Соглашение по охране труда образец

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Соглашение по охране труда образец" с комментариями профессионалов. Все вопросы по теме вы можете задать нашему дежурному консультанту.

Соглашение по охране труда (примерная форма)

Тип документа: Соглашение

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 3,8 кб

Бланк документа

Скачать образец документа

Приложение 2 к примерному макету коллективного договора (Методическим рекомендациям)

СОГЛАШЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

  • Соглашение: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Соглашение» по всему сайту
  • «Соглашение по охране труда (примерная форма)».doc
  • Скачано документов

Занесено в базу

Внесены исправления в

  • Договоры
  • Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Соглашение по охране труда

Тип документа: Соглашение

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 20,0 кб

Данный документ отличается тем, что подписывается между работодателем и группой работников, которые вместе не являются ни юридическим лицом, ни постоянным объединением. От лица коллектива, если он довольно большой, соглашение могут разрабатывать и подписывать выбранные члены комитета по охране труда, представители профсоюза. Также и в коллективном договоре между коллективом работников и директором тоже могут отдельным параграфом выводиться пункты об охране труда на производстве.

Данное соглашение рассчитано для установления обязанностей сторон в части охраны труда, обязательств работодателя в отношении обеспечения безопасности работников.

Возможное содержание соглашения

Документ может содержать такие пункты:

  • мероприятия, направленные на улучшение условий труда;
  • перечень опасных и вредных факторов;
  • установление ответственных за реализацию перечисленных мероприятий;
  • сроки.

Здесь же должна быть оговорена предполагаемая эффективность мероприятий.

Обязательный реквизит – утверждение:

  • директором;
  • профсоюзом;
  • представителями трудового коллектива.

Минакова Юлия

Соглашение по от

Как правильно оформить соглашение по охране труда

Соглашение по охране труда представляет собой письменный документ, в котором фиксируются мероприятия по охране труда на предприятии. Ранее на территории РФ действовали положения постановления Минтруда РФ «Об утверждении Рекомендаций…» от 27.02.1995 № 11, в которых среди прочих норм имелись утверждавшие форму соглашения по охране труда. Оно заключалось между работодателем и представителем работников (как правило, это были профсоюзные и иные приравненные к ним организации). Однако приказ Минтруда РФ «О признании…» от 25.03.2013 № 115 сделал вышеуказанное постановление утратившим силу. Иными словами, законодательно вопрос о порядке заключения соглашения и тем более о правильности его оформления теперь не решен.

Регламентация порядка заключения соглашений в ТК РФ

ТК РФ в ст. 147, 117, 92 дает отсылку к коллективным договорам и отраслевым соглашениям по охране труда в вопросе предоставления работодателем предусмотренных законом гарантий и компенсаций. И если гл. 7 ТК РФ все же включает в себя нормы относительно вопроса заключения отраслевых и межотраслевых соглашений, то никаких статей относительно оформления данных актов на уровне организаций нет. Исходя из этого, можно сделать вывод о том, что соглашение по охране труда на предприятии приравнивается к коллективному договору.

Ст. 40 ТК РФ определяет коллективный договор как правовой акт, заключаемый между работодателем (его представителем) и представителем работников (профсоюзным органом). В ст. 41 ТК РФ, которая описывает структуру договора, есть пункт об охране труда. Соответственно, если стороны социального партнерства пришли к выводу, что регулирование взаимоотношений в данной области они относят к сфере действия коллективного договора, то они должны соблюсти соответствующую процедуру оформления.

Процедура оформления соглашения

Процедура начинается с того, что стороны социального партнерства вступают в коллективные переговоры. Их началом является приказ о создании комиссии для разработки текста коллективного договора. Обсуждения не могут длиться более 3 месяцев. Если стороны не пришли к консенсусу, то договор заключается на тех условиях, в которых участники переговоров сошлись в течение указанного срока. Одновременно с этим они подписывают протокол разногласий.

Что делать с противоречиями? Стороны могут договариваться дальше или перейти к коллективному спору в порядке главы 61 ТК РФ.

Если же участники переговоров пришли к общему мнению и подписали текст договора, срок его действия составляет 3 года. В дальнейшем стороны могут продлевать его (но не более чем еще на 3 года).

Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

В то же время стороны могут выбрать и второй вариант оформления отношений в сфере охраны труда — заключение соглашения, которое будет являться неотъемлемой частью коллективного договора и иметь аналогичный срок действия. Приложения необходимо подписать в тот же день, когда был оформлен коллективный договор, и храниться они должны вместе с ним.

