Зарплата госслужащих — повышение, последние новости

Предлагаем ознакомится со статьей на тему: "Зарплата госслужащих — повышение, последние новости" с комментариями профессионалов. Все вопросы по теме вы можете задать нашему дежурному консультанту.

Зарплата госслужащих в 2019 году

Достойный заработок — неотъемлемое условие нормального уровня жизни для любого гражданина, а в отношении государственного чиновника — дополнительный антикоррупционный стимул. Рассмотрим последние новости в отношении зарплаты госслужащих в 2019 году по сведениям из официальных источников.

Кто причисляется к государственным служащим

Согласно ст. 3 ФЗ № 79, принятого в июле 2004 г., к категории государственных служащих относят чиновников и профессиональных специалистов, представляющих интересы державы, занимая должности в федеральных и муниципальных структурах, включая замещающих должностных лиц.

Сюда причисляются ответственные сотрудники следующих инстанций:

  • судебных органов всех уровней;
  • лицензионных и контролирующих организаций;
  • властей в масштабах Федерации, отдельных регионов и муниципалитетов;
  • научных и медицинских учреждений, состоящих на балансе государства;
  • таможенного и налогового ведомств.

К таковым не следует относить лиц, нанятых на выполнение отдельных работ, но не занимающих ответственные должности, работников привлеченных по госзаказам коммерческих организаций и т. п. Скачать для просмотра и печати:

Как формируется зарплата чиновника

Заработок государственного чиновника формируется из следующих выплат:
  • основного оклада, положенного по занимаемой должности;
  • в дополнение к основному, — начисляемого по чину;
  • процентных надбавок, учитывающих размер трудового стажа на службе — в пределах от десяти до тридцати процентов, для отработавших соответственно от 1 до 15 лет);
  • дополнительных платежей, назначаемых за повышенную сложность, секретность и прочие особенности функциональных обязанностей — у руководящих работников такие надбавки увеличивают общий доход до двухсот процентов.

Внимание! Индексации подлежат только должностные оклады.

Ситуация сегодня

Учитывая кризисные процессы в российской экономической и политической сфере, начиная с 2014 года, правительство не прекращало объявленного моратория на повышение зарплат всем категориям госслужащих. Сдерживающие факторы, повлиявшие на невозможность увеличения размеров зарплаты государственных федеральных и гражданских служащих:
  • стагнация российской и мировой экономики;
  • возрастание процента безработных;
  • падение рубля;
  • санкции ведущих мировых держав в отношении России;
  • падение общемировых цен на нефть и пр.

Президентским указом в 2018 году была проведена индексация отдельным категориям сотрудников государственного аппарата в пределах роста инфляционных процессов. Дальнейшие меры по стимулированию чиновников предполагалось производить за счет местных ресурсов, что не всегда достижимо без ущерба для региональных социальных программ.

Согласно сведениям из правительственных источников, в 2019 и последующем годах запланированы два этапа индексации зарплат госслужащим. Как упоминается в последних новостях, повышение зарплаты госслужащим состоится, благодаря реформированию государственного аппарата, с сокращением общей численности чиновников до оптимальной.

Состоится повышение или индексация заработка в 2019 году

Многих интересует, предполагается ли реальное повышение зарплаты федеральным и прочим госслужащим в 2019 году и последующий период, или размер доходов чиновников фактически останется на прежнем уровне.

Сколько составит реальное повышение

Планируется, что изменения не затронут дополнительных выплат — состоится индексация зарплат госслужащим с увеличением должностных и служебных окладов в пределах 4% в 2019 и 2020 годах.

Учитывая темпы обесценивания национальной валюты и рост стоимости основной товарной продукции, не стоит надеяться, что реальный заработок большинства чиновников после повышения существенно возрастет.

Реальное повышение возможно в рамках президентской программы, предусматривающей возрастание окладов и премиальных доплат отдельным категориям сотрудников при условии улучшения общегосударственных экономических и финансовых показателей, реформирования структуры государственных органов.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Когда ожидать индексации

Первый этап индексации зарплаты госслужащих в России ожидается не ранее третьего квартала 2019 года. Финансовые трудности не позволили начислить процентную надбавку с начала года.

Сроки следующих этапов окончательно не утверждены, поскольку это зависит от результатов экономической деятельности государственных структур, заложенных при формировании бюджетных планов.

Предполагается ли сокращение госструктур

Учитывая, что фактическое соотношение количества госчиновников к общей численности гражданского населения в современной России составляет один к ста сорока, не вызывает сомнения необходимость сокращения государственного аппарата. Даже во времена СССР интересы государства представлял один чиновник на девяносто человек.

Это свидетельствует о недостаточной оптимальности штата национальных структур. Согласно последним новостям, сокращение госслужащих позволит одновременно принять меры по повышению зарплаты перспективным специалистам за счет высвободившегося «балласта».

