Собеседование по скайпу с работодателем — как проходить и проводить

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Собеседование по скайпу с работодателем — как проходить и проводить" с комментариями профессионалов. Все вопросы по теме вы можете задать нашему дежурному консультанту.

Как должно проходить собеседование по скайпу: советы работодателю и соискателю

В век стремительно развивающихся информационных технологий все чаще можно встретить нестандартные способы отбора кандидатов на определенную должность.

К одному из таковых можно отнести интервью по скайпу при приеме на работу. В рамках настоящей статьи подробно раскрыты особенности такого собеседования, порядок проведения, а также рекомендации по его успешному прохождению.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Причина популярности

В настоящее время данный способ собеседования используют около 15% российских компаний. Однако с каждым годом интервью по скайпу набирает все большую популярность. В США, к примеру, уже почти 75% работодателей перешли на удаленную форму переговоров с соискателями работы.

Популярность интервью по скайпу, прежде всего, обусловлена его удобством. Достаточно иметь компьютер и хорошую скорость интернета. При этом отпадает необходимость тратить время и силы на то, чтобы добраться в организацию работодателя для прохождения собеседования. Кроме того, некоторым людям гораздо легче проходить собеседование в домашней обстановке напротив монитора, чем в незнакомом кабинете.

Для кого подходит?

Благодаря интервью по скайпу, у работодателей появилась возможность брать работников, проживающих в другом городе или вовсе в другой стране. При этом чаще всего такие собеседования проводятся на вакансии, связанные с информационными технологиями, например:

  • веб-дизайнеры;
  • контент-менеджеры;
  • программисты;
  • копирайтеры;
  • верстальщики сайтов и т.д.

Однако уже сегодня многие компании используют данную форму собеседования в качестве инструмента для первичного отбора и отсева кандидатов, имеющих более консервативные профессии. Как правило, после успешно пройденного собеседования в режиме онлайн, следует личная встреча с работодателем.

Плюсы и минусы

Несомненно, онлайн-собеседование при приеме на работу имеет ряд существенных преимуществ, к которым можно отнести:

  1. возможность пообщаться с соискателем напрямую, даже если он проживает в другой стране;
  2. существенная экономия времени на предварительном отборе, наиболее подходящих на ту или иную должность, кандидатур;
  3. экономия денежных средств на телефонные переговоры, а также на дорогу к офису потенциального работодателя (о достоинствах и недостатках проведения собеседования по телефону, читайте тут);
  4. соискатель имеет возможность самостоятельно выбрать территорию, на которой он будет находиться во время собеседования;
  5. находясь у себя дома, соискатель испытывает психологический комфорт, что позволяет ему расслабиться и более уверенно отвечать на все вопросы;
  6. можно заниматься поиском работы, не выходя из дома.

В то же время нельзя оставить без внимания и некоторые минусы данной формы проведения собеседования:

  • успешность онлайн-интервью напрямую зависит от состояния технического устройства, а также интернет – соединения. В случае возникновения каких-либо неполадок оно попросту может не состояться;
  • у соискателя отсутствует возможность оценить обстановку в организации, настрой коллектива, а также его руководителя;
  • помешать собеседованию могут такие непредвиденные обстоятельства, как телефонный звонок или приход гостей;
  • домашняя обстановка не позволяет соискателю до конца настроиться на рабочий лад;
  • общее представление о собеседнике, как со стороны работодателя, так и со стороны потенциального работника, будет несколько искажено.

Как должно проходить?

Подготовка

Для того чтобы правильно организовать удаленное собеседование, работодателю необходимо предварительно выполнить следующие действия:

  1. согласовать время проведения интервью, а также примерную его продолжительность;
  2. обменяться контактами в скайпе;
  3. подготовить примерный список вопросов для соискателя;
  4. в случае если ранее в адрес работодателя было отправлено резюме, то при проведении собеседования, оно должно быть под рукой;
  5. необходимо заблаговременно проверить исправность компьютера, гарнитуры, видеокамеры, а также наличие интернет – соединения;
  6. рекомендуется, чтобы при проведении интервью, в кабинете больше никого не было.

Этапы интервью

В целом сценарий проведения собеседования с соискателем по скайпу ничем особо не отличается от стандартного интервью. Условно его можно разбить на три этапа:

    Работодатель созванивается с соискателем, проверяется связь, слышимость, устраняются возможные помехи. После того, как стороны поздоровались, а также убедились, что хорошо слышат и видят друг друга, можно приступать к собеседованию.

Работодателю необходимо создать доброжелательную атмосферу, так как это поможет соискателю справиться с волнением и лучше раскрыться для беседы.
Является самым продолжительным. Сначала необходимо попросить соискателя рассказать о себе. Это покажет умение человека излагать свои мысли, складно формировать предложения, о чем из своей биографии он рассказывает с энтузиазмом, а про какие моменты предпочитает умалчивать.

Затем, следует приступить с основной части и начать задавать вопросы из заранее подготовленного списка. Они должны касаться навыков и умений соискателя, профессиональных качеств, опыта работы, уровня владения иностранными языками и т.д.

  • Заключительный. На данном этапе следует предложить соискателю задать интересующие его вопросы. В случае их отсутствия, стороны благодарят друг друга за внимание и прощаются.
  • На что должен обратить внимание работодатель?