Вне зависимости от того, какой вариант оформления выберут стороны социального партнерства, они будет иметь одинаковую юридическую силу. Ниже мы рассмотрим мероприятия, которые могут быть включены в текст соглашения по охране труда.

Мероприятия по охране труда, включаемые в соглашение

Условно все мероприятия по охране труда, которые перечисляются в соглашении, можно разделить на несколько групп:

Читайте так же:  Возврат денежных средств покупателю

Соглашение по охране труда, образец 2017-2018 годов

Если соглашение по охране труда будет оформлено в виде приложения к коллективному договору, то оно может быть составлено в форме таблицы примерно такого вида:

Приложение является неотъемлемой частью коллективного договора и не имеет юридической силы без него. Как правило, все приложения оформляются в виде отдельных документов и указываются в самом договоре. В левом верхнем углу на каждом таком документе ставится отметка «Приложение №» с указанием номера по порядку. После того как текст заканчивается, в середине листа ставится горизонтальная черта, обозначающая окончание документа.

Если же речь идет о разделе в коллективном договоре, то он, как правило, выглядит следующим образом: в середине листа в кавычках (хотя можно и без них) указывается наименование раздела, например «Охрана труда», после чего перечисляются пункты, которые стороны социального партнерства договорились включить в содержание.

Текст раздела может включать следующие части:

  1. Перечисление мероприятий в сфере охраны труда.
  2. Перечень методик, которыми могут воспользоваться служащие в своей работе, указание на специфику проведения различных мероприятий.
  3. Перечень льгот, компенсаций, выплат, на которые вправе претендовать служащий, с указанием условий их назначения.
  4. Вопросы организации деятельности для различных (как правило, социально незащищенных) слоев рабочих, например беременных женщин, студентов, инвалидов и т. д.

[1]

Таким образом, структура соглашения по охране труда зависит от того, в форме приложения к коллективному договору оно заключается или является разделом этого документа. Стороны социального партнерства могут договориться о содержании соглашения (раздела) путем проведения коллективных переговоров. Образец соглашения по охране труда вы можете скачать на нашем сайте.

Соглашение по охране труда что это?

Соглашение по охране труда это сугубо локальный нормативный документ, составление которого производится на основе принятых законодательных норм. Документ составляется для планирования профилактических мер и проведения своевременного контроля.

До 2013 года указанный документ носил обязательный для всех юридических лиц характер. Его наличие обязательно обеспечивалось в течение первого месяца с момента начала деятельности организации. На сегодняшний день обязательность самостоятельного документа отменена, но он должен быть на каждом предприятии как дополнение к коллективному договору. При отсутствии договора составляется отдельный самостоятельный план мероприятий.

Соглашение по охране труда и коллективный договор

Соглашение к коллективному договору по охране труда подготавливается на основании имеющихся законодательных актов и методическим рекомендациям.

Основными регулирующими документами в данной области являются:

Дополнительное соглашение к коллективному договору по охране труда заключается между работодателем и коллективом сотрудников. Коллектив сотрудников представляется обычно одним или несколькими профсоюзными организациями. Председатель профсоюза участвует во всех мероприятиях по безопасности работы разработке документов, касающихся безопасности работы на предприятиях.
Данное правило относится к бюджетным и внебюджетным организациям, образовательным учреждениям, муниципальным администрациям и иным формам собственности.

Рекомендуемая форма соглашения по охране труда

Для первичного составления документа, а также для внесения последующих корректировок, проводится аттестация рабочих мест на предприятии. Данное мероприятие позволяет оценить степень рисков, которым подвергаются те или иные работники. На основании проведенного исследования разрабатывается список мер по обеспечению ОТ и ПБ на местах.

Форма свидетельства содержит в себе следующие составляющие:

  • Организационную структуру фирмы;
  • Список лиц, которые несут ответственность за соблюдение норм и проводят регулярную оценку существующих рисков;
  • Указания для проведения своевременного контроля;
  • Меры безопасности, способах их улучшения и оздоровления работников на местах с повышенной вредностью;
  • Ресурсы, которые необходимы для выполнения описанных мер.

Образец соглашения по охране труда на предприятии будет представлен в следующем разделе.

Соглашение по охране труда — образец 2018

Образец соглашения по охране труда между работодателем и работниками имеет узаконенную форму, которой следует придерживаться при составлении.

