Обучение ведут опытные, квалифицированные преподаватели центра по специально разработанной программе.

В теоретической части слушатели получают базовые знания по организации охраны труда на производстве. Практический блок обучения дает возможность проверить и применить на практике полученные знания, отработать практические навыки в смоделированных ситуациях, максимально приближенных к реальным событиям.

Особое внимание уделяется изучению законодательных и нормативных актов, на основании которых специалист по охране труда будет разрабатывать и проводить необходимые мероприятия.

В процессе обучения используются новые обучающие методики, актуальные учебные материалы, наглядные пособия и технические средства.

Комплексный подход, применяемый в подаче учебного материала, обеспечивает слушателям получение необходимого объема качественных знаний.

Доступно очно-дистанционное обучение

ЗАЯВКА НА ОБУЧЕНИЕ

Главными задачами охраны труда являются:

  • Организация и проведение мероприятий, которые позволяют предотвращать случаи производственного травматизма и возникновение аварийных ситуаций, чтобы сохранить здоровье и жизни персонала в процессе трудовой деятельности.
  • Соблюдение норм производственной санитарии путем проведения специальных мероприятий или оснащения производства необходимыми техническими средствами, обеспечивающими снижение рисков влияния опасных для здоровья людей факторов.
  • Обеспечение необходимых гигиенических условий труда на производстве с разработкой и регулярным проведением профилактических мероприятий с учетом вредных производственных факторов.
Читайте так же:  Условия для применения усн

Важно знать! Что разработка и проведение мероприятий должна осуществляться только на основе специфики и особенностей производства.

Для выполнения всех требований по Охране труда на предприятии обязательно должен быть специально обученный специалист. Если речь идет о крупных компаниях и промышленных комплексах, то в данном случае, должно действовать целое подразделение, занимающееся решением задач по обеспечению безопасных условий для работы всего персонала.

При халатном отношении руководителей к строгому соблюдению норм и правил, регламентируемых государственными и отраслевыми документами, контролирующие органы могут выступить с претензиями и наложением серьезных штрафов. Чтобы избежать подобных неприятностей, лучше своевременно пройти обучение Охране труда в ДПО ЦЕНТР в Москве и Московской области.

  • Что нужно учесть, выстраивая систему обучения по охране труда?
  • Как правильно организовать и провести инструктаж на рабочем месте?
  • В чем заключается проверка знаний и как ее организовать?

Что нужно учесть, выстраивая систему обучения по охране труда

По статистике 2013 года 96 процентов травм являются следствием действий самого работника. Это свидетельствует о неудовлетворительном обучении в области охраны труда. Ни для кого не секрет, что инструктаж на рабочем месте проводят крайне редко. Сложившаяся за много лет практика такова, что новому сотруднику на рабочем месте дают ознакомиться с инструкцией по охране труда. Затем он расписывается в журнале инструктажа на рабочем месте, и считается, что инструктаж проведен!

Даже если во время инструктажа на рабочем месте сотруднику рассказывают о безопасных методах выполнения труда и задают контрольные вопросы, все равно нет никакой гарантии, что инструктируемый усвоил эту информацию и будет выполнять работу безопасно для себя и окружающих. Самая главная причина формального подхода к инструктажу – это отсутствие методик и рекомендаций. А раз в законодательстве такой пробел, школа проведения инструктажа и не могла образоваться. Поэтому полноценную систему обучения по охране труда выстроить проблематично. Для решения этой задачи нужно ответить на вопросы:

  • что относится к обучению по охране труда?
  • в какой последовательности проводить обучение в организации?

Ответ на первый вопрос мы находим в статье 225 Трудового кодекса и пункте 7.7.1.2 ГОСТ Р 12.0.007-2009.

Трудовой кодекс требует обучить всех работников и регулярно проводить проверку знаний по охране труда. А в ГОСТ указано, что в систему обучения по охране труда входят:

  • инструктаж (вводный и на рабочем месте);
  • обучение:
    • сотрудников рабочих профессий;
    • руководителей и специалистов;
    • обучение сотрудников отдельных категорий застрахованных в рамках системы обязательного социального страхования, например, работающих по гражданско-правовому договору.