Планируемое уменьшение общего количества служащих госструктур составит около 10% ежегодно, при условии отсутствия ущерба для эффективности работы аппарата.

Новости об окладах чиновников

Информация о предстоящем повышении зарплаты госслужащих подтверждается свежими новостями из официальных источников. Минфином разработаны комплексные мероприятия, предусматривающие, наряду с ежегодной индексацией, поэтапное выделение средств в рамках общегосударственной программы реформирования государственного аппарата.

Что обещает Минфин?

Первым руководителем Минфина в конце 2018 года озвучена сумма в пределах ста триллионов рублей, выделяемая на повышение зарплат госслужащим-бюджетникам в 2019 году.

Увеличение расходов на мотивацию госчиновников

Реформирование госаппарата предполагает удержание соотношения среднего размера зарплаты федеральных чиновников к величине доходов госслужащих низшего звена на уровне одного к десяти, с постепенным снижением указанной пропорции вдвое.

Степень увеличения зарплаты госслужащим будет определяться на основе анализа следующих критериев:

  • экономической эффективности сотрудника, с улучшением количественных и качественных показателей служебной деятельности;
  • увеличение заработков в два раза перспективным руководителям и специалистам, по результатам оценки общей квалификации, возрастных характеристик, образовательного уровня.

Важно! Ответственное лицо любого эшелона государственных структур в конце ежегодного отчетного периода будет проходить оценивание на предмет принесенной выгоды стране и добросовестности исполнения возложенных функций.

Окончательный размер заработка подлежит утверждению на основе индивидуального контракта.

Краткий итог сказанного в отношении грядущего повышения зарплаты госслужащим в 2019 году:

  • из ожидаемого роста размеров зарплат госслужащих, в 2019 году стоит ожидать индексации окладов в размере четырех процентов;
  • дополнительные выплаты предполагается постепенно сокращать, с одновременным стимулированием эффективных представителей государственного аппарата на всех уровнях власти.
Читайте так же:  Когда работник может уходить на пенсию

Но в случае неблагоприятной экономической обстановки в стране, реальное повышение окладов, исключая индексирование, окажется под вопросом.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Повышение зарплаты госслужащим в 2020 году: будет ли?

Граждане РФ, работающие на тех или иных государственных постах – это особая прослойка населения с довольно специфическими обязанностями и условиями труда. Не удивительно, что даже способ начисления ежемесячных выплат для них отличается от стандартной схемы! Давайте выясним, кто в России относится к служащим на государственной основе, и определим, от чего зависит размер и порядок начисления их зарплат. А напоследок – проанализируем среднюю заработную плату госслужащих по регионам, разберемся с обещаниями правительства и выясним, кому в России в 2020 году будет повышение зарплаты.

Кто считается госслужащим?

Федеральный закон №79 подробно рассказывает о роли государственных служащих и людях, которые являются таковыми. Глава №10 статьи 50 озвучивает положение об оплате и условиях труда госслужащих. В статье №51 освещается специфика формирования начислений. У любого человека, который работает по трудовому договору, зарплата складывается из оклада и определенных надбавок. В то же время граждане на государственном обеспечении имеют основную ставку, на которую накладываются премии и компенсации.

[1]

Труд государственных служащих полностью оплачивается из бюджета. Размер оклада зависит от устава конкретного предприятия и от щедрости бюджетного финансирования в текущем году. Однако есть отдельные регионы, которые отличаются от других субъектов нашей страны. В 2019 году был принят закон, из-за которого большинство дополнительных выплат были сняты. Поскольку к 2020 году вряд ли можно рассчитывать на возвращение этих надбавок, речь о заметном повышении зарплат для госслужащих также не идет.

В целом, госслужащие делятся на несколько сфер, принадлежность к которым напрямую сказывается на их ежемесячных доходах:

  1. Гражданская служба;
  2. Военная служба;
  3. Служба в правоохранительных органах.

Войти в этот перечень не может человек без российского гражданства. Также устроиться в некоторые сферы не получится людям с судимостью и тем, кто не служил в армии.

Как формируется зарплата госслужащего?

Увеличение зарплат государственным работникам напрямую зависит от вливаний в бюджет, на которые рассчитывает правительство в 2020 году. Если экономика страны на подъеме, то и оклады индексируются. Во время кризиса финансирование сокращают, что мгновенно влияет на доход граждан, находящихся на государственной службе. Немалую роль играют и личные показатели, ведь существуют такие понятия, как надбавки и премии.

Есть стабильного рода надбавки, на которые не влияет экономическое положение страны на мировой арене. Например, это выслуга лет или доплата за воинское звание. Давайте рассмотрим основные составляющие, из которых складывается заработная плата большинства государственных служащих. Это:

  1. Окладная часть по должности;
  2. Окладная часть по чину;
  3. Различные виды надбавок и доплат.