В рекомендованную форму входят следующие графы:

  • Порядковый номер;
  • Название мероприятия;
  • Сроки, отведенные на его выполнение;
  • Указание ответственного лица за ведение документации и проведения настоящего мероприятия;
  • Эффект, который ожидается от выполнения. Данный эффект оценивается в социально-количественном выражении.

Составляется план мероприятий ежегодно на начало нового отчетного года.

В положение указано, что 2 раза в год руководитель предприятия обязан инициировать проведение аудита, для выявления недочетов и недоработок по охранным мероприятиям. Проверка проводится при сопровождении комиссии. В которую входят: директор организации, представитель профкома, ответственные за безопасность на участках.

На основании проведенной проверки составляется акт, в котором указываются выявленные огрехи. Кроме указаний недостатков в акте обязательно приводится план скорейшего устранения недочетов, с обязательным сохранением правовой составляющей.

Приказ об утверждении соглашения по охране труда

Составление плана мероприятий и его утверждение осуществляется изданным на предприятии приказом. Это касается как впервые принятого документа, так и ежегодно издающегося откорректированного бланка.

Приказ обязан быть выполнен с соблюдением норм делопроизводства и содержать следующие пункты:

  • Обоснование издания бланка. Здесь важно привести не только законодательные документы, но и сослаться на волю коллектива;
  • Распоряжение об утверждение и издание в указанный срок;
  • Указать ответственное лицо, которое будет осуществлять контроль над исполнением.

В приказе могут присутствовать и дополнительные организационные пункты. Подпись директора вводит приказ в действие.

Загрузка документа
«Соглашение по охране труда»

Подождите: 19 сек

Имя файла документа: soglashenie_po_oxrane_truda

Доступный формат скачивания: doc

Размер текстовой версии файла: 20,0 кб

Как скачать документ?

  • Договоры
  • Все документы

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Читайте так же:  Способы списания со счета 26 «общехозяйственные расходы»

Соглашение по охране труда

Опубликовано 19.02.2018 в 11:51

Все ли работодатели умеют держать свое слово? А когда оно закреплено на бумаге? Одним из таких примеров является соглашение по охране труда.

Что такое соглашение по охране труда?

Соглашение по охране труда — это правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда в организации с указанием сроков выполнения, источников финансирования и ответственных лиц.

Иными словами, это документ в котором учитываются сроки, ответственные и суммы затрат на выполнение мероприятий по охране труда.

Для образовательных организаций есть документ, в котором подробно разъяснены основные понятия.

Соглашение по охране труда обязательно для всех?

Нет, соглашение по охране труда не является обязательным документом. Однако, является неотъемлемой частью коллективного договора.

Отсюда следует вопрос, а обязателен ли коллективный договор?

Нет, если ни работодатель ни работники не изъявили желания его заключить. Но если у вас есть заключенный кол-договор, то такой документ обязан быть.

Пример договора —>> скачать Когда необходимо составлять соглашение?

Точных сроков по составлению соглашения по охране труда нет. Но исходя из того что, оно является неотъемлемой частью коллективного договора следует вывод: Соглашение составляется до подписания коллективного договора.

Другими словами, если Вы только что заключили коллективный договор Вам необходимо тут же, вместе с подписанием и заключением коллективного договора, подписать соглашение по охране труда.

На какой срок подписывать соглашение?

Точных сроков по этому документу нет. Для образовательных организаций в письме от минобрнауки указан срок один календарный год. Соответственно для других организаций он может быть аналогичным.

Пример соглашения по охране труда

Подписывается документ работодателем и представителем профкома или уполномоченным работником от трудового коллектива.

Ограничение для уполномоченного по стажу и по должности в этом плане нет.

Сопутствующие документы

Сопутствующими документами к этому соглашению может являться:

Не путать с планом мероприятий по улучшению условий труда.

Чем отличается план мероприятий от соглашения по охране труда?

  • Во-первых, вопросов в типовом соглашении для организации сферы образования больше, чем перечень мероприятий которые предлагает нам ПРИКАЗ от 1 марта 2012 года N 181н.
  • Во-вторых, в соглашении отмечается сумма,сроки и ответственные, что позволяет более точно планировать бюджет, в отличие от плана мероприятий.

Также если работодатель подписывает этот документ, то он обязан выполнять мероприятия указанные в нём. А работник или представитель работников могут написать коллективную жалобу в инспекцию по невыполнению соглашения.