Таким образом, обучение и проверка знаний – две различные ступени, призванные обеспечить сохранение жизни и здоровья работников в процессе выполняемых работ.

Последовательность обучения задается требованиями законодательства по изучению правил охраны труда. После трудоустройства до начала работы с рабочими проводят вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. Руководители и специалисты могут быть освобождены от первичного инструктажа. Затем в течение месяца с сотрудниками проводят обучение безопасным методам работы, которое заканчивается проверкой знаний в комиссии работодателя. В дальнейшем с определенной периодичностью, определяемой работодателем, происходит проверка его знаний по охране труда.

Схема обучения будет выглядеть так:

Схема. Обучение по охране труда

Как правильно организовать и провести инструктаж на рабочем месте

Чтобы правильно организовать проведение инструктажа на рабочем месте, нужно разработать перечень локальных нормативных актов.

Первый шаг – разработка программы инструктажа. Она должна быть адаптирована к конкретной профессии. Разберем последовательность создания программы на примере профессии бетонщик 2-го разряда.

Согласно ЕТКС по этому разряду работник должен знать:

  • приемы подачи бетонных смесей в конструкции;
  • способы:
    • насечки бетонных поверхностей;
    • приготовления бетонных смесей вручную;
    • разборки бетонных и ж/бетонных конструкций вручную;
    • разборки опалубки простейших конструкций.

Все эти работы производятся на определенном оборудовании. Сотрудник использует ручной, пневматический, электрифицированный инструменты. Работа проводится по технологическому регламенту и выполняется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.

Поэтому в программу обучения нужно включить следующие темы:

  • Приемы разборки бетонных и ж/бетонных конструкций вручную.
  • Способы приготовления бетонных смесей вручную.
  • Правила ухода за бетоном.
  • Способы разборки опалубки простейших конструкций.
  • Знание:
    • конструкции оборудования, инструмента;
    • правил внутреннего трудового распорядка;
    • технологии работы бетонщика;
    • локальных нормативных документов;
    • содержания инструкций по охране труда;
    • правил применения СИЗ, простейших способов проверки их работоспособности и исправности, а также тренировок по их применению.

Второй шаг. К каждой теме программы руководитель подразделения должен подготовить вопросы для проведения инструктажа.

Программу и вопросы для проведения инструктажа на рабочем месте необходимо:

  1. Согласовать со специалистом по охране труда.
  2. Утвердить у конкретного работодателя.

Третий шаг. Создание стандарта (регламента) методов, приемов, действий руководителей, которые будут проводить инструктаж. В нем необходимо установить несколько правил для проведения инструктажа, к примеру:

Правило № 1 – опрос только устно.

Правило № 2 – инструктаж закончен тогда, когда инструктируемый ответил на все поставленные вопросы.

Правило № 3 – при опросе cпрашивать: как надо сделать, как нельзя выполнять?

Правило № 4 – вести учет ответов на вопросы — сдал/не сдал.

Читайте так же:  Документы, используемые в фермерских хозяйствах

Правило № 5 – оценить действия руководителя для подготовки лиц, показавших неудовлетворительные знания.

Учет ответов на вопросы можно вести в специальном журнале. Он может выглядеть так:

При этом удовлетворительные ответы помечаются знаком «+», а неудовлетворительные знаком «–».

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Ответы инструктируемого на подготовленные вопросы и отметки в журнале помогут получить картину о профессиональной квалификации работников. Это даст возможность руководителю подразделения увидеть и понять, какие дополнительные меры обучения должны быть приняты, чтобы работники освоили разделы программы, ответы на которые получили отрицательную отметку. Поэтому последнее правило должно быть разработано наиболее подробно.