    В ходе проведения собеседования работодателю необходимо обращать внимание на следующие моменты:

    • слушая ответы кандидата, важно следить за его мимикой, интонацией, жестами, а также тоном, в котором он говорит;
    • следует обратить внимание на его внешний вид, а также задний фон;
    • оценить, насколько уверенно он держится в ходе беседы и др.

    Как успешно пройти: советы соискателю

    Для того чтобы успешно пройти собеседование с работодателем по скайпу, соискателю следует придерживаться следующих рекомендаций:

    1. Заблаговременно проверить исправность технических устройств, а также состояние интернета.
    2. Обратить внимание на свой аватар и ник в скайпе. Такие имена, как «пупсик», «зайчонок» неприемлемы.
    3. Заранее добавить работодателя в список контактов.
    4. Незадолго до начала собеседования еще раз проверить качество связи, позвонив, к примеру, кому-нибудь из друзей.
    5. Следует тщательно продумать одежду для собеседования. Предпочтение следует отдать классическому стилю.

    Приличную одежду следует надеть не только сверху, иначе высок риск попасть в неловкую ситуацию в случае, если вдруг придется встать и принести что-то:

    • Привести в порядок комнату, в которой будет проходить интервью. Разбросанные вещи, остатки еды или несобранная кровать на заднем фоне создадут у работодателя не самое лучшее впечатление.
    • На время собеседования необходимо выключить телефон, домофон, дверной звонок, а также предупредить родных о том, чтобы не беспокоили.
    • Под рукой должна быть подготовлена ручка, блокнот, а также список с набросками вопросов для работодателя.
    • На вопросы необходимо давать четкие, внятные и полные ответы.

    Видео-инструкция, как правильно проходить собеседование:

    Возможные вопросы с ответами на них

    К основным вопросам, которые чаще всего спрашивает работодатель в ходе собеседования, можно отнести следующие:

    Читайте так же:  Процесс оформления претензии на возвращение финансовых средств за товар плохого качества

      «В чем причина ухода с предыдущего места работы?»

    Отвечать на данный вопрос следует уверенно, внятно, при этом, не меняя позу и не ослабляя визуальный контакт. В противном случае, заметив беспокойство соискателя, работодатель может заподозрить ложь.
    «В каком направлении Вы бы хотели развиваться?»

    Тут необходимо дать развернутый ответ, который бы максимально полно раскрывал стремления соискателя, а также цели, которых он желает достичь в своей профессии.
    «Почему именно Вы должны занять это место?»

    Отвечая на данный вопрос, необходимо рассказать обо всех своих навыках и умениях, а также преимуществах, которые бы максимально выделили на фоне других кандидатов. Кроме того, следует упомянуть все свои значимые награды и заслуги с предыдущих рабочих мест.
    «Расскажите о своих удачных и неудачных проектах» и др.

    Важно понимать, что на основании ответа на данный вопрос работодатель сделает вывод о том, насколько кандидат самокритичен, а также склонен ли он к росту и самосовершенствованию. В связи с этим необходимо дать честный ответ, и в случае, если неудачные проекты на прошлой работе все же были, обязательно следует указать на проделанную «работу над ошибками».

    Подводя итог, можно отметить, что интервью по скайпу существенно не отличается от собеседования, происходящего в живую. При этом оно позволяет сэкономить массу времени и сил, как работодателю, так и соискателю работы. Самое главное хорошо подготовиться к такому интервью и уверенно заявить о себе.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-46-18 (Москва)
    +7 (812) 425-63-64 (Санкт-Петербург)

    Skype-собеседование: 5 простых секретов

    Собеседование по Skype — удобный формат проведения интервью, особенно для крупных международных компаний. Открою секрет, все больше фирм постепенно переносят часть функций онлайн, экономя человеко-часы и ресурсы, поэтому практика назначения интервью по Skype, особенно с кандидатами, которые находятся в другом городе или стране – частая практика. Популярность набирает и такой вид видеоинтервью, когда кандидата просят подготовить про себя ролик, но об этом мы поговорим в следующий раз.

    Планирование

    Как и любое другое собеседование, интервью по Skype требует хорошего планирования и организованности. Если ваш потенциальный работодатель — крупная международная компания, а рекрутер-интервьюер находится в другом часовом поясе, то важно не ошибиться с назначенным временем. Идеальным вариантом будет назначить встречу через планировщика задач, например, через Outlook, что также покажет ваш диджитал подход в планировании. В любом случае, уточните время встречи по московскому времени.

    Появиться в Skype желательно не за пять минут до начала звонка, а как минимум за 15-20 минут, чтобы удостовериться, что с вашей стороны работает оборудование, не подводит интернет. Если ваш ник в Skype – kotenok88 – есть смысл завести отдельный профиль с деловым ником для интервью.

    Подготовка

    Готовясь к Skype-интервью, отбросьте приставку Skype. Это такое же интервью, как и любое другое. Интервьюер сразу обратит внимание на ваш внешний вид и то, как вы умеете держаться. Выберете достойный фон – никаких дымящихся кастрюль, открытой дверцы шкафа. Проверьте освещение. Здесь, как и во время фото, будет правильно установить камеру таким образом, чтобы дневной свет падал на лицо: ваш вид станет более свежим и отдохнувшим.