Руководитель государственного предприятия может делать те или иные надбавки к зарплатам – например, за трудолюбие и ответственность. Если работа сдельная, то основная часть зарплаты формируется из расчета выполненного плана, и в этом случае окладная часть будет минимальной. Люди, не зависящие от плана, получают дополнительные выплаты за счет следующих факторов:

  • Выслуга лет;
  • Руководящая должность;
  • Чин, если это военный объект или правоохранительные органы;
  • Доплата за работу в опасном населенном пункте страны;
  • Квалификация специалиста;
  • Условия труда;
  • Место, где человек трудится;
  • Особенности региона;
  • Сфера деятельности;
  • Нюансы трудового договора.

Некоторые дополнительные выплаты могут варьироваться и составлять от 60% (это минимальный процент) до 200% от всего оклада. В последнем случае более 60% дополнительных выплат будут относиться в выслуге лет и занимаемой сотрудником должности. В уставе организации прописывается только оклад, а все, что выплачивается сверх него, определяется руководством. Если у человека небольшой опыт и он устроился на предприятие недавно, его премиальные будут минимальными – а значит, ни о каких больших зарплатах речь не идет.

Большую роль играет тот факт, в каком регионе работает гражданин. Зарплатная статистика по стране не всегда правдива, потому что складывается такая среднестатистическая цифра из просуммированных данных по мелким и крупным городам. На сегодняшний день этот показатель в разных точках РФ варьируется от 35 000 рублей до 56 000 рублей. Ведется учет следующих данных:

  1. Окладная часть в связи с занимаемой должностью;
  2. Коэффициент, который присвоен конкретному району при формировании бюджета;
  3. Дополнительные выплаты по индивидуальным показателям сотрудника;
  4. Доплата по классности занимаемой должности;
  5. Выслуга лет;
  6. Больничные листы и использование отпуска;
  7. Доплата в том случае, если гражданин допущен к данным с грифом «секретно»;
  8. Дополнительные выплаты за ученую степень, научные труды или преданность предприятию.

Справка: чтобы вывести окончательную сумму, достаточно сложить показатели, вычесть подоходный налог и штрафы, если таковые имеются.

Что известно о повышении зарплат госслужащих в 2020 году?

Повышать зарплату чиновникам будут поэтапно – все три года. Суммарно на эти цели пойдет 489 млрд. бюджетных денег. Причем речь идет не только о банальной прибавке к окладу, но и о внедрении мотивации по критериальному принципу. Что он подразумевает конкретно по статьям и в цифрах, пока прессе не сообщали, однако заверили, что эта мера принята с целью сделать работу в чиновничьем аппарате более привлекательной для молодых – способных куда оперативнее и эффективнее решать проблемы.

[3]

Не совсем, правда, понятно, куда уж больше повышать привлекательность… Как сообщают крупнейшие рекрутинговые агентства страны, по данным их консолидированных исследований, около 45% занятых поиском работы сегодня с удовольствием предпочли бы работу в госслужбе любой другой.

Это и неудивительно, ведь даже без готовящегося повышения и этой новой критериальной мотивации, еще недавно средняя зарплата госслужащего в России была на уровне 137,8 тыс. руб. Примечательно, что хоть все повышения и индексации на высшем уровне были отменены, этот показатель умудрился резко увеличиться с 2014, когда он демонстрировал нечто в районе 70 тысяч. Для справки, сейчас – еще по старым правилам — работникам правительственного аппарата, в среднем, в месяц начисляется более 227 тыс. руб. Место в Федеральном казначействе считается самым доходным из всех министерств и ведомств этого уровня – 160 тысяч. А работа в Совете Федерации принесет 180 тысяч рублей ежемесячно. Одновременно стоит отметить, что на местах специалист 1 категории получает, обычно, чистыми 26 тысяч рублей.

Читайте так же:  Условия получения льготных кредитов по видам

Индексация заработной платы госслужащих

С индексацией все просто. Напугав в тяжелых 2014-2015 гг. армию госслужащих тем, что «затягивание поясов» страной, в первую очередь, отразится именно на ней, и временно упразднив ежегодный механизм индексации, в прошлом году российское руководство (тоже, между прочим, формально – чиновники) пообещало с 2019 года практику приведения денежных вознаграждений за труд в соответствие с текущей инфляцией вернуть. И вернет. Одновременно с военными, 1 октября 2019-го чиновники обнаружат в зарплатной ведомости напротив своей фамилии цифру на 4,3% большую, нежели раньше.

В 2020 году, как ожидается, темпы инфляции слегка поутихнут, поэтому стоит ждать 3,8-4-процентного планового увеличения зарплат.