В чем заключается проверка знаний и как ее организовать

Выскажем утверждение, что уровень знаний сотрудника зависит от руководителя, который организует и проводит инструктаж на рабочем мест. Если руководитель делает это профессионально, то и его подчиненный рабочий покажет на экзамене удовлетворительные знания.

Следовательно, комиссия при проверке знаний должна не только определить уровень знаний (или их отсутствие) у экзаменуемого, но и дать оценку руководителю, занимающемуся обучением по охране труда.

Для проведения периодической проверки знаний по охране труда необходимо утвердить процедуру. Сначала нужно создать программы и вопросы, которые согласуются со службой охраны труда и утверждаются работодателем.

Темы для программы и содержание вопросов формируются по тому же принципу, который использован для создания аналогичных документов по инструктажу на рабочем месте.


Сергей Пилипенко

Директор по производству направления «Охрана труда и Экология» Группы компаний SRG (Москва)

Работник, который не прошел проверку знаний по охране труда, к самостоятельной работе не может быть допущен. В противном случае работодатель может быть наказан за допуск к работе сотрудника, не прошедшего обучение по охране труда, штрафом в размере от 110 000 до 130 000 рублей по статье 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях, вступившей в силу с 1 января 2015 года.

В стандарте предприятия «Проведение проверки знаний» должны быть определены действия членов комиссии и даны ответы на такие вопросы:

  • какие психологические приемы использовать;
  • какой ответ экзаменуемого можно считать удовлетворительным;
  • как отстранить от работы сотрудника, показавшего неудовлетворительные знания;
  • и т. д.

Также нужно выработать правила проведения проверки знаний, например:

  • правило № 1 – опрос только устно;
  • правило № 2 – группы экзаменуемых не более 5 человек;
  • правило № 3 – при опросе задавать все утвержденные вопросы для этой категории экзаменуемых;
  • правило № 4 – вести учет ответов на вопросы — сдал/не сдал;
  • правило № 5 – иметь итоговый документ: приказ об оценке результатов работы руководителя, проводившего подготовку экзаменуемых своего подразделения.

Последнее правило дает возможность стимулировать деятельность руководителя подразделения по обучению правилам охраны труда. По результатам проверки знаний его можно поощрить или объявить взыскание.

На сегодняшний день создание и функционирование системы управления охраной труда возложены на работодателя, поэтому ему придется самостоятельно определять все процедуры обучения по охране труда: инструктажи (вводный, первичный, повторный, внеплановый), обучение безопасным методам труда и проверку знаний.

1 Обучение и проверка знаний – две различные ступени, призванные обеспечить сохранение жизни и здоровья работников в процессе выполняемых работ. Последовательность обучения задается требованиями законодательства по изучению правил охраны труда.

2 Поскольку законодательством не установлены требования к процедуре инструктажа, работодатель устанавливает ее самостоятельно.

3 Установите правила проведения инструктажа на рабочем месте и строго им следуйте. Формализация процесса поможет провести инструктаж последовательно.

4 Оформите журнал учета ответов на вопросы, полученных в ходе инструктажа на рабочем месте. Он поможет правильно оценить уровень знаний и подготовки работника.

5 Следовательно, комиссия при проверке знаний должна не только определить уровень знаний (или их отсутствие) у экзаменуемого, но и дать оценку руководителю, занимающемуся обучением по охране труда.

6 Для проведения проверки знаний создайте правила, аналогичные тем, что используются при инструктаже на рабочем месте.