[2]

Автор: Вадим Лазуткин.

Скачать образец соглашения по охране труда в формате RAR

Скачали бесплатно документ? Был полезным? Вот и хорошо 🙂

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

☀ Бизнес-Прост.ру создан в помощь малому и среднему бизнесу России и стран СНГ. На сайте собраны лучшие и новые бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, ведение ИП, каталог франшиз от представителей, образцы шаблонов документов, бланков и форм за 2018-2019 год.

Если вы нашли ошибку, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите нажмите здесь чтобы оповестить нас.

Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.

Соглашение по охране труда

Добавлено в закладки: 0

Одним из важных пунктов социального партнерства является заключение определенного документа, который носит название “соглашение по охране труда”. Данный документ заключается между работодателем и органами местного самоуправления. Соглашение позволяет отрегулировать условия труда и его охрану.
Правильно составленный документ, подписанный всеми уполномоченными лицами, вступает в силу с момента его подписания.

Верно заполненный бланк соглашения должен содержать такие пункты:

  • виды мероприятий, которые будут проводиться для улучшения охраны труда на предприятии;
  • источники финансирования подобных мероприятий;
  • сроки, в которые должны быть выполнены все вышеназванные мероприятия;
  • подробные данные о лицах, ответственных за проведение вышеназванных мероприятий (ФИО, должность).

Соглашение по охране труда скачать здесь должно иметь пять основных разделов, в которых будут прописаны необходимые мероприятия по улучшению условий труда:

  • Аттестация рабочих мест (наличие необходимых знаний по охране труда, соответствие рабочего места необходимым нормам и так далее);
  • Улучшение технической стороны рабочих мест предприятия;
  • Медицинские и лечебно-профилактические мероприятия среди сотрудников предприятия;
  • Обеспечение персонала необходимыми санитарно-бытовыми предметами защиты органов зрения и органов дыхания;
  • Обеспечение пожарной безопасности на предприятии.

Только правильно и подробно составленный документ будет иметь юридическую силу.

Соглашение по охране труда: образец

Помимо обязанностей по выполнению работы и ее оплате, взаимоотношения между работодателем и наемным персоналом содержат и взаимные обязательства по обеспечению охраны труда со стороны нанимателя и выполнению правил безопасного поведения на рабочем месте со стороны сотрудников компании. Для регулирования этой сферы необходимо разработать, согласовать и подписать двухстороннее соглашение по охране труда.

Регулирование охраны труда на предприятии

Законодательство и контролирующие органы уделяют повышенное внимание сфере охраны труда наемных работников. Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия для выполнения трудовых обязанностей сотрудниками компании, предпринимать меры по защите жизни и здоровья персонала, работающего в условиях, которые могут негативно повлиять на организм человека, проводить профилактические мероприятия для снижения травматизма и профзаболеваний.

В свою очередь работники должны соблюдать определенные правила безопасного выполнения работ, пользоваться средствами защиты и проходить периодическое обучение и инструктажи по пожарной безопасности и охране труда.

Без документа, регулирующего взаимные права и обязанности в этой сфере, не обойтись. Существует два способа составления и утверждения такого локального нормативного акта.

Во-первых, соглашение по охране труда может быть частью коллективного договора, регулирующего все, что связано с правами и обязанностями работников и нанимателя (ТК РФ, ст. 41). Его включают в качестве одного из разделов договора или оформляют отдельным приложением в табличном виде.

Читайте так же:  Что такое путевой лист и сроки его хранения

Во-вторых, соглашение по охране труда можно утвердить как отдельной локальный документ компании. Это возможно в том случае, если не заключен коллективный договор.

В любом из этих вариантов процедура создания и согласования такого соглашения примерно одинакова.

Разработка соглашения по охране труда

Соглашение по охране труда является одним из основных документов в деятельности любой организации. Поэтому его разработка должна осуществляться в процессе создания фирмы.

Первоначально необходимо создать специальную комиссию, которая будет заниматься:

  • сбором предложений от всех заинтересованных сторон;
  • разработкой текста и вида соглашения;
  • согласованием каждого из предлагаемых положений соглашения;
  • подписанием документа от имени нанимателя и работников.

В комиссию включают представителей собственника (руководства) компании и выборного органа, защищающего интересы наемного персонала (профсоюза). Ее состав и регламент работы утверждается приказом директора фирмы.