    В одежде оптимальным вариантом будет использование дресс-кода, избегайте домашней или неформальной одежды. Конечно, не стоит доводить до абсурда, никто не ждет от вас галстука или черного низа – белого верха. Рубашка, нейтральный трикотаж, деловое платье, украшения и косметика, укладка – все должно присутствовать. Кстати, это настроит и вас на нужный лад, вы будете держаться собранно и сможете увереннее рассказывать о своих достижениях.

    Подготовьте заранее все необходимые материалы и файлы, чтобы не искать их в последний момент. Видеоинтервью — это тот случай, когда хорошая «шпаргалка» с заготовленным ответом, или даже вопросом, будет к месту. В этом кроется одно из преимуществ онлайн-встречи.

    Крайне важно, чтобы в ходе видеособеседования техника не подвела вас. Обидно бывает, когда в процессе беседы с интересным кандидатом возникает такое впечатление, что сам кандидат сидит где-то глубоко в подвале и, превозмогая постоянные разрывы и треск, пытается выйти на связь с вами. Проверьте качество соединения и звука заранее, запаситесь хорошей гарнитурой с микрофоном. Далеко не все ноутбуки или компьютеры обладают качественной встроенной аудиосистемой. Кроме того, хорошая гарнитура обеспечит более надежную защиту от посторонних шумов. Старайтесь не проводить собеседования, используя ваш смартфон с нестабильным мобильным интернетом. В таких случаях я рекомендую или постараться перенести интервью, или предупредить интервьюера, что возможны неполадки. В большинстве случаев вас, скорее всего, поймут, и пойдут на встречу.

    Уделите внимание тому, как вы говорите — вас будут оценивать именно по качеству вашей речи. Не надо волноваться, спешить, перебивать собеседников. Постарайтесь говорить четко, по существу. Не уводите взгляд на потолок, предметы интерьера, смотрите собеседнику в глаза. Иногда в ходе Skype-звонка могут возникать секундные задержки, поэтому имеет смысл делать небольшие паузы, а также уточнять, не пропала ли связь, если есть сомнения. Если это видеоинтервью для вас первый опыт – есть смысл в репетиции. Попросите своего супруга или подругу выйти с вами в Skype, настройте ракурс, в котором вы выглядите презентабельно, попробуйте связь и картинку в разных комнатах, следите за своей жестикуляцией и мимикой. Сделайте работу над ошибками.

    Сконцентрируйтесь на главном

    Постарайтесь, чтобы вас и ваших собеседников ничего не отвлекало. Отключите посторонние программы и мессенджеры и любые другие источники звука. Например, если вы находитесь дома, убедитесь, что вам не помешают родственники или домашние животные.

    Постарайтесь не набирать текст на клавиатуре. Вряд ли вашему интервьюеру понравится стук в ушах. Но если возникает такая необходимость, например, найти необходимую информацию на компьютере, то обязательно воспользуйтесь кнопкой MUTE, это заблокирует все посторонние звуки с вашей стороны.

    Улыбайтесь

    Помните, что по другую сторону монитора сидит живой человек, вас разделяют километры, поэтому ему сложно почувствовать вашу энергетику. Дайте ему эту возможность! Улыбайтесь, открыто отвечайте на вопросы, будьте доброжелательны, и собеседник не сможет не проникнуться к вам симпатией. Удачи на собеседовании!

    Собеседование по скайпу с работодателем — как проходить и проводить

    Skype-собеседование: пошаговая инструкция

    В последнее время все чаще рекрутеры предлагают кандидатам участие в Skype-собеседованиях и телефонных интервью. О том, что такой вид общения хуже, чем личная встреча, никто не спорит. Однако в некоторых ситуациях это наиболее приемлемый вариант коммуникации. В особенности, если соискателя и рекрутера разделяют километры.

    Руководствуясь принципами целесообразности, специалисты по подбору персонала, как правило, «отсеивают» часть кандидатов еще на этапе общения по телефону, приглашая одного-двух финалистов на очное собеседование. Так нередко поступают представители компаний с развитой филиальной сетью, а также специалисты рекрутинговых компаний, которые занимаются подбором за пределами своего региона.

    Читайте так же:  Условия получения льготных кредитов по видам

    Нередко собеседование проходит в тот момент, когда первичное знакомство соискателя и работодателя уже состоялось — например, руководитель местного филиала встречается с кандидатами лично, после чего он направляет резюме лучших на рассмотрение в головной офис . В таком случае целью общения по Skype, как правило, является «утвердить» кандидатов. Сама же встреча в Skypе может носить оттенок формальности. Но какой бы ни была цель подобного общения, не стоит пренебрегать важными деталями. Помните, прежде всего — это способ коммуникации с целью оценки. Чтобы удачно пройти данный этап, предлагаем вам рассмотреть составляющие успешного прохождения дистанционного интервью.

    1. Планирование

    Согласуйте с менеджером по персоналу точное время общения. При этом очень важно иметь небольшой запас для устранения возможных технических неполадок. Если вы общаетесь по Skype, то заранее добавьте контакты, проверьте аппаратуру, наличие запасных каналов связи, чтобы была возможность предупредить собеседника о возникновении непредвиденных обстоятельств. Будьте готовы к тому, что собеседование может продлиться чуть больше времени, чем вы планировали изначально. Согласуйте с собеседником общее время общения. Перед виртуальной встречей еще раз посмотрите сайт компании, подготовьте вопросы, освежите в своей памяти основные данные — о вакансии, требованиях, компании. Не забудьте имя того, кто будет проводить беседу.