Источник: Охрана труда: просто и понятно

ВНИИ ТРУДА
МИНТРУДА РОССИИ

ШАГИ К БЕЗОПАСНОСТИ

Информационно — методический проект для российских предприятий

Обучение по охране труда

Приложение № 7 к приказу
ФГБУ «ВНИИ труда»
Минтруда России
от «25» июля 2017 г. № 131

Я ознакомлен со следующими положениями и согласен на их применение:

Настоящим даю свое согласие ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России (местонахождение:105043, г. Москва, ул.4-ая Парковая,29) на обработку в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных» любой информации, относящейся ко мне, полученной как от меня, так и от третьих лиц, как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств, то есть на совершение следующих действий: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, блокирование, обезличивание, уничтожение, а так же право на распространение (передачу и трансграничную передачу) третьим лицам моих персональных данных, в том числе, но не исключительно: фамилии, имени, отчества, данных и реквизитов документа (-тов), удостоверяющих личность, сведений о гражданстве, дате и месте рождения, адресе регистрации, фактическом адресе, семейном, социальном, имущественном положении (в том числе данных об имуществе), образовании, профессии, доходах и расходах.

Настоящим выражаю свое согласие на то, что Учреждение вправе поручить обработку относящейся ко мне информации, указанной в настоящем пункте, филиалам, являющихся структурными обособленными подразделениями Учреждения (информация о структурных подразделениях, их наименованиях и местонахождениях, размещена на сайте www.vcot.info), в связи с чем структурные подразделения вправе осуществлять в отношении такой информации действия и обрабатывать такую информацию способами, предусмотренными в настоящем пункте.

[3]

Настоящее согласие дается мной:

Читайте так же:  Счет 76.2 учет расчетов по претензиям использование

  1. Для осуществления проверки предоставленных мной в целях заключения договоров на образовательную деятельность с Учреждением информации и сведений;
  2. Учреждение для целей продвижения на рынке (в том числе путем осуществления прямых контактов со мной с помощью средств связи, включая почтовые отправления, телефонную связь, электронные средства связи, в том числе SMS-сообщения, факсимильную связь и другие средства связи) продуктов (услуг) Учреждения;

Согласие, данное в настоящем пункте, предоставляется на срок моей жизни. Исполнение мной своих обязательств по Договорам, либо прекращение Договоров, заключенных между мною и Учреждением как на дату подписания настоящего Согласия, так и в будущем, не прекращают действие настоящего согласия. Обработка и хранение персональных данных будет осуществляться в течение всего срока действия настоящего согласия. Настоящее согласие может быть отозвано мною посредством направления в Учреждение письменного уведомления.

Настоящим уполномочиваю Учреждение предоставлять мне информацию c использованием электронно-программных комплексов.

Программа обучения по охране труда разработана в соответствии с требованиями Федерального закона «Об образовании в Российской федерации» и Постановления Минобрнауки РФ и Минтруда РФ от 13.01.2003 г. №1/29.

Программа обучения предполагает теоретические занятия, практические упражнения, деловые игры, круглый стол с экспертами в области охраны труда, а также работу по отдельным вопросам с применением модульной технологии обучения.

После прохождения программы обучения слушатели овладеют компетенциями, необходимыми для решения задач в сфере охраны труда. Получаемые знания и навыки соответствуют требованиям профессиональных стандартов.

Удостоверение о повышении квалификации

Диплом о профессиональной переподготовке

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

Лицензия на образовательную деятельность

Сертификат ISO 9001

Уведомление об оказании услуг по охране труда

Удостоверение члена СРО НП «НООБОТ»

[1]

Об обучении по охране труда

Кратко о программах обучения

Программа обучения работников и руководителей по охране труда разработана с учетом требований законодательства и профессионального стандарта специалиста по охране труда. Обучение по охране труда построено по модульному принципу с применением интерактивных лекций, деловых игр, кейсов, круглых столов с ведущими экспертами в сфере охраны труда.

Стоимость — 3500 руб. — 28000 руб.

Продолжительность — 40 часов — 256 часов

Формы обучения — очная, очно-дистанционная, дистанционная

Виды программ обучения по охране труда

ВНИИ труда реализует программы обучения по охране труда, необходимые руководителям и специалистам в сфере охраны труда предприятий, представителям органов власти, членам комиссий обучающих организаций. Наши программы обучения включают:

Обучение по охране труда руководителей и специалистов в соответствии с Постановлением № 1/29 реализуется как в очной, так и в дистанционной форме с применением информационной системы обучения и участием слушателей в вебинарах.