Напомним, к современному российскому чиновничьему аппарату можно отнести следующие службы, аппараты и администрации:

  • аппарат Президента;
  • ФНС;
  • Прокуратуру;
  • Пограничную службу;
  • Миграционную службу;
  • Роспотребнадзор (и все прочие «надзоры» при министерствах);
  • Россреестр;
  • Правительственный аппарат (с администрацией министерств);
  • Областные, республиканские, краевые и муниципальные администрации, Заксобрания, «Думы» и т.д.;
  • Таможенную службу и др.

Всего, суммарно, около 5,4 млн. человек.

Их зарплата состоит из должностного оклада, вознаграждения за чин, доплат за секретность или архисложную работу, выслугу лет. При этом разные доплаты отличаются разным своим процентом от оклада:

Зарплата госслужащих в 2020 году

Правительство намерено реализовать программу по повышению зарплаты госслужащим в 2020 году, которых на данный момент насчитается 1,6 млн. человек. Об этом свидетельствует факт увеличения объемов финансирования госаппарата и чиновников различных ведомств на 600 млрд. руб. Кроме повышения престижа государственной службы, таким образом правительство попытается снизить коррупционную составляющую и повысить мотивацию исполнения служебных обязанностей чиновниками всех уровней. Это будет реализовано в рамках программы реформирования системы оплаты труда, утвержденной приказом Президента РФ «Об основных направлениях развития госслужбы».

Предпосылки для повышения

Несмотря на усиление кризисных явлений в экономике страны, ускорение темпа инфляции и тотальный рост цен, зарплаты чиновников долгое время находились вне поля зрения правительства. И престижность государственной службы начала снижаться, как и эффективность работы таких сотрудников. Чтобы решить эту проблему и довести доходы чиновников до приемлемого уровня, было принято решение увеличить финансирование этой расходной статьи бюджета в течение нескольких последующих лет.

Логика правительства понятна и проста: если обеспечить госслужащих высокими зарплатами, то они будут ответственнее подходить к выполнению своих обязанностей, и не будут злоупотреблять своим положением. Именно по такой схеме построена работа таких сотрудников за границей, где им обеспечивается высокий уровень выплат по сравнению с представителями других профессий. Но в РФ решили пойти по своему сценарию и не позаботились об усилении ответственности за нарушение закона, не разработали процедуру увольнения сотрудников за невыполнение должностных обязанностей и не ввели механизм контроля за деятельностью чиновников. С учетом этих факторов повышение зарплат госслужащим в 2020 году можно воспринимать только в качестве инструмента по улучшению их материального достатка, а не как метод борьбы за высокое качество работы.

Индексация

Предполагается, что зарплата госслужащих в 2020 будет проиндексирована на уровень инфляции, хотя с 2013 года, несмотря на усиливающийся экономический кризис, правительство отказывалось проводить такую операцию. Это было обусловлено ростом дефицита бюджета, внешними санкциями и требованием Президента РФ сократить расходы и дотационные программы. Первыми под удар попали госслужащие, которым временно заморозили индексацию заработных плат. Но даже с учетом этого обстоятельства зарплаты таких работников постепенно росли: средний показатель по системе за отчетный период 2017-2018 гг. составил 115,7 тыс. руб., на что указывают данные Росстата.

Индексация в следующем году будет проведена с учетом официального курса инфляции, хотя по факту ее значение на порядок ниже реального. За счет этого доходы чиновников вырастут на 4%. Впрочем, вопреки ожиданиям, на индексацию не стоит рассчитывать 1 января: такая операция будет осуществлена не раньше 1 октября 2020 года. Источником финансирования таких выплат станет государственный бюджет, куда будет заложена эта статья расходов на следующий год.

Другие изменения

Правительство решило не ограничиваться индексацией и гарантировать поэтапный рост денежного обеспечения государственных служащих. Часть выделенных средств пойдет на повышение зарплат и премиальные за эффективность труда. Остальные деньги будут переведены чиновникам в качестве адресной благодарности. Но рассчитывать на это могут только служащие, которые были отмечены в процессе выполнения президентских «майских указов».

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Вместе с тем сохранены другие привилегии и бонусы, на которые ранее могли рассчитывать чиновники. Речь идет о полном социальном пакете, страховке и других материальных выплатах. При этом самой престижной остается работа в Администрации президента и Аппарате правительства, о чем свидетельствует средний уровень их окладов и размер премиальных.

Сокращение чиновников

Повышение зарплат госслужащих в 2020 году будет осуществлено после сокращения их числа, на что указывают последние новости. Это даст возможность высвободить часть средств для реализации запланированных нововведений. С этой целью будут ужесточены условия найма, проведения плановых аттестаций, а также пересмотрены требования к уровню профессионального развития.

На данный момент проводится работа по созданию нормативно-правовой базы для полноценного развития государственной службы. Предполагается, что новая методика и система проведения аттестаций будет внедрена до конца 2019 года.