Если соглашение по ОТ планируется создать как часть колдоговора, то разработкой его положений и мероприятий по охране труда занимается комиссия по созданию коллективного договора.

Работа этого органа ограничена временными рамками. На разработку и согласование всех положений соглашения отводится не более трех месяцев. Если члены комиссии не смогли договориться об отдельных составляющих документа за этот срок, соглашение подписывается в том виде, в котором оно существует на момент истечения трех месяцев от начала работы комиссии. Все спорные моменты указывают в протоколах разногласий и дорабатывают по мере необходимости.

Срок действия этого документа составляет, как правило, один год, но его можно сделать и на три года (период действия колдоговора). Периодически проводят контроль за выполнением включенных в соглашение по ОТ мероприятий, и оформляют акт выполнения положений этого документа.

Содержание соглашения по охране труда

Наиболее удобным для восприятия и целей последующего контроля за выполнением положений этого документа считается табличная форма его оформления.

Скачать образец соглашения по охране труда на 2018 год.

В соглашение включают:

  • перечень необходимых мероприятий, разделенных на тематические группы;
  • сроки выполнения каждого пункта этого документа;
  • ответственного за организацию и проведение мероприятий сотрудника.

Дополнительно по каждому мероприятию можно включить примерную сумму расходов на его проведение, а также количество сотрудников компании, условия труда которых улучшатся после реализации запланированных мер по ОТ.

В малых фирмах ответственность за исполнение этого документа может взять на себя один из руководителей компании, например, главный инженер или технический директор. В организациях с большой численностью наемных работников целесообразно выделить в штатном расписании отдельную должность инженера по ОТ.

Все мероприятия, включаемые в соглашение, можно условно подразделить на несколько направлений:

  • Организация и функционирование системы охраны труда. В эту группу включают оценку рабочих мест, разработку и обновление инструкций по охране труда и безопасности, проведение периодического обучения наемных работников охране труда.
  • Совершенствование технологических и технических условий. К ним относят приобретение различного оборудования, снижающего вредное воздействие производственных факторов на организм человека, анализаторов вредных веществ, реконструирование помещений, шумоизоляцию и т. д.
  • Профилактические меры. Они предполагают создание специальных социально-бытовых и санитарных условий для уменьшения воздействия вредных и опасных факторов производства на здоровье сотрудников компании. При необходимости проводят медицинские осмотры, обеспечивают специальным питанием отдельные группы работников. К таким мерам также можно отнести и приобретение оздоровительных путевок.
  • Индивидуальная защита работника. Помимо специальной одежды, приспособлений и инструментов для безопасного выполнения трудовых обязанностей в эту группу можно также отнести страхование от несчастных случаев и заболеваний на производстве.

Пример соглашения по охране труда

Председатель первичной профсоюзной организации работников ЗАО «Металлопрофиль»

05.01.2018

Генеральный директор ЗАО «Металлопрофиль»

05.01.2018

Соглашение по охране труда работников ЗАО «Металлопрофиль» на 2018 год

Председатель ППО Инокентьев А. Д.

Генеральный директор Дремотный П. З.

Соглашение по охране труда входит в перечень основных внутренних документов, регулирующих сферу трудовых отношений. При наличии колдоговора, оно включается в него отдельным разделом или приложением. Для разработки и внедрения соглашения необходимо создать комиссию, которая должна включать представителей нанимателя и коллектива сотрудников. Выполнение этого документа подлежит периодическому контролю с составлением итогового акта реализации положений соглашения. Действует этот документ, как правило, в течение года, но на малых предприятиях, где отсутствуют рабочие места с повышенным воздействием негативных факторов на здоровье человека, соглашение можно разрабатывать и на более длительный период.

Соглашение по охране труда

Охрана труда призвана обеспечить безопасность для человека его трудовой деятельности, поэтому соблюдение ее требований должно постоянно контролироваться. Одним из документов, выполнение которого должно быть предметом контроля как надзорных органов, так и самого руководителя организации, является соглашение по охране труда.

Что такое соглашение по охране труда

Рекомендации определяли соглашение как форму планирования и реализации мероприятий по охране труда, предусматривающую сроки выполнения и ответственных лиц.