    2. Оборудование

    Позаботьтесь о скорости интернета, наличии видеокамеры, наушников. Постоянные сбои в работе техники будут накладывать негативный отпечаток на интервью, в таких условиях будет сложно произвести на собеседника хорошее впечатление. Желательно не использовать встроенные динамики ноутбука, т. к. иногда в таком случае связь значительно ухудшается. Согласитесь, что огромные «геймерские» наушники по стилю не будут соответствовать деловому костюму. Во всяком случае выглядит это весьма комично, а поскольку наша задача не вызвать улыбку у собеседника, а произвести хорошее впечатление исключительно своими деловыми качествами, ничто не должно отвлекать от главного, поэтому выберите что-то нейтральное.

    Еще один важный нюанс — освещение. Возможно, приглушенный свет придаст вашему образу особую загадочность и шарм, однако подумайте, это ли нужно работодателю?

    3. Внимание и сосредоточенность

    Никаких отвлекающих факторов — пожалуй, это одно из главных правил собеседования по телефону и Skype. Ваша задача — отделить личное и рабочее пространство. Ведь вам не придет в голову взять с собой на собеседование собаку, маленького ребенка и супруга. Постарайтесь, чтобы во время разговора вам ничего не мешало.

    Отвлекающим фактором могут быть и работающие в фоновом режиме музыкальный центр, телевизор, различные компьютерные программы. Последние не только издают звуковые сигналы, но и ко всему прочему иногда не дают компьютеру полноценно функционировать, могут ухудшать качество связи.

    4. Внешний вид

    Продумайте его! Когда мы отправляемся на деловую встречу, то выбираем определенный стиль. Skype-собеседование — тоже встреча, поэтому внешний вид должен быть соответствующим. Смело откажитесь от халата с ромашками в пользу полноценного делового костюма. И не имеет значения, какой обзор дает камера. В среде рекрутеров распространяются анекдотичные истории об «одетых наполовину» кандидатах, которые данным правилом пренебрегли. Не думаю, что вы хотели бы быть таким персонажем. Представьте, если во время собеседования вам придется встать — к примеру, потребуются какие-то документы, не находящиеся в зоне досягаемости.

    Немаловажную роль играют осанка и поза. Держитесь ровно, не подпирайте голову руками, не ложитесь на стол. Полезно контролировать свои движения, периодически поглядывая на вторую часть картинки, видеть себя «со стороны».

    5. Рабочее место

    Уделите достаточное внимание его подготовке, а также созданию рабочего настроя. Если вы участвуете в Skype-интервью находясь дома, то сосредоточиться и быть в рабочем тонусе бывает непросто. Некоторым кандидатам психологически комфортнее вести диалог, параллельно фиксируя важные моменты. На этот случай хорошо иметь при себе ручку и лист бумаги. Можно распечатать свое резюме, но важно не привязывать себя к нему, не зачитывать заготовленный текст, поскольку это мешает раскрыться вам как кандидату, как собеседнику. Хорошо, если в быстром доступе у вас будут необходимые документы, рекомендательные письма, портфолио. В случае, если это потребуется собеседнику, вы сможете оперативно среагировать на запрос, что даст вам дополнительные плюсы.

    6. Уверенность

    Во время телефонного собеседования, во время Skype-интервью будьте уверены в себе, энергичны, открыты. Роль речи возрастает, поскольку нет прямого личного контакта. Паузы и слова-«паразиты» особенно бросаются в глаза при подобном общении, поэтому следите за тем, что и как говорите. В удаленном формате интервью особенно важно не перебивать собеседника, дослушать его до конца. Это играет большую роль и при обычном собеседовании, но цена ошибки при общении по Skype значительно возрастает — голоса накладываются друг на друга и собеседник вас не слышит.

    Помните: голос — один из важных инструментов. Он должен звучать как минимум бодро, чтобы у собеседника на том конце провода осталось положительное впечатление от общения. Время от времени на собеседованиях мы сталкиваемся с обратной ситуацией — к примеру, кандидат претендует на позицию менеджера активных продаж, но при этом в течение всего собеседования говорит с пониженной интонацией, вяло отвечает на вопросы. Был и такой кандидат, который пару раз зевал в трубку. Если при этом он заявляет, что обладает навыками переговоров, убеждения и самопрезентации в совершенстве, то возникает противоречие. Но для человека, который поистине успешен в переговорах, такой тип интервью дает огромный простор для демонстрации своего мастерства.

    7. Активность

    Во время собеседования не стесняйтесь признаться в том, что возникли неполадки со связью. Периодически интересуйтесь, хорошо ли вас слышит собеседник. Проявляйте активность, задавайте вопросы, вовлекайте собеседника в разговор. Помните, у вас с ним общая цель.