Чтобы выявить кадры с самой высокой степенью профессионализма, перед сокращением штата госаппарата будет проведен мониторинг качества работы его сотрудников. Чиновники, которые не пройдут проверку или получат самый низкий балл при аттестации, будут уволены с занимаемых должностей.

Читайте так же:  Договор на оказание юридических услуг между юридическими лицами

До 1 января 2021 года правительство инициирует проведение мероприятий по улучшению методик оценки профессиональных качеств госслужащих. В рамках реформы также будет изменена структура денежных выплат чиновникам: поэтапное снижение доли премий и увеличение доли окладов. А для оптимизации работы планируется создание отдельного ресурса для развития госслужбы, правда пока неясно, какое ведомство будет заниматься его разработкой.

Зарплата госслужащих в 2020 году в России

Госслужащие – это те люди, которые заставляют крутиться шестеренки и заворачиваться – винтики такой громоздкой и необходимой машины, как государство. Они, как его аппарат жизнеобеспечения, работают связкой между нами, простыми гражданами – бизнесменами и врачами, учителями и рабочими, фермерами и дворниками, и абстрактным понятием политической единицы, призванной объединять нас в одно целое и придавать этому целому подобие порядка.

В развитых странах мира чиновники – это обслуживающий персонал. Их нанимают, чтобы госмашина работала эффективнее, а всем гражданам жилось комфортней. Кое-где работа в госструктурах рассматривается, чуть ли не как благотворительное волонтерство – по совместительству с основным родом деятельности. За хорошую работу служащие достойно получают. За плохую – могут наказать и даже уволить, найдя кого-то попродуктивней. Если же говорить о России, судя по текущему положению вещей, работают они, говоря начистоту, «так себе»…

Госслужащих у нас в стране насчитывается 1,6 млн. человек. Это без налоговиков и прокуратуры, таможенников, пограничников и службы Миграции – просто админаппарат, штат 48 министерств и государственных агентств, все региональные и муниципальные администрации и тому подобные. Простой обыватель, осознав эту цифру, ужаснется: как стране с нашей экономикой и уровнем бедности кормить такую, по сути, паразитирующую армию? Однако не все так просто, как кажется на первых взгляд. Для сравнения, соотношение чиновников и населения у нас почти такое же, как в США. Чуть меньше, чем в Германии и Франции, но – внезапно – в семь раз больше, чем в развивающемся сейчас семимильными шагами Китае. Так что, дело явно не в количестве, а в качестве…

Вот над ним в текущем 2019-м и скором 2020 году власти РФ и решили поработать, засучив рукава. Начав… нет, не с реорганизации, оптимизации и замены нерадивых сотрудников на тех, кто не «по блату» и не «зарабатывает на хорошую пенсию», как вы могли подумать. А с материальной мотивации. Напомним, цифры 2018-го 39 млрд. не дотягивали даже до минимально заложенных в бюджет на 2019 год 138,6 млрд. Что и говорить о повышении в 2020-м до 208,9 млрд. руб. Всего же по текущему и плановым двум следующим годам заложили 630 млрд. руб. на вознаграждения чиновничьему аппарату страны. На что их потратят, и зачем это было нужно делать – давайте выяснять вместе!

Что известно о повышении зарплат госслужащих в 2020 году?

Повышать зарплату чиновникам будут поэтапно – все три года. Суммарно на эти цели пойдет 489 млрд. бюджетных денег. Причем речь идет не только о банальной прибавке к окладу, но и о внедрении мотивации по критериальному принципу. Что он подразумевает конкретно по статьям и в цифрах, пока прессе не сообщали, однако заверили, что эта мера принята с целью сделать работу в чиновничьем аппарате более привлекательной для молодых – способных куда оперативнее и эффективнее решать проблемы.

Не совсем, правда, понятно, куда уж больше повышать привлекательность… Как сообщают крупнейшие рекрутинговые агентства страны, по данным их консолидированных исследований, около 45% занятых поиском работы сегодня с удовольствием предпочли бы работу в госслужбе любой другой.

Это и неудивительно, ведь даже без готовящегося повышения и этой новой критериальной мотивации, еще недавно средняя зарплата госслужащего в России была на уровне 137,8 тыс. руб. Примечательно, что хоть все повышения и индексации на высшем уровне были отменены, этот показатель умудрился резко увеличиться с 2014, когда он демонстрировал нечто в районе 70 тысяч. Для справки, сейчас – еще по старым правилам — работникам правительственного аппарата, в среднем, в месяц начисляется более 227 тыс. руб. Место в Федеральном казначействе считается самым доходным из всех министерств и ведомств этого уровня – 160 тысяч. А работа в Совете Федерации принесет 180 тысяч рублей ежемесячно. Одновременно стоит отметить, что на местах специалист 1 категории получает, обычно, чистыми 26 тысяч рублей.