Соглашение может являться как отдельным документом, так и частью коллективного договора. Чаще всего оно представляет собой таблицу с перечнем мероприятий по охране труда. Для ознакомления приведем таблицу, предложенную в Рекомендациях:

№ п/п Содержание мероприятий (работ) Единица учета Кол-во Стоимость работ, тыс. руб. Срок выполнения мероприятий Ответственные за выполнение мероприятий Кол-во работников, которым улучшаются условия труда Кол-во работников, высвобождаемых с тяжелых физических работ
всего в т.ч. женщин всего в т.ч. женщин

Организации не обязаны соблюдать данную форму при составлении соглашения. Главными условиями согласно определению документа являются наименование мероприятия, срок его выполнения и ответственные лица. Остальные столбцы могут меняться в зависимости от воли заключающих соглашение лиц.

Рассматриваемый документ подписывается работодателем и уполномоченными представителями работников в течение месяца с момента создания организации, поскольку безопасность работников должная являться для работодателя одной из приоритетных задач. Соглашение должно заключаться ежегодно.

Читайте так же:  Повышение зарплаты учителям

Мероприятия по охране труда

Приведем перечень основных мероприятий, включаемых в соглашение.

  • спецоценка условий труда (раз в пять лет);
  • обучение по охране труда и проверка соответствующих знаний (ежегодно; новые сотрудники и после перерыва в работе больше года – не позднее первого месяца работы);
  • подготовка инструкций по охране труда;
  • утверждение перечней профессий с доп. льготами и др.

2. Технические – организация условий труда на рабочих местах согласно санитарным нормам и требованиям безопасности (освещение, тепловой режим и т.д.).

3. Предоставление средств индивидуальной защиты – спецодежды, обуви, средств обеззараживания, средств защиты глаз, дыхательных путей и т.д.

4. По обеспечению пожарной безопасности:

  • подготовка инструкций;
  • установка пожарной сигнализации;
  • разработка схемы эвакуации;
  • оснащение средствами пожаротушения и т.д.

Контроль за выполнением соглашения

Для проведения проверки реализации соглашения создается комиссия из руководителя и лиц, ответственных за выполнение требований охраны труда. Аудит осуществляется два раза в год. По итогам оформляется акт проверки с указанием выявленных нарушений и плана мероприятий по их устранению.

В конце срока действия соглашения ответственные лица представляют отчет о проведенных мероприятиях.

Соглашение может быть затребовано трудовой инспекцией в ходе проверки. Поэтому работодателю необходимо заранее позаботиться о составлении документа и тем самым застраховать своих работников от несчастных случаев и проф. заболеваний, а себя – от штрафа за нарушение требований законодательства в сфере охраны труда.

Форма и мероприятия соглашения по охране труда учреждения

С подачи Минобрнауки России с середины 2017 года стало известно, каким должно быть соглашение по охране труда учреждения. Причём не обязательно образовательного. Анализ письма чиновников показывает, что оно подходит для большинства предприятий и организаций. Далее – о деталях.

Рассматриваемое соглашение по охране труда – это, по сути, план реализации конкретных мер по охране труда и здоровья персонала в учреждении. Он обязательно отражает:

  • даты их реализации;
  • способы финансирования;
  • ответственных лиц.

Обычно соглашение по охране труда учреждения – выступает приложением к коллективному договору как его весомая часть. Его принимают на календарный год.

Начинает действовать этот документ с даты его подписания 2 сторонами:

  • нанимателем (главой учреждения);
  • представителем профсоюзного комитета (выборного коллегиального органа сотрудников).

В видении Минобрнауки России соглашение по охране труда образовательного учреждения может иметь примерно такую форму (письмо от 08.08.2017 № 12-753):

Перечень мероприятий

В упомянутом письме Минобрнауки России предлагает включать в соглашения по охране труда учреждения следующие меры:

Название мероприятия
I. Организационные меры
1 Проведение:
  • специальной оценки условий труда;
  • оценки уровней профессиональных рисков.

[3]

2 Проведение специального обучения:
  • руководителей;
  • специалистов по охране труда;
  • членов комиссии по охране труда;
  • уполномоченных по охране труда.
3 Организация обучения сотрудников, отвечающих за эксплуатацию опасных производственных объектов 4 Обучение персонала:
  • безопасным методам и приемам работы;
  • навыкам оказания первой помощи.