    8. Работа над ошибками

    Иногда для самоанализа полезно записать Skype-собеседование, чтобы в дальнейшем скорректировать свое поведение. Такая работа над ошибками позволит вам повысить эффективность своего участия в дистанционных интервью. Главное в этом — не переусердствовать, как одна девушка, которая на Skype-собеседовании неотрывно наблюдала за собой в небольшом экране. Вероятно, в какой-то момент она оказалась заложником своего стремления к самосовершенствованию, задумалась и, вероятно, забыв о моем виртуальном присутствии, начала уже напрямую использовать изображение как зеркало — причесала волосы, подкорректировала макияж.

    [1]

    Сегодня телефон и Skype используют не только для разговоров с друзьями, но и в качестве эффективного бизнес-инструмента: для проведения совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий, в том числе и собеседований. Поэтому важно научиться грамотно использовать эту возможность. И тогда Skype-собеседование станет еще одним шагом на пути к успешному трудоустройству и трамплином для будущих профессиональных достижений.

    Читайте так же:  Уполномоченный по охране труда

    Как пройти собеседование по скайпу

    Текстовое резюме (набранное в Word’е или размещенное в Интернете) давно уже перестало быть единственным «представительством» соискателя в информационном пространстве. Профиль в LinkedIn и других социальных сетях, видео-резюме, фотография в электронном резюме – это носители информации, не менее важной для работодателя, чем резюме. (Тем более, что порой эти носители могут показать работодателю то, что в резюме увидеть невозможно; например, что за человек соискатель, чем он по-настоящему увлечен, насколько он коммуникабельный и т. п.).

    Фотография в резюме или в LinkedIn требует подготовки, если соискатель хочет, чтобы она «работала» на поиск работы. Еще более справедливо это утверждение относительно видео-резюме или собеседования по Skype. Некоторые моменты вам могут казаться мелочами; между тем, они могут сделать впечатление о вас более благоприятным или, наоборот, испортить его.

    Американский сайт по поиску работы TheLadders делится советами на тему «Как выглядеть впечатляюще во время видео-звонков». К советам стоит прислушаться, поскольку ими делятся звезды Голливуда: только не те, кого мы видим на экране кинотеатра, а другие – фотограф и визажист, то есть люди, благодаря которым актеры выглядят хорошо. Рекомендации полезны всем, кто проходит интервью по Skype, размещает резюме в Интернете, имеет персональные профили в социальных сетях и иногда (или периодически) ищет работу.

    Выберите правильный угол

    Фотограф из Лос-Анджелеса Джоуи Террил (Joey Terrill) говорит о важности расположения видеокамеры относительно ваших глаз. Разместите камеру на уровне глаз или выше. Это принципиальный момент.

    Если камера расположена ниже вашего уровня зрения, вы будете смотреть на собеседника исподлобья. Это произведет не лучшее впечатление – собеседнику будет казаться, что вы недовольны, неприятно удивлены и даже агрессивны.

    При взгляде прямо или чуть вверх впечатление получается противоположное: лицо открыто (вам нечего скрывать); если вы еще и настроите дружелюбное выражение, то произведете впечатление человека общительного, приятного, уравновешенного.

    Создайте деловую обстановку

    Приведите в порядок комнату, в которой вы будете снимать видео-резюме или проходить собеседование по скайпу. В идеале это должен быть рабочий кабинет. Предположим, в вашей квартире или доме нет кабинета. Тогда выберите комнату максимально лаконичную и опрятную (вряд ли это кухня или спальня).

    Комната не должна быть слишком темной. Это не должна быть комната, перегруженная декоративными деталями (розовые шторы с кружевом, коллекция хрустальных ваз, граффити на стене).

    Наведите в помещении порядок. Разложите вещи по своим местам, лишнее вынесите. В поле зрения собеседника не должны попадать личные вещи вроде белья или любимой кошки. Кстати, дверь в комнату лучше закрыть во время беседы, и стоит предупредить домашних, чтобы вас никто не беспокоил.

    Создайте хорошее освещение

    Если видео-собеседование назначено на дневное время

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Терилл делится следующим секретом. Освещение будет идеальным, если вы расположитесь лицом к окну, которое выходит не на солнечную сторону. Тогда вы будете обеспечены мягким освещением, которое выгодно подчеркнет и вас, и упорядоченную обстановку вокруг вашей персоны.

    Если видео-собеседование назначено на вечернее время

    Неудачная идея – поставить лампу прямо на стол. Такой источник света будет, во-первых, бить вам в глаза; во-вторых, лицо будет освещено слишком, неестественно ярко.

    Фотограф рекомендует включить верхнее освещение и расположить настольную лампу чуть сбоку и настроить ее так, чтобы поток света был направлен вниз. Тогда освещение будет более естественным и мягким.

    Выберите правильный цвет одежды

    Тот же Террил рекомендует осознанно подойти к выбору одежды. В режиме видео-беседы имеет смысл создать контраст, чтобы выглядеть эффектно и в то же время естественно.

    Людям с бледной кожей и светлыми волосами лучше надеть одежду темных оттенков (коричневый, темно-серый, темно-зеленый). Обладателям смуглой кожи и темных волос лучше отдать предпочтение светлым цветам (любые пастельные оттенки).

    Подготовьтесь психологически

    Любой человек нервничает перед камерой – даже если это обычная веб-камера, а не профессиональный гаджет в руках Гая Ричи.