Индексация заработной платы госслужащих

С индексацией все просто. Напугав в тяжелых 2014-2015 гг. армию госслужащих тем, что «затягивание поясов» страной, в первую очередь, отразится именно на ней, и временно упразднив ежегодный механизм индексации, в прошлом году российское руководство (тоже, между прочим, формально – чиновники) пообещало с 2019 года практику приведения денежных вознаграждений за труд в соответствие с текущей инфляцией вернуть. И вернет. Одновременно с военными, 1 октября 2019-го чиновники обнаружат в зарплатной ведомости напротив своей фамилии цифру на 4,3% большую, нежели раньше.

В 2020 году, как ожидается, темпы инфляции слегка поутихнут, поэтому стоит ждать 3,8-4-процентного планового увеличения зарплат.

Напомним, к современному российскому чиновничьему аппарату можно отнести следующие службы, аппараты и администрации:

  • аппарат Президента;
  • ФНС;
  • Прокуратуру;
  • Пограничную службу;
  • Миграционную службу;
  • Роспотребнадзор (и все прочие «надзоры» при министерствах);
  • Россреестр;
  • Правительственный аппарат (с администрацией министерств);
  • Областные, республиканские, краевые и муниципальные администрации, Заксобрания, «Думы» и т.д.;
  • Таможенную службу и др.

Всего, суммарно, около 5,4 млн. человек.

Их зарплата состоит из должностного оклада, вознаграждения за чин, доплат за секретность или архисложную работу, выслугу лет. При этом разные доплаты отличаются разным своим процентом от оклада:

ИА REGNUM — сюжет «Повышение зарплаты государственным служащим»

Шорох деклараций, язык раздора, щелчок наручников: неделя Татарии

Свидетельства о регистрации СМИ:

Эл № от 14 августа 2013 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор),
ИА № от 23 ноября 2012 года, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).

Читайте так же:  Зачем было решено переходить на онлайн кассы

Настоящий ресурс содержит материалы 18+.

При цитировании информации гиперссылка на ИА REGNUM обязательна.
Использование материалов ИА REGNUM в коммерческих целях без письменного разрешения агентства не допускается.

Повышение зарплаты госслужащим в 2019 году: кому повысят, на сколько, кто такие госслужащие

Работникам, занятым в государственных структурах, было объявлено МинФином России о повышении заработной платы в 2019 году. Рассмотрение и разработка соответствующий статей и приказов проводится уже с прошлого года.

Правительство РФ собирается не только увеличить оклады работников госструктур, но и изменить порядок начисления денежных вознаграждений, которые должны будут стимулировать сотрудников к эффективной работе.

Увеличение дохода госслужащих в 2019 году

Последний раз увеличение заработных плат работников, задействованных на службе государства происходило в 2014 году. Такие доходы в полном объёме платятся из государственного бюджета страны. Три года назад, в 2016-м, было объявлено: когда истечёт срок приостановки повышения окладной части, госслужащий получит 38% к своему окладу.

Но обращение отозвали и результат по этому вопросу был приостановлен. Исходя из последних данных, зарплату в 2019-м будут повышать, официальное заявление уже сделано, конкретные цифры озвучены в Правительстве РФ.

Начисление заработных плат госслужащим имеет свои принципы, состоящие из нескольких составляющих и разобраться в отражении предварительного подъёма на настоящих выплатах довольно сложно. МинФином РФ заявлено о будущих изменениях в этой области деятельности, начатых в 2018 году. Поменяться должна не только окладная часть, изменения ожидают и правило начислений, позволяющий учесть доходы за отлично проделанный труд конкретного сотрудника госслужбы.

Последние пять лет в стране наблюдалась сложная обстановка в экономике и, в связи с этим, официальный оклад госслужащих России не мог быть повышен. Следует отметить — увеличение заработной платы для бюджетников намечено на начало осени 2019 года. В связи с этим будет продолжено сокращение в рядах госструктур, потому что количество госслужащих слишком высоко – примерно 1 сотрудник на 90 российских граждан.

Увеличение эффективности госслужащих

Наравне с увеличением окладной части госслужащим запланировано сокращение в рядах госаппарата. Численность чиновничьего аппарата на сегодня составляет один человек на девяносто российских граждан, что очень много для аппарата. В проекте также планируют задействовать в работе молодых людей, сократив при этом работающих предпенсионного возраста.

Поднятие окладной части госслужащим было намечено на начало 2019-го, но этого не произошло. Результат работы по системе увеличения дохода для государственных служащих и представление его общественности планируется к сентябрю 2019 года.

Сейчас абсолютно точно известно, что пересмотр окладной части государственных служащих станет немного выше, нежели процент обесценивания денежных средств 2018 года. Начало выплат повышенных зарплат начнётся в октябре, на этот же месяц запланирован пересмотр заработных плат военнослужащих.