Содержание обучающих программ

Слушатели, прошедшие обучение по охране труда, получают теоретические знания и практические навыки в области требований трудового законодательства, формирования и внедрения систем управления охраной труда и оценки профессиональных рисков, документационного обеспечения охраны труда, безопасного производства отдельных видов работ, расследования несчастных случаев на производстве, предоставления гарантий и компенсаций и др.

Кто и в каких организациях проходит обучение

В соответствии с Трудовым кодексом и Порядком обучения и проверки знаний требований охраны труда, обучение по охране труда проходят все руководители и специалисты, отвечающие за организацию охраны труда, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда, члены комиссий по охране труда и ряд других категорий. Обучение проводится в аккредитованных Минтрудом России обучающих организациях, при этом часть категорий работников и руководителей обязаны пройти обучение только в подведомственной Минтруду России организации, которой и является ВНИИ труда.

Обучение завершается выдачей удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, удостоверения о повышении квалификации или диплома о профессиональной переподготовке.

Охрана труда

Обеспечение создания и функционирования системы управления охраной труда в организации является прямой обязанностью руководителя согласно требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.

Наш учебно-методический центр предлагает широкий спектр программ обучения по охране труда, включая базовые курсы для руководителей организации и специалистов, ответственных за ОТ, программы повышения квалификации и переподготовки и специализированные виды обучения для внедрения эффективных механизмов обеспечения безопасности труда.

Все программы разработаны в соответствии с действующим законодательством в области охраны труда, а также на основе национальных и международных стандартов в этой сфере.

  • Курсы читают
    более 20 экспертов
  • Доставка готовых документов почтой
  • Гибкий график обучения

Программы обучения

Кому необходимо обучение

Обучение по охране труда необходимо проходить всем руководителям организаций, специалистам по охране труда и сотрудникам, отвечающим за обеспечение охраны труда и промышленной безопасности на рабочих местах. Специалисты по охране труда, имеющие высшее образование не по направлению «Техносферная безопасность» или связанным с ним, также обязаны пройти профессиональную переподготовку. А в зависимости от требований должностных инструкций может потребоваться обучение по одной из программ повышения квалификации.

Как проходит обучение

Учебный центр «Юнитал-М» предлагает два формата обучения: очная форма в аудиториях учебного центра и дистанционная. Последний вариант позволит обучиться и пройти проверку знаний самостоятельно через интернет из любого региона страны. Обучение по некоторым программам возможно на английском языке.

Читайте так же:  Увольнение беременной женщины

Получаемые документы

Слушателям, успешно освоившим программу, выдается или удостоверение установленного образца или диплом о профессиональной переподготовке – в зависимости от пройденной программы, а также выписка из протокола. В дополнение слушатели получают комплект нормативно-справочной информации на электронном носителе.

Отзывы наших клиентов

Благодарим Вас за организацию на высоком профессиональном уровне обучения по охране труда работников ОАО «Туполев». По отзывам слушателей, были отменены прикладное значение освещаемых вопросов, большая эрудиция и глубокие теоретические знания нормативно-правовой базы и правоприменительной практики в области охраны труда преподавательским составом АНО «УМЦ «Юнитал-М»

Весь наш коллектив благодарит АНО ДПО «Юнитал-М». Отдельное спасибо за важную информацию касательно нормативно-правовой базы. Нам было приятно сотрудничать с профессиональными преподавателями, которые к каждому нашему работнику нашли индивидуальный подход и изложили материал в доступной форме.

Обучение по охране труда

Лицензированный институт ДПО «ПрофиКласс» проводит профессиональное обучение по охране труда для работников предприятий различных видов деятельности. Программа разработана на основе опыта многолетней практической работы и согласована с Госинспекцией труда РФ в г. Москве.

Имейте в виду: за отсутствие необходимого и своевременного обучения по ОТ согласно ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП установлен штраф для работодателей от 110 000 руб. до 130 000 руб.