    Лучший способ не тушеваться перед камерой во время собеседования по скайпу – это потренироваться. Попросите кого-нибудь из ваших друзей или коллег выступить в роли работодателя и пообщайтесь. Хорошая идея – записать видео, чтобы потом оценить:

    • свой внешний вид,
    • окружающую вас обстановку,
    • освещение,
    • «картинку» в целом,
    • свои жесты, мимику, голос.

    Само собой, что такая тренировка поможет вам более свободно и спокойно держаться во время видео-собеседования или записи видео-резюме.

    Сделайте правильный макияж

    Профессиональный визажист Хиллари Клайн (Hillary Kline) рекомендует учесть некоторые нюансы при нанесении косметики.

    Используйте консилер, чтобы замаскировать темные круги под глазами – вы не должны выглядеть, как человек уставший и не выспавшийся.

    Нанесите на лицо матовую пудру, чтобы жирные участки кожи не блестели (когда на вас смотрит камера, эффект блеска усиливается).

    Нанесите тушь, чтобы подчеркнуть глаза; румяна или грамотное использование контурирующих средств «соберут» лицо; брови тоже стоит подчеркнуть, поскольку они создают для лица «рамку».

    Обновляйте фото

    Фотографии в резюме и в LinkedIn меняйте регулярно. Ведь вы меняетесь: и внешность, и внутреннее состояние, которое отражается на внешности. Правильно – когда работодатель видит ваше фото – и примерно то же самое видит, когда вы приходите на собеседование. Неправильно – когда работодатель ожидает увидеть одно, а видит совсем другое (изменилась стрижка, вес, стиль одежды, и т. п.).

    Советы от профессионалов: как проходить собеседование по Скайпу?

    Компьютерные и Интернет-технологии позволяют сегодня минимизировать потраченное на собеседование время.

    Причем как для нанимателя, так и для соискателя.

    [2]

    Все, что необходимо для того, чтобы пройти этот ознакомительный этап при трудоустройстве, – немного свободного времени и хорошее соединение сети.

    В статье мы не только поговорим о преимуществах и недостатках данного вида интервью, но и о том как пройти Скайп собеседование.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-59-47 . Это быстро и бесплатно !

    Но так ли все просто при приеме на работу через Skype, для всех ли подходит данный способ и в каких компаниях вам могут предложить такую альтернативу очной встречи?

    Что это, и кому это могут предложить?

    Собеседование по Skype – это Интернет-версия привычной всем беседы с руководителем или HR, когда обе стороны, находясь удаленно, с помощью видео-связи проводят интервью о приеме на работу.

    Читайте так же:  Необходимость форменной одежды

    Зачем выбирают именно этот способ коммуникации? Здесь два варианта ответа:

      такое интервью – первая ступень отбора и способ попрощаться с «лишними» кандидатами.

    Тех, кто успешно пройдет Skype-собеседование, уже будут ждать в офисе для очной встречи.
    Skype-интервью проводится после встречи с руководителем или кадровиком. Это актуально в тех случаях, когда вы устраиваетесь на работу в филиал крупной компании или планируете работать в головном офисе удаленной компании.

    Чаще всего, конечно, в этом случае подтвердят, ведь вы уже прошли часть проверки.

    Плюсы и минусы

    Как и у любого вида коммуникации, у Skype-интервью есть свои сильные стороны для обеих сторон, и те недостатки, которые бы хотелось ликвидировать для того, чтобы этот вариант общения между работодателем и работником был идеальным.

    Начнем с достоинств данного вида собеседования:

      Скорость и удобство – никому не нужно никуда ехать, пройти собеседование можно из любой точки мира, имея пару минут свободного времени и хорошее соединение. Причем выигрывает и работодатель (он может за час «встретиться» с пятью кандидатами) и соискатель (он так же может попробовать свои силы на нескольких интервью, не выходя из дома).

    Психологический комфорт – особенно это касается, конечно же, соискателя, потому что он, находясь дома, в привычной обстановке, не будет нервничать, на него не будут давить внешние факторы.

    Он сам может создать себе идеальные условия: тишину, удобное место.

  • На таком интервью у вас есть возможность поговорить сразу со многими заинтересованными в вас специалистами, и для них и для вас экономится время, потому что вы проходите всего 1 интервью, и им нет необходимости подстраивать свой график под вас.
  • На Skype-интервью работодатель ограничен в своем воздействии на вас: если в офисе, на своей территории, он может применять тактики психологического давления и стрессового интервью, то сделать это, когда вы находитесь далеко от него и дома, практически невозможно.
  • В чем же проблемы этого способа коммуникации?

      Зависимость от внешних условий – при Skype-интервью ключевыми факторами успеха являются хорошее Интернет-соединение и хорошая техника; если один из этих пунктов неудовлетворителен, то собеседование может превратиться для обеих сторон в пытку.

    Психологический дискомфорт – выше мы говорили, что многие чувствуют себя расслабленно, когда находятся дома.

    Однако есть и люди, которые не любят телефонные звонки и особенно видео-звонки.

    Для них подобное испытание – серьезный выход из зоны комфорта.