В 2019 году расчёт зарплат госслужащим будет проводиться по-новому

В 2019 году российское правительство кроме обычного увеличения зарплат госслужащим, планирует применить на практике новый принцип начисления. Благодаря такому нововведению, серьёзно изменится нынешняя сумма окладной части денежных выплат сотрудников госструктур, так как при расчёте оклада будут учитывать допвыплаты, стимулирующие сотрудников качественнее выполнять должностные обязанности.

Нововведение также сможет ликвидировать проблему необоснованного разделения заработных плат государственных служащих, так как последнее время оно совершенно не соответствует современным условиям рынка труда.

Информация, опубликованная министерством экономики и развития, гласит, что в период 2019 года чиновничьи зарплаты вырастут на 8%. В госбюджете для этих нужд заложили 450 миллиардов рублей, эта сумма направлена на погашение этих расходов. Произойдет это только тогда, когда Федеральным собранием будет утверждён соответствующий закон.

Увеличение будет только для окладной части и не коснётся других выплат чиновников. При более подробном изучении вопроса увеличения заработных плат государственных служащих становится ясно, что пересмотр окладной части не будет способствовать увеличению выплат госслужащим, потому что данное действие предназначено решать другие задачи.

Кто является сотрудником государственной службы в РФ

К госслужащим относится огромное число профессий. Госслужащих также называют бюджетниками. Люди, занимающие должности на бюджетных предприятиях и государственных учреждениях являются государственными служащими. Область деятельности работников государственных служб делится на:
  • образование;
  • здравоохранение;
  • науку;
  • культуру;
  • военную структуру;
  • силовую структуру.

Специальности и квалификации этого списка также подразделяются на несколько видов государственных служащих, это персонал, занятый обслуживанием государственных учреждений, педагоги и воспитатели, научные и культурные работники, полицейские, служащие в рядах ФСБ и так далее. Также в состав бюджетников входят госслужащие государственного аппарата — чиновники.

Заработная плата чиновников значительно выше дохода обычных госслужащих. К чиновникам относятся работники государственного аппарата, прокуратуры и министерств, инспекторы ИФНС, депутаты. По нормативным документам работники таких ведомств являются госслужащими.

Зарплата госслужащих в 2019 году — повышение, последние новости

Правительство регулярно вносит корректировки в законодательные положения с целью удовлетворить потребность населения в современном и справедливом законодательстве. В частности, многих интересуют последние новости о зарплате госслужащих в 2019 году. Начиная с 1 января текущего года, данный вопрос претерпел определенные изменения.

Категории сотрудников, признающиеся государственными служащими

Чтобы детально рассматривать вопрос о повышении зарплаты госслужащим, необходимо, в первую очередь, обозначить лиц, которые относятся к данной категории трудоустроенного населения.

Законодательство предполагает, что государственными служащими признаются лица, осуществляющие свою профессиональную деятельность на благо хотя бы одной из ветвей власти (законодательной, исполнительной или судебной). Фактически, подразумеваются работники президентского аппарата, налоговых служб, служащие миграционной и таможенной структур, депутаты, чиновники и т.д.

Особенности предоставления денежного довольствия госслужащим: последние новости

Государственные сотрудники составляют большую часть занятого населения, которое осуществляет свою трудовую деятельность в структурах федерального, регионального или муниципального значения.

Так, исходя из статистических данных, на начало 2019 года в РФ зафиксировано более 5,4 млн. граждан, которые считаются госслужащими и получают заработную плату непосредственно из соответствующего бюджета.

Читайте так же:  Гражданство кипра для граждан рф

В начале 2017 года Президентом РФ был пролонгирован Указ, в соответствии с которым госслужащим полагается такой объем средств, который бы смог покрыть период с 2014 года по настоящий момент, так как в течение указанного срока таким сотрудникам не осуществлялось повышения зарплаты. В частности, данный Указ предполагает, что увеличение объема зарплаты госслужащих произойдет в 1,5 раза.

Однако, в ответ на положения рассмотренного документа, предыдущий глава Министерства Финансов заявил, что подобное увеличение окладов выходит за рамки имеющегося федерального бюджета. Данное утверждение является объективным ввиду кризисной ситуации и нестабильности экономического положения в целом. Повышение зарплат может ожидаться только за счет исполнения рассматриваемой задачи региональными бюджетами. Однако, их объемы также недостаточно велики.

В результате, на сегодняшний день было принято решение об исполнении Указа Президента о повышении зарплаты государственным сотрудникам в 2019 году, однако, поэтапно и частично. В частности, заработные платы будут повышены только определенным категориям работников.