Проведение профессиональной гигиенической подготовки персонала

5 Организация и оборудование кабинетов, уголков по охране труда 6 Разработка и издание (тиражирование) инструкций по охране труда 7 Разработка программ инструктажей по охране труда 8 Обеспечение бланками документов по охране труда 9 Организация и проведение:
  • смотров-конкурсов;
  • выставок по охране труда.
II. Технические меры 1 Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений), в т. ч. для производственного оборудования в целях безопасной эксплуатации и аварийной защиты 2 Приведение в соответствие с действующими нормами или устранение вредных факторов на рабочих местах:
  • шум;
  • вибрация;
  • ионизирующие, электромагнитные излучения;
  • ультразвук.
3 Внедрение и улучшение технических устройств, обеспечивающих защиту персонала от поражения электротоком 4 Проведение испытаний устройств заземления (зануления) и изоляции проводов электросистем здания на соответствие требований электробезопасности 5 Установка новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем, кондиционирования, тепловых и воздушных завес с целью обеспечения:
  • нормативных требований охраны труда по микроклимату;
  • чистоты воздушной среды на рабочих местах и в служебных помещениях.

6 Приведение уровней естественного и искусственного освещения в соответствие с действующими нормами:
  • на рабочих местах;
  • в служебных и бытовых помещениях;
  • местах прохода работников.
7 Устройство тротуаров, переходов, галерей на территории организации в целях обеспечения безопасности персонала III. Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые меры 1 Проведение обязательных предварительных и периодических медосмотров и обследований

Обеспечение сотрудников личными медкнижками

Проведение психиатрических освидетельствований сотрудников в установленном законом порядке

2 Создание и оборудование медкабинетов 3 Оснащение помещений – кабинетов, лабораторий, мастерских, спортзалов и др. – аптечками для оказания первой помощи 4 Устройство новых и/или реконструкция имеющихся:
  • мест организованного отдыха;
  • помещений и комнат психологической разгрузки.
5 Реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений:
  • гардеробные;
  • душевые;
  • умывальные;
  • санузлы;
  • помещение для личной гигиены женщин.
6 Обеспечение сотрудников на работах с вредными условиями труда молоком или другими аналогичными продуктами IV. Меры по обеспечению средствами индивидуальной защиты (СИЗ) 1 Обеспечение сотрудников, занятых на вредных и/или опасных работах, а также на работах в особых температурных условиях или связанных с загрязнением:
  • спецодеждой;
  • спецобувью;
  • другими СИЗ.
2 Обеспечение сотрудников смывающими и/или обезвреживающими средствами 3 Приобретение индивидуальных защитных средств от поражения электричеством:
  • диэлектрические перчатки;
  • коврики;
  • инструмент.
V. Меры по развитию физической культуры и спорта 1 Устройство новых и реконструкция имеющихся:
  • помещений;
  • спортивных сооружений;
  • оборудования соответствующих залов;
  • площадок для занятий физкультурой и спортом.
2 Организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий. В том числе – «Готов к труду и обороне» (ГТО) 3 Приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря 4 Компенсация персоналу оплаты занятий спортом в клубах и секциях

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Соглашение по охране труда на 2018 год

В качестве одного из первостепенных действий, осуществляемых работодателем в сфере охраны труда, является оформление и подписание соглашения по охране труда (наряду с оформлением соответствующего плана мероприятий). Кроме руководителя предприятия, подписывается оно еще и уполномоченным представителем трудового коллектива. Речь идет о профсоюзной организации или другом подобном органе.

Руководство и председатели первичной профсоюзной организации, заключив договор по охране труда после двусторонних переговоров, одинаково осуществляют контроль за соблюдением данного документа. Представленный тип договора является официально оформленным актом по планированию и осуществлению действий, связанных с безопасностью на предприятии. В нем могут быть прописаны такие пункты, как, например, сроки выполнения мероприятий, суть этих мероприятий, а также список ответственных лиц — комиссии по охране труда.

Читайте так же:  Кто должен проводить и в какие сроки

Порядок составления соглашения по охране труда

Сегодня во многих учреждениях России администрация заключает договор с профсоюзом о том, как именно будет соблюдаться безопасность на предприятии. Для этого подписывается специальная договоренность.

Соглашение по охране труда это документ с указанием всех тех мероприятий, которые будут выполняться в целях поддержания безопасности работы в учреждении. Чтобы документ вступил в силу рекомендуется соблюдать установленный законом порядок:

  • Сначала разрабатывается проект представленного акта;
  • Он формируется после коллективных переговоров ответственных представителей директора и профессиональной организации работников. Представители профсоюза и руководство должны входить в этот комитет на равных правах. Во многих учреждениях разработка договора отдана специальному комитету, не являющемуся юридическим лицом;
  • Далее две стороны подписывают текст документа, после чего его можно считать действительным.