  • Недостаток знаний – когда соискатель приходит в компанию, помимо прохождения интервью он может оценить, нравится ему в целом «климат» данного места или нет, он может увидеть работников или сам процесс работы. Скайп такой возможности лишает, тут коммуникация осуществляется только с конкретным представителем работодателя.
  • Собеседование по Скайпу: советы

    Данный вид интервью для кого-нибудь покажется новым и может застать врасплох. Для того, чтобы этого не произошло, ниже мы дадим рекомендации, как работодателю, так и кандидату.

    Работодателю

    Наивно предполагать, что все, что необходимо сделать, для успешного собеседования – это запустить программу и поговорить с соискателем. Как и любой вид интервью, общение в Skype требует подготовки и знания того, как сделать подобный разговор успешным.

    • Внешне такое собеседование ничем не отличается от привычного очного: задаются те же вопросы, само общение происходит в официально-деловом формате.
    • Работодателю стоит отмечать, как держится и выглядит соискатель. Данное интервью может расслабить человека, поэтому важно отмечать, как он ведет себя в условиях, когда у него есть определенная свобода.

    Соискателю

    Теперь, давайте поговорим о том, как проходить собеседование по Скайпу соискателю? Для того, кто пробуется на работу по Skype-каналу, существует несколько советов, которые помогут успешно и легко осуществить коммуникацию.

    1. Добавьте контакт работодателя заранее, чтобы не искать его в последнюю минуту, проверьте качество связи заранее, если оно неудовлетворительное, то обязательно сообщите об этом интервьюеру и договоритесь о новой дате собеседования.
    2. Не расслабляйтесь – несмотря на то, что вы проходите интервью на своей территории, вы должны выглядеть и вести себя соответствующе заданной ситуации. Официальный вид, макияж, прическа – это должно быть не утрированным, но аккуратным. Должно быть видно, что вы готовились, а не встали с утра и надели пижаму.
    3. Заранее расположите под рукой всю необходимую информацию, чистый лист бумаги, чтобы что-то отмечать, информацию о компании. Стоит открыть сайт компании, если такой имеется, потому что работодатели часто задают вопросы или объясняют что-то по нему.
    4. Держитесь уверенно, не отвлекайтесь и отвечайте на все вопросы – сразу же уберите все телефоны, изолируйтесь от тех, кто живет с вами, выключите все электроприборы, чтобы ничего не шумело и не отвлекало. Общайтесь открыто и спокойно, это всего лишь беседа в Интернете, воздействовать на вас никто не сможет.

    Специфические вопросы

    Нет, ничего особенного, о чем бы вас ни спросили очно, не спросят и в Скайпе.

    Заключение

    Специалисты HR уверены, что мы, вслед за США, придем к тому, что собеседования будут чаще всего проходить именно в Skype, так как большинство людей знакомо с данными технологиями, и они минимизируют и время, и стоимость интервью.

    Единственной проблемой может стать техническое качество связи, и если оно будет хорошим, то само собеседование пройдет ровно так же, как бы прошла и очная встреча.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 938-59-47 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Как пройти собеседование по скайпу с работодателем

    Как-как… Так же, как обычное собеседование. Ведь суть та же, только форма другая.

    Неправда! Это вам подтвердит каждый, кто хоть раз проходил собеседование по Skype. Соискатели, которые плохо подготовились к «встрече» с работодателем, расскажут вам много интересного:

    • как в самый ответственный момент на стол прыгает кот и роняет ноутбук на пол;
    • как через пять минут после начала беседы соискатель замечает, что работодатель видит его незастеленную кровать;
    • как из-за плохой связи трудно понять собеседника, говорящего на английском (которого и с хорошей связью трудно понять из-за чудовищного акцента).

    Но вам это не грозит. Потому что через 5 минут вы будете знать все нюансы темы «Как пройти собеседование с работодателем по скайпу» и точно не сядете в лужу.

    «Надену-ка я рубашечку, а ноги пусть останутся в шортах и шлепанцах, потому что жарко, да и брюки/юбку гладить лень». Соблазнительно, да?

    Теперь представьте, что во время собеседования работодатель попросил вас показать какой-нибудь диплом. А диплом лежит в шкафчике. Который в другом конце комнаты. Вы же работодателю не откажете, правда? И придется дефилировать в шортиках к шкафчику и обратно. Стройность ваших ног — последнее, что интересует работодателя, так что лучше одеться «по форме».

    Это полезно и с психологической точки зрения. Когда на вас деловая одежда, вы чувствуете себя человеком собранным и серьезным.

    [3]

    И еще один нюанс для дам. С повышенной осмотрительностью выбирайте блузку. Допустим, вот хорошая блузка, и декольте вроде бы небольшое… Стоп! Учтите, что собеседник будет видеть только верхнюю часть вас, то есть соотношение длины декольте к длине тела будет несколько иным, чем если бы вы вас видели во весь рост. Не покажется ли декольте слишком глубоким в этой блузке? Нет? Тогда надевайте.

    Читайте так же:  Требования сбербанка к заемщику для получения ипотеки

    Обладателям и обладательницам жирной кожи лучше нанести на лицо легкий (легонький!) слой матирующей пудры, чтобы работодателю ваше лицо не казалось блестящим, как бильярдный шар. Обладателям же сухой кожи лучше нанести немного увлажняющего крема, чтобы кожа выглядела здоровой и свежей.