Зачем нужно обучение?

Целью курса является получение теоретических знаний и отработка практических навыков для соблюдения требований нормативно-правовых актов, обеспечения безопасных условий труда, предотвращения профессиональных заболеваний и минимизации травматизма на производстве.

Фотографии учебного процесса

Категории слушателей

Курс обязаны пройти следующие группы сотрудников:

[2]

  • Руководители организаций и их заместители, в т.ч. генеральные директора;
  • Работодатели – физлица и иные лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность;
  • Инженерно-технические работники;
  • Специалисты, ответственные за контроль и технический надзор при проведении работ;
  • Преподаватели образовательных учреждений – учебных центров, институтов ДПО и др.;
  • Специалисты по ОТ;
  • Лица, назначенные приказом работодателя ответственными за организацию и проведение работ по охране труда;
  • Члены комиссий по проверке знаний по вопросам охраны труда;
  • Уполномоченные сотрудники профсоюзов и иных представительских органов;
  • Лица, допущенные к обучению инструктажам и стажировке.

Продолжительность курса – от 24 до 256 часов.

Итог обучения

Компания «ПрофиКласс» проводит обучение по охране труда с выдачей удостоверения, диплома или сертификата, в зависимости от должности и квалификации слушателя. Срок подготовки документов – от 1 до 5 рабочих дней.

Удостоверение действует 3 или 5 лет, диплом имеет бессрочное действие. Руководители и специалисты обязаны проходить аттестацию по ОТ не реже одного раза в 3 года, для рабочего персонала проверка знаний проводится ежегодно.

Что входит в программу курса?

В ходе обучения рассматриваются следующие темы:

  • Законодательная база в области охраны труда;
  • Обязанности и ответственность работодателя за выполнение требований по ОТ и обеспечение безопасности на производстве;
  • Обязанности персонала в области охраны труда;
  • Обучение сотрудников безопасным методам и приемам выполнения работ на предприятии;
  • Требования и порядок проведения обязательных медицинских осмотров персонала;
  • Средства индивидуальной защиты (СИЗ) и правила обращения с ними;
  • Вредные, опасные и потенциально опасные факторы на производстве;
  • Порядок выплаты компенсаций сотрудникам, осуществляющим деятельность в опасных или вредных условиях труда;
  • Правила оказания первой медицинской помощи пострадавшим;
  • Порядок расследования профессиональных заболеваний и несчастных случаев на предприятии.

  1. Российское законодательство обязывает пройти обучение по охране труда руководителей и специалистов в объеме должностных обязанностей в течение первого месяца после трудоустройства или вступления в должность, последующие занятия проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 года.
  2. Ст. 5.27.1 (часть 3) КоАП РФ предусмотрено административное наказание должностных лиц и юридических лиц за привлечение к трудовой деятельности работников, не прошедших обучение по охране труда.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Цена на обучение в Институте «ПрофиКласс» зависит от направления и формата подготовки. Для расчета стоимости свяжитесь с нашим менеджером по телефону +7 (499) 734-30-30

Источники


  1. Понасюк А. М. Медиация и адвокат. Новое направление адвокатской практики; Инфотропик Медиа — М., 2012. — 370 c.

  2. Власова, Т.В. Теория государства и права / Т.В. Власова. — М.: Книга по Требованию, 2012. — 226 c.

  3. Смирнов, В. Н. Адвокатура и адвокатская деятельность / В.Н. Смирнов, А.С. Смыкалин. — М.: Проспект, Уральская государственная юридическая академия, 2015. — 320 c.
  4. Глинка-Янчевский, С.К. Во имя идеи; СПб.; Типография Э. Арнгольда, Литейный проспект,№59, 2011. — 196 c.
  5. Рыжаков, А. П. Защитник в уголовном процессе / А.П. Рыжаков. — М.: Экзамен, 2016. — 480 c.
Обучение по охране труда
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here