Соглашение по охране труда между работодателем и профсоюзным комитетом – образец

Чтобы оформить соответствующий акт в соответствии с законодательными стандартами рекомендуется ознакомиться с его структурой. По своей сути, документ выглядит как перечень различных по своему типу мероприятий:

  • Организационные;
  • Технические;
  • Санитарно — бытовые;
  • Лечебно — профилактические;
  • Связанные с пожарной безопасностью.

Все представленные положения в обязательном порядке должны быть отражены в содержании соглашения по охране труда между работодателем и профсоюзным комитетом.

В роли приложения в данном случае выступают нормы по обеспечению средствами специальной защиты.

В верхней части есть место для подписей обеих сторон – директора учреждения и председателя профсоюзного комитета. Указывается, что первым лицом договор утверждается, а со вторым – согласовывается.

Образец соглашения по охране труда между работодателем и работниками

Еще один образец с указанием соответствующих особенностей этого документа представлен по ссылке. В нем все выполняемые мероприятия разделяются на несколько групп. Например, к организационным мероприятиям могут быть отнесены:

  • Аттестация рабочих мест;
  • Обучение безопасным методам работы;
  • Сертификация работ.

Также могут быть обозначены технические мероприятия – это модернизация оборудования, механизация технологических процессов, перепланировка определенных производственных помещений, реконструкция зданий и отдельных помещений.

Соответствующие параграфы надлежит раскрыть в специально разработанном соглашении по безопасности трудовой деятельности, которое следует заключить между работодателем и работниками.

Приказ об утверждении соглашения по охране труда — образец

Составление приказа знаменует собой заключительный этап оформления любого действия, которое имеет место в рабочем процессе. При составлении распоряжения об утверждении соглашения по охране труда рекомендуется рассмотреть следующие правила:

  • В тексте указывается, как долго будет действовать заключенное соглашение по охране труда;
  • Основная цель заключения документа – это осуществление планомерных работ по улучшению условий, а также регулирование отношений между администрацией и профсоюзом;
  • В основном тексте записывается само распоряжение об утверждении и называется лицо, которое будет отвечать за исполнение приказа;
  • В завершении обязательно ставятся подписи всех задействованных лиц, а также дата написания.

Дополнительное соглашение к коллективному договору по охране труда

Еще один вариант для регулирования вопросов по безопасности трудовой деятельности – это оформление дополнительного соглашения об изменениях в коллективный договор. Особенно распространен этот вариант среди образовательных учреждений и их администраций.

В тексте дополнительного соглашения по охране труда добавляют или изменяют определенные пункты коллективного договора. Традиционно для образовательных учреждений подписывается документ работодателем и председателем профсоюза. Ознакомиться с подобным образцом можно по ссылке.

Акт проверки выполнения соглашения по охране труда

Акт подобной проверки представлен по ссылке. Его оформление связано с самим соглашением по охране труда. В верхней части акта, после наименования данной формы руководители и председатель профкома указывают, что

проверили выполнение ранее заключенного договора. Оформляется указанный акт чаще всего в виде таблицы с перечнем назначенных мероприятий. Записывается, какая именно работа была выполнена и ее условия. Определяющая часть в этой таблице – это оценка качества. Если выполнение не было осуществлено, то дополнительно записывается причина, в соответствии с которой не был произведен данный процесс. В конце руководитель и представитель профкома ставят свою подпись. В примечании может быть указано, как часто проводится проверка.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Первостепенной особенностью любой рабочей деятельности является ее безопасность для здоровья человека. Поэтому законодательство стремится обеспечить реализацию данного права каждому трудящемуся.

Источники


  1. Розен, Александр Прения сторон. Времена и люди / Александр Розен. — М.: Советский писатель. Ленинградское отделение, 2013. — 589 c.

  2. Оксамытный, В.В. Теория государства и права / В.В. Оксамытный. — М.: ИМПЭ-ПАБЛИШ, 2004. — 563 c.

  3. Грудцына Л. Ю. Адвокатура, нотариат и другие институты гражданского общества в России; Деловой двор — М., 2012. — 352 c.
  4. Борисов, А. Н. Защита от принудительной ликвидации юридического лица по искам государственных органов / А.Н. Борисов. — М.: «Юридический Дом «Юстицинформ», 2007. — 272 c.
Соглашение по охране труда образец
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here