    Если вы не выспались, и ваше лицо украшено синими кругами под глазами, воспользуйтесь праймером и скройте следы усталости. Не факт, что работодатель спишет синеву под глазами на неуемную трудоспособность: он может решить, что вы — любитель зажигательных вечеринок до утра, или у вас бессонница, или вы были в отпуске пять лет назад и сильно устали. Все перечисленное — аргументы не в вашу пользу (и кто там будет разбираться, что они воображаемые).

    Приведите себя в порядок так же тщательно, как если бы вы собирались на собеседование лицом к лицу. То есть пятидневной щетине, немытым и взлохмаченным волосам, неухоженным ногтям — решительное «нет».

    Это важно, потому что плохое освещение может сыграть с вами злую шутку.

    Если в комнате будет темно, вы будете похожи на героя мистического триллера. А если света будет слишком много, возникнет ощущение, что вы беседуете из операционной. Если свет будет падать только с одной стороны, собеседнику может показаться, что у вас флюс, или что вы — одноглазый пират.

    В идеале, освещение должно быть таким. Три источника мягкого света (светильники, бра); по одному справа и слева, и один — у вас за спиной.

    Как вести себя на собеседовании через скайп?

    Работодатель видит картинку, и эта картинка — живая; вам нужно позаботиться, чтобы она отражала вас наиболее адекватно.

    Этого эффекта трудно добиться, если вы все время глазеете в монитор. Помните? При общении важен визуальный контакт; при собеседовании по скайпу он важен тоже.

    Время от времени смотреть нужно в камеру — тогда работодателю будет казаться, что вы смотрите на него. Вот совет людям, которым трудно смотреть в маленький «глазок» и изображать живые эмоции (такое бывает; ведь на самом-то деле собеседник физически отсутствует).

    Если вы знаете, с кем будете общаться, и у вас есть фото этого человека (допустим, вы нашли его в LinkedIn), распечатайте небольшое изображение собеседника, проделайте в нем отверстие для камеры и повесьте его на монитор. Это должно помочь в создании эффекта присутствия.

    Ясно, что место, где вы будете находиться во время собеседования, должно быть тихим и спокойным. В идеале это — рабочий кабинет. Если дома вам трудно создать деловую обстановку, отправляйтесь в коворкинг. В конце концов, для важного разговора можно арендовать на час офисное помещение (или попросить кого-нибудь из знакомых приютить в офисе вас и ваш ноутбук).

    Будет здорово и очень правильно, если вы попросите кого-то из ваших знакомых пообщаться с вами по скайпу в качестве имитации собеседования. Запишите эту беседу и просмотрите. Как вы выглядите? Как звучит ваш голос? Как выглядят жесты?

    Вряд ли вам все понравится в получившейся картинке. Тем лучше — есть пространство для роста! Подумайте, что стоит сделать с голосом, жестами, с обстановкой, чтобы вы выглядели максимально презентабельно.

    При встрече «вживую» у вас есть возможность пожать работодателю руку. При собеседовании по Skype такой возможности нет. Или есть.

    Есть! В роли рукопожатия может выступить кивок при приветствии. После того как работодатель поздоровается с вами, кивните ему и улыбнитесь. Все, «рукопожатие» состоялось, можно приступать к беседе.

    Все необходимое должно быть под рукой

    Опять же, чтобы не пришлось бегать за дипломом к шкафчику.

    Не так уж много вещей вам нужно держать под рукой:

    • дипломы, сертификаты, грамоты, медали, «Оскары» и прочие знаки отличия;
    • распечатанное резюме;
    • список вопросов, которые вы планируете задать работодателю;
    • выписки, которые вы сделали, когда готовились к интервью и искали сведения о компании-работодателе (например, цитата-бестселлер от топ-менеджера, которую вы ловко ввернете во время беседы).

    Никто не застрахован от «приятных» сюрпризов во время скайп-интервью. Допустим, через минуту после начала встречи вы понимаете, что плохо слышите собеседника. Или качество связи ухудшается в разгар собеседования. Или происходит еще какая-то неприятность (например, вы слышите, что кот упал в аквариум, или чувствуете, что младшенький замышляет недоброе).

    Во всех случаях, не предусмотренных протоколом, лучше не молчать, стиснув зубы и делая вид, что все хорошо (это оставьте супер-героям американских фильмов).

    Объясните, что вам нужно прерваться, и что вы готовы продолжить общение через 1–2–5 минут. Это разумнее, чем нервничать и сбивчиво отвечать на вопросы, кося глазом в сторону тонущего кота.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Надеемся, наши советы как успешно пройти собеседование по скайпу будут вам полезны. Желаем вам как можно больше успешных собеседований, независимо от формы общения, и самых заманчивых предложений о работе.

    Источники


    1. Александр, Чашин Пособие по написанию курсовых и дипломных работ по теории государства и права / Чашин Александр. — М.: Дело и сервис (ДиС), 2008. — 932 c.

    2. Кодекс профессиональной этики адвоката; Проспект — М., 2016. — 179 c.

    3. Каутский, К. Аграрный вопрос; Киев: Пролетарий, 2012. — 330 c.
    4. Гриненко А. В., Костанов Ю. А., Невский С. А., Подшибякин А. С. Адвокатура в Российской Федерации. Учебник; ТК Велби, Проспект — М., 2016. — 208 c.
    Собеседование по скайпу с работодателем — как проходить и проводить
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here