Как было отмечено ранее, зарплаты госслужащих не индексировались с 2014 года вследствие экономического кризиса и существенных проблем в экономике. Текущие зарплаты госслужащих на федеральном уровне выглядят следующим образом:

  • Самая высокая зарплата госслужащих в 2019 году зафиксирована у президентского аппарата. Общее количество получаемых средств одного такого работника составляет приблизительно 215 тыс. руб. в месяц. Количество таких сотрудников – свыше 1700 человек;
  • Сотрудники Спецстроя имеют заработную плату приблизительно 122 тыс. руб. Количество занятых субъектов на подобных должностях – около 150;
  • Субъекты, исполняющие должностные обязанности, находясь на службе в МЧС, а также имеющие престижное звание, могут получать до 114 тыс. руб. Количество подобных лиц составляет более 400 человек;
  • Служащие судов и прокуратур. Сотрудники Конституционного суда получают зарплату в объеме около 135 тыс. руб., субъекты, работающие в Верховном суде, имеют заработок в размере 119 тыс. руб.;
  • Сотрудники Счетной палаты ежемесячно получают 122 тыс. руб.

Читайте также: Заносится ли выговор в трудовую книжку

В части региональных зарплат подобных сотрудников имеются различия. Это обусловлено различным уровнем жизни в регионах РФ, неоднородным распределением трудовых ресурсов, климатом, а также рядом других обстоятельств, обуславливающих объем зарплаты.

Повышение зарплаты госслужащим в 2019 году

В 2019 года планируется проведение оценки на предмет соответствия исполняемых работниками функций предоставляемому уровню оплаты труда. Помимо этого, из положений утвержденного закона о бюджетной политике, можно сделать вывод, что зарплаты будут проиндексированы вдвое.

На данный момент объем заработной платы госслужащего определяется посредством:

  • Оклада, определенного для каждого работника отдельно;
  • Ряда надбавок. В частности, за выслугу (10%), за стаж (от 1 года до 5 лет – 15%, от 10 до 20 лет –20%, от 20 лет – 30%);
  • Добавочных средств, назначаемым сотрудникам за хранение государственных тайн, а также за труд в условиях, предполагающих особую секретность. Подобные суммы могут составлять 60% от оклада лица на стандартной должности. В случае, если речь идет о высококвалифицированном работнике, обладающем престижной должностью, процент доплаты может составлять 120.

На данный момент известно, что фактически заработная плата для депутатов с 01.01.2019г. была проиндексирована на 4%.

Сокращение государственных служащих в 2019 году

Исходя из сведений, предоставляемых Министерством финансов, за последнее время количество вакансий в федеральных структурах превысило 10%, что является максимальной отметкой. Также важно отметить исполнение обязанностей на вакансиях по замещению, так как в государственных структурах замещение составляет 90% от соответствующего предельного количества. Наименьшее количество замещающих свободные вакансии сотрудников зафиксировано в Верховном Суде РФ, оно составляет 65%.

Также важно отметить проблему недозамещения вакансий. Для пояснения данного термина уместно привести пример. Так, если сотрудница оформляет декрет, то на ее место должен заступать временный работник. Однако, если такового не находится, происходит недозамещение. В подобных обстоятельствах уже работающие субъекты распределяют между собой часть обязанностей временно отсутствующего коллеги. Это ведет к нерациональному распределению служебных задач и перерасходу бюджетных средств.

Так, на данный момент Министерство финансов проводит работы по исчислению уместных объемов сотрудников для сокращения. Это осуществляется с целью высвобождения финансов и их перераспределения. Подобное решение позволяет повысить производительность госслужащих. Данный законопроект находится в стадии разработки, однако, Президентом не подписан. Подразумевается, что в него еще могут вноситься коррективы.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Таким образом, нововведением в части расчетов с госслужащими является повышение зарплаты. Фактически, заработок был увеличен только на 4%, несмотря на заявление Президента страны. В настоящий момент ведутся разработки проектов по оптимизации бюджета и по вопросам сокращения штата государственных работников с целью высвобождения денежных ресурсов для реализации дальнейших изменений.

Источники


  1. Чайковская, Ольга Закон и человеческое сердце / Ольга Чайковская. — М.: Московский рабочий, 2016. — 152 c.

  2. Липинский, Д. А. Общая теория юридической ответственности / Д.А. Липинский, Р.Л. Хачатуров. — М.: Юридический центр Пресс, 2017. — 950 c.

  3. Хаймович, М. И. Правоведение. Основы правовых знаний / М.И. Хаймович. — М.: РИОР, Инфра-М, 2013. — 304 c.
  4. Венгеров, А. Б. Теория государства и права / А.Б. Венгеров. — М.: Омега-Л, 2012. — 608 c.
  5. Зайцев, А. И. Постатейный комментарий к Федеральному закону «О судебных приставах» / А.И. Зайцев, М.В. Филимонова. — М.: Ай Пи Эр Медиа, 2014. — 128 c.
Зарплата госслужащих — повышение, последние новости